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文檔簡介

烘焙加班管理制度1.引言為了保障員工的身體健康和工作效率、保證公司的生產安排和效益，制定本加班管理制度。2.加班定義達到法定工作時長（每日8小時，每周40小時）后，繼續(xù)工作的時間。原定工作時間無法完成的任務，需要延長工作時間完成。3.加班費用平日加班：按照日薪的1.5倍支付。節(jié)假日加班：按照日薪的2倍支付。夜間加班：按照日薪的1.5倍支付。4.加班申請員工需提前向主管申請加班，并得到批準后才能開始加班。員工應當在加班前填寫加班申請表，說明加班原因和時間，抄送HR部門。5.加班時長限制單次加班不得超過3小時。每月累計加班不得超過36小時。每周不得超過3天加班，周六日不得連續(xù)加班。普通員工不得超過領導的加班時長。6.加班補休當員工因業(yè)務需要必須連續(xù)加班2個以上工作日時，可以按以下規(guī)定獲得調整休息日：連續(xù)加班2個工作日，調整休息1天。連續(xù)加班3個工作日，調整休息2天。連續(xù)加班4個工作日及以上，調整休息3天。7.加班異常情況處理突發(fā)事件需要加班的工作，員工應立即向主管匯報。無論什么原因導致加班，員工需提前向主管請示。每周五下班后，在HR系統(tǒng)上填寫當周的加班情況，主管確認后簽字。8.違反規(guī)定未經批準擅自加班，超時加班等行為視情節(jié)輕重，公司有權采取相應的紀律處分。因個人原因拒絕安排合理的加班，影響工作進度的，公司有權采取相應的紀律處分。9.結束語本烘焙加班管理制度旨在促進公司加班管理的規(guī)

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