煤礦新工人管理制度

煤礦新工人管理制度一、總則為了規(guī)范新工人的行為，提高煤礦的安全生產(chǎn)水平，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有進(jìn)入煤礦工作不滿一年的新工人。三、崗前培訓(xùn)(一)接受崗前培訓(xùn)的范圍在新工人入礦后，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。安全培訓(xùn)由安全員負(fù)責(zé)，技術(shù)培訓(xùn)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。(二)崗前培訓(xùn)時間新工人必須接受不少于80學(xué)時的安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。(三)崗前培訓(xùn)內(nèi)容安全培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度；煤礦安全事故案例分析；安全操作技能培訓(xùn)。技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：崗位職責(zé)和必備技能；車間流程、生產(chǎn)配合要求；設(shè)備使用方法和維護(hù)；礦區(qū)地質(zhì)及采礦工藝。(四)崗前考核新工人必須接受崗前考核?？己撕细裾叻娇蓞⒓訊徫还ぷ?。未經(jīng)考核合格者不得進(jìn)行獨立工作。四、安全操作(一)安全操作規(guī)定嚴(yán)格遵守安全作業(yè)規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書；遵守安全操作規(guī)程，不得在未經(jīng)授權(quán)情況下擅自修改、調(diào)試設(shè)備；不得擅自停機(jī)、啟動設(shè)備或更改操作程序；對于發(fā)生故障的設(shè)備，必須立即停機(jī)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行處理，不得擅自進(jìn)行修理或重新啟動設(shè)備。(二)事故處理對于意外事故的處理，必須按照事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。在整個處理過程中，必須保證安全和及時性，并對事故做好詳細(xì)的記錄。對于事故責(zé)任人，將按照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。五、考核及獎懲制度(一)考核制度新工人的考核分為年度考核和定期考核。年度考核是年度考績和考評，定期考核涉及到各個工作環(huán)節(jié)的考核。(二)獎懲制度對于表現(xiàn)優(yōu)異的新工人，將進(jìn)行獎勵。獎勵內(nèi)容包括表彰、獎金等。對于表現(xiàn)不佳的新工人，將進(jìn)行批評、教育和處罰。情節(jié)嚴(yán)重者，根據(jù)具體情況會進(jìn)行罰款、降薪、開除等處理。六、問題反映如果在工作中產(chǎn)生了問題，新工人可以隨時向安全員或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。煤礦將會嚴(yán)格保護(hù)新工人的合法權(quán)益，認(rèn)真對待并及時處理問題。七、附則本管理制度自發(fā)布之日起施