監(jiān)控室崗位管理制度_第1頁(yè)
監(jiān)控室崗位管理制度_第2頁(yè)
監(jiān)控室崗位管理制度_第3頁(yè)
監(jiān)控室崗位管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

監(jiān)控室崗位管理制度一、概述為規(guī)范監(jiān)控室崗位人員的工作行為和職責(zé),保證監(jiān)控室工作的高效性和安全性,制定本管理制度。二、崗位人員職責(zé)1.監(jiān)控室主管負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理工作,組織崗位人員的培訓(xùn)和考核。指導(dǎo)監(jiān)控室崗位人員的工作,協(xié)調(diào)監(jiān)控室內(nèi)部的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)監(jiān)控室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)監(jiān)控室內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告上級(jí)。2.監(jiān)控室操作員負(fù)責(zé)監(jiān)控室的日常監(jiān)控工作,準(zhǔn)確記錄監(jiān)控記錄。按照工作要求,規(guī)范操作行為,熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的使用方法。保持崗位專(zhuān)注,嚴(yán)格遵守組織要求和工作規(guī)范。對(duì)于珍貴物品、敏感區(qū)域、人員等事件及時(shí)上報(bào)。3.監(jiān)控室值班員負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作,保證監(jiān)控室的24小時(shí)值守。對(duì)進(jìn)出監(jiān)控室的人員進(jìn)行核實(shí),控制與監(jiān)控室無(wú)關(guān)人員的進(jìn)入。對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行日常巡視和維護(hù),并及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障。負(fù)責(zé)監(jiān)控室通信工作,對(duì)進(jìn)出監(jiān)控室的電話進(jìn)行核實(shí)。三、工作流程1.監(jiān)控室開(kāi)放和關(guān)閉負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班員負(fù)責(zé)開(kāi)放與關(guān)閉監(jiān)控室。監(jiān)控室值班員在值班工作前進(jìn)行設(shè)備巡檢,確認(rèn)設(shè)備正常后,對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實(shí)后開(kāi)放監(jiān)控室。監(jiān)控室值班員在值班工作后,對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實(shí)后關(guān)閉監(jiān)控室,并將監(jiān)控設(shè)備設(shè)置為錄像狀態(tài)。2.監(jiān)控室實(shí)時(shí)監(jiān)控監(jiān)控室操作員負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)重要區(qū)域進(jìn)行特別關(guān)注,確保安全。監(jiān)控室操作員在監(jiān)控過(guò)程中應(yīng)及時(shí)記錄下發(fā)現(xiàn)的可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。監(jiān)控室值班員在值班過(guò)程中,監(jiān)控室內(nèi)發(fā)生的事件應(yīng)及時(shí)記錄并報(bào)告上級(jí)。四、保密管理監(jiān)控室內(nèi)的所有設(shè)備和記錄應(yīng)定期備份并存儲(chǔ)在安全的地方。監(jiān)控室內(nèi)的所有人員應(yīng)簽署保密協(xié)議,維護(hù)機(jī)密性。監(jiān)控室內(nèi)的工作人員應(yīng)遵守“保密原則”,嚴(yán)格控制監(jiān)控信息,不得擅自泄露。五、其他事項(xiàng)監(jiān)控室定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。監(jiān)控室內(nèi)的人員應(yīng)定期進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高工作技能和崗位職責(zé)意識(shí)。監(jiān)控室內(nèi)部人員應(yīng)與訪客保持禮貌,對(duì)于違反規(guī)定者應(yīng)專(zhuān)門(mén)安排。(例如拉黑名單)監(jiān)控室內(nèi)部應(yīng)保持環(huán)境干凈整潔,保證工作環(huán)境。六、附則本管理制度自發(fā)布之日起生效,修訂時(shí)以發(fā)布的最新版為準(zhǔn)。本管理制度的解釋權(quán)歸監(jiān)控室主管。本制度未包含的事項(xiàng),參照公司管理制度進(jìn)行處理。結(jié)語(yǔ)本管理制度旨在為監(jiān)控室崗位人員創(chuàng)造一個(gè)良好

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論