設(shè)備崗位安全管理制度_第1頁(yè)
設(shè)備崗位安全管理制度_第2頁(yè)
設(shè)備崗位安全管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

設(shè)備崗位安全管理制度一、總則為保障設(shè)備崗位安全,防范安全風(fēng)險(xiǎn),確保人身安全和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)所有設(shè)備崗位,包括設(shè)備管理員、設(shè)備工程師等人員,以及所有使用設(shè)備的員工。三、崗位職責(zé)設(shè)備管理員:負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、修理和保養(yǎng),確保設(shè)備安全可靠,以及設(shè)備使用過(guò)程中的安全措施的制定和執(zhí)行。設(shè)備工程師:負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、測(cè)試、數(shù)據(jù)分析等工作,確保設(shè)備正常工作,并及時(shí)修復(fù)故障。員工:配合設(shè)備管理員和設(shè)備工程師的工作,按照相關(guān)規(guī)定使用設(shè)備,并及時(shí)報(bào)告設(shè)備異常情況。四、安全措施設(shè)備維護(hù):設(shè)備管理員應(yīng)定期檢查設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。設(shè)備保養(yǎng):設(shè)備管理員應(yīng)按照設(shè)備使用手冊(cè)的要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),保證設(shè)備使用壽命和性能。維修記錄:設(shè)備管理員應(yīng)按照規(guī)定記錄設(shè)備的維修情況,包括維修時(shí)間、維修人員和維修內(nèi)容等。設(shè)備診斷:設(shè)備工程師應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理故障,以保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。員工培訓(xùn):公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備安全使用培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí),防止設(shè)備損壞和人員傷害等情況的發(fā)生。緊急預(yù)案:公司應(yīng)制定設(shè)備故障、漏電等特殊情況的緊急預(yù)案,并進(jìn)行演習(xí)。五、管理制度設(shè)備使用規(guī)定:公司應(yīng)制定設(shè)備使用規(guī)定,明確設(shè)備的使用目的和范圍,禁止擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)定和使用方法。安全評(píng)估:公司應(yīng)對(duì)設(shè)備崗位進(jìn)行定期安全評(píng)估,及時(shí)改進(jìn)安全措施和制度,防范安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)。安全考核:公司應(yīng)對(duì)設(shè)備崗位進(jìn)行定期安全考核,并根據(jù)考核結(jié)果結(jié)合培訓(xùn)及時(shí)改進(jìn)設(shè)備管理,提高安全水平。保密要求:公司應(yīng)為設(shè)備崗位工作人員簽署保密協(xié)議,確保設(shè)備技術(shù)和資料的保密。六、違紀(jì)處理對(duì)于違反本管理制度、設(shè)備管理規(guī)定的員工或設(shè)備崗位工作人員,公司將依照相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。七、附則本管理制度自實(shí)施之日起生效,修訂時(shí)應(yīng)經(jīng)安全管理部門(mén)和設(shè)備崗位工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論