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PAGEPAGE10/解除勞動合同甲方 乙方 性別 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因 4給乙方補償 元人民幣（大寫 （稅后50%的補償金。 甲方 解除勞動合同2 動合同由 年 月 日至 年 月 日?，F 依《中華人民共和國勞動民法典 解除勞動合同3XXXXXXXX公司：因本人身份證號：在年月日簽訂勞動合同至今，貴公司未（同；附：《勞動合同法》條款規(guī)定：《勞動合同法》第三十八條（一）（二）權益的；（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同（二）（三）動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，通知貴公司于年月日正式解除勞動合同4 日 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并 月日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲 年月日年月日5xxxxxx解除勞動合同6甲方（用人單位 乙方（勞動者 身份證號碼 甲乙雙方 日簽訂為 解除勞動合同7一期勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx20xx320xx1220xxxxxx123491、2、3、41解除勞動合同8解除勞動合同1995年下半年，王金、賴光在提煉廠任業(yè)務員，負責該廠業(yè)務25140請問這樣情況如果離職的話用人單位應如何補償？？請資深人士提供專業(yè)意見！1可以解除勞動合同?！鄙暝V人：農民合同制工人邱某某。198641996103119973突出癥，休病假超過33781996103119963間正是勞動合同期內。按照勞部發(fā)[1994]481調解書生效之起，15200100 乙方（勞動者 ，性別 ，民族 ，文化程度 手機 ，電子郵箱 ，本單位起始工作年限甲乙雙方 日簽訂勞動合同合同期

（方） 原因，要求提前解除 （方 但不限于工資經濟補償金代通知金等所有費用等共計 （ 人民幣第三條、社保、公積金繳交 月止甲方（蓋章 乙方（簽字）： 法定代表人 日 2xxx，xxx，xxx，xxxxxxxxxxxxx 法》第條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與 如工會認為有不妥之處請工會在收到此函后日內提出相關意見如果工會在 日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與 解除勞動合同。如有疑問，可聯系 聯系人 電話 電子郵箱 聯系地址 41書》，約定于 年 （1元（大寫壹仟伍佰元整（2）乙方于 年 日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在 年 月 日公司發(fā)薪時，已經將補償金和12月份的薪資

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