保安員管理制度制度

保安員管理制度一、目的和范圍1.1目的本制度的目的是為了規(guī)范本單位保安員的管理，確保保安員的履職情況得到充分監(jiān)管和跟蹤。提高保安員工作質(zhì)量和單位安全保衛(wèi)水平，保障單位的正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序。1.2范圍本制度適用于本單位保安隊(duì)伍的管理，事實(shí)上的執(zhí)行人員為保安部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和保安員。二、責(zé)任和職責(zé)2.1責(zé)任本單位保安隊(duì)伍的管理工作由保安部門負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保安工作全面負(fù)責(zé)。2.2職責(zé)保安部門負(fù)責(zé)人：制定保安工作的計(jì)劃和任務(wù)，并組織實(shí)施；指導(dǎo)保安隊(duì)伍正常履職；開展保安員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保安員業(yè)務(wù)素質(zhì)；對(duì)保安工作進(jìn)行跟蹤檢查和評(píng)估；組織實(shí)施保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)考核。保安員：全面貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)政策和規(guī)定，在崗位上認(rèn)真履職；依法對(duì)單位設(shè)施和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)；維護(hù)單位的安全秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告意外情況；守法進(jìn)行安全防范和處置，及時(shí)解決安全問題以及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；不泄密，不參與非法活動(dòng)。三、規(guī)范保安員履職行為3.1業(yè)務(wù)培訓(xùn)保安部門應(yīng)組織對(duì)保安員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保安員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。保安員應(yīng)認(rèn)真參加各種培訓(xùn)，不得擅自缺席。3.2工作規(guī)范保安員應(yīng)按照作業(yè)流程進(jìn)行工作，必須嚴(yán)格按規(guī)定履行職責(zé)。保安員必須遵守安全保衛(wèi)規(guī)定的各項(xiàng)制度，不得有失職失責(zé)的情況。在實(shí)際工作中，保安員應(yīng)注意基本法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，增加對(duì)法律法規(guī)的理解和掌握；同時(shí)，還應(yīng)具備基本的急救技能，并且能夠快速反應(yīng)和出有效應(yīng)對(duì)。3.3工作紀(jì)律保安員必須遵守單位和保安部門的管理制度和規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)檢查、巡邏、設(shè)備操作等各項(xiàng)規(guī)定。保安員發(fā)現(xiàn)安全漏洞和隱患必須及時(shí)上報(bào)，并且需要做好記錄和備份。在工作中，保安員需要保持警惕，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有違紀(jì)行為，否則將受到紀(jì)律懲罰。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.1獎(jiǎng)勵(lì)為表彰保安員在安保工作中的積極作用，保安部門可以通過表揚(yáng)信、獎(jiǎng)金等方式為保安員進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)。4.2處罰對(duì)于對(duì)安全保衛(wèi)有失誤的保安員，保安部門有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)、警告、記過、記大過、降職等處分，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)行為，還可以終止其工作合同。五、其他5.1本制度的修改和解釋本制度的修改和解釋由保安部門負(fù)責(zé)人或保安工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。5.2本制度的實(shí)施制定本制度之后，保安部門需要及時(shí)將該制度面向全體保安員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，使其深入理解