煤礦安全獎懲制度采煤處罰模版

第頁共頁煤礦安全獎懲制度采煤處罰模版煤礦安全獎懲制度是保障煤礦安全生產(chǎn)的重要措施，有利于形成良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防和減少煤礦事故的發(fā)生。為了更好地開展煤礦安全工作，制定煤礦安全獎懲制度，以規(guī)范煤礦生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理行為，加強(qiáng)對違規(guī)行為的懲罰和對安全工作的激勵，保持煤礦生產(chǎn)經(jīng)營單位的良好形象，以下是煤礦安全獎懲制度采煤處罰模版。第一章總則第一條為了提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平，規(guī)范煤礦生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)行為，根據(jù)《煤礦安全法》及其他相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，制定本獎懲制度。第二條本制度適用于煤礦生產(chǎn)經(jīng)營單位及其任職人員和從業(yè)人員，包括企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、礦工等，適用于本單位范圍內(nèi)的一切安全生產(chǎn)行為。第三條獎懲應(yīng)堅持依法、公正的原則，獎勵應(yīng)及時、公開、公正，懲罰應(yīng)適度、公正、有針對性。第四條獎勵和懲罰應(yīng)當(dāng)建立在安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，對于履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極參與安全活動，督促他人遵守安全規(guī)章制度的，給予獎勵；對于違反安全規(guī)章制度，造成事故的，給予相應(yīng)的懲罰。第五條目標(biāo)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況、違章指揮、違規(guī)操作、違反安全規(guī)程等行為、安全巡視檢查、安全培訓(xùn)等方面的情況，都是獎懲的重要依據(jù)。第六條獎勵和處罰均應(yīng)有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，獎懲措施要根據(jù)情況及時合理確定，并與相關(guān)人員進(jìn)行溝通、告知。第二章獎勵方案第七條獎勵對象包括但不限于企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員。第八條獎勵的內(nèi)容主要包括：（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況獎勵：根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，給予相應(yīng)的獎勵，包括表彰、通報、獎金等。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況獎勵：對于認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極參與安全活動，做出突出貢獻(xiàn)的人員，給予相應(yīng)的獎勵，包括表彰、通報、獎金等。（三）安全巡視檢查獎勵：對于積極參與安全巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患并及時整改的人員，給予相應(yīng)的獎勵，包括表彰、通報、獎金等。（四）安全培訓(xùn)獎勵：對于積極參與安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，提高安全技能的人員，給予相應(yīng)的獎勵，包括表彰、通報、獎金等。第三章處罰方案第九條處罰對象包括但不限于企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員。第十條處罰的內(nèi)容主要包括：（一）違章指揮處罰：對于違反安全規(guī)章制度，作出違章指揮的人員，根據(jù)違章指揮的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、下崗等。（二）違規(guī)操作處罰：對于違反作業(yè)操作安全規(guī)程，造成事故或者有安全隱患的人員，根據(jù)違規(guī)操作的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職等。（三）隱瞞事故處罰：對于發(fā)生事故后故意隱瞞不報，造成損失或者后果惡化的人員，根據(jù)隱瞞事故的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括警告、處分、解除勞動合同等。（四）違反安全規(guī)程處罰：對于違反安全規(guī)程，造成嚴(yán)重后果或者積重難返的人員，根據(jù)違反安全規(guī)程的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括處分、降職、解除勞動合同等。第四章程序和標(biāo)準(zhǔn)第十一條獎懲均應(yīng)依據(jù)相關(guān)的獎懲標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，獎懲標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)過充分研究和論證。第十二條獎勵和處罰程序：（一）獎勵程序：1.獎勵候選人的提名：由相關(guān)負(fù)責(zé)人或者直接上級提名；2.獎勵候選人的審核：由專門組織或者安全生產(chǎn)管理部門審核；3.獎勵候選人的評選：通過專家評審、民主投票等方式評選出最終的獲獎?wù)撸?.獎勵候選人的公示：在單位內(nèi)部公示獲獎名單，并將結(jié)果通報公告；5.獎勵候選人的頒發(fā)：將獎勵措施及時地頒發(fā)給獲獎人員。（二）處罰程序：1.違規(guī)行為的查證：通過現(xiàn)場調(diào)查、詢問筆錄、安全監(jiān)控等方式查證違規(guī)行為；2.處罰決策：由相關(guān)負(fù)責(zé)人或者安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)查證結(jié)果及時作出處罰決策；3.處罰告知：將處罰決策書面告知被處罰人員，并讓其簽字確認(rèn)；4.處罰執(zhí)行：對于處罰決策要求立即執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行，對于需要解釋說明的，應(yīng)當(dāng)及時給與解釋。第五章附則第十三條煤礦生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全獎懲檔案，及時記錄獎懲情況，并保留相應(yīng)的獎懲證據(jù)。第十四條對于不同情況和情