工廠職工勞務(wù)雇傭合同

第頁共頁工廠職工勞務(wù)雇傭合同甲方：（工廠名稱）乙方：（職工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方依法平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方提供勞務(wù)，雙方建立勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事以下工作：1.工作職責描述：__________2.工作地點：__________3.工作時間：__________（包括每日工作時間、休息時間等）第三條試用期雙方約定設(shè)置（或不設(shè)置）試用期，試用期為______個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同。第四條工資與福利1.乙方的基本工資為人民幣______元/月（或小時/日/其他計量單位）。2.績效獎金、職務(wù)津貼、加班費、獎勵、補貼等額外福利，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。第五條工作時間與休假1.乙方每日工作時間為______小時，每周工作時間不超過______小時，超過部分按照加班工資進行支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休假，并按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假。第六條勞動紀律乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保證執(zhí)行工作任務(wù)，維護工作場所的秩序和安全。第七條終止合同1.合同期滿或雙方達成解除協(xié)議，合同終止。2.甲方或乙方有下列情形之一，可以解除合同：（1）乙方發(fā)生嚴重違法行為、嚴重失職，經(jīng)甲方提出書面警告后仍不改正；（2）乙方患有不適宜從事本職工作的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定不符合工作要求；（3）乙方有其他嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、嚴重擾亂生產(chǎn)秩序等情形。3.乙方提交辭職申請，經(jīng)甲方同意，合同終止。第八條保密義務(wù)乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他商業(yè)機密應(yīng)予以保密，離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條違約責任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條糾紛解決方式合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方約定仲裁或者向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效，合同期為______年（或月），到期后可以與乙方協(xié)商續(xù)簽。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂