小學(xué)管理人員崗位管理考核細(xì)則范文

第頁共頁小學(xué)管理人員崗位管理考核細(xì)則范文第一章總則為了進(jìn)一步規(guī)范小學(xué)管理人員的工作行為，提高其工作質(zhì)量和效率，制定小學(xué)管理人員崗位管理考核細(xì)則。該細(xì)則適用于所有小學(xué)管理人員，具體考核內(nèi)容以及考核方法等如下所述。第二章考核內(nèi)容小學(xué)管理人員崗位管理考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.學(xué)校行政管理能力考核：包括學(xué)校日常管理的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、決策等能力的考察，是否能夠有效組織各類會議、活動(dòng)，落實(shí)教育政策等。2.教師管理能力考核：包括對教師的選拔、培訓(xùn)、評估、考核等工作的能力考察，是否能夠合理分配教師工作，幫助教師提高教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)生管理能力考核：包括對學(xué)生的課堂紀(jì)律、作業(yè)完成情況、升學(xué)指導(dǎo)等方面的能力考察，是否能夠保持學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，并能夠幫助學(xué)生解決問題。4.家長管理能力考核：包括與家長的溝通、互動(dòng)、合作等方面的能力考察，是否能夠與家長保持良好的關(guān)系，并能夠有效解決家長的問題和困擾。5.學(xué)校安全管理能力考核：包括對學(xué)校安全工作的組織、管理、應(yīng)急處理等方面的能力考察，是否能夠確保學(xué)校的安全環(huán)境，及時(shí)處理突發(fā)事件。6.學(xué)校資源管理能力考核：包括學(xué)校各類資源的合理配置和利用情況的考察，是否能夠合理利用學(xué)校資源，提高資源利用效率。7.社會關(guān)系管理能力考核：包括與教育部門、教育系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各類社會組織等的溝通、合作等方面的能力考察，是否能夠與外部單位保持良好的關(guān)系，并能夠有效解決與外部單位的合作問題。第三章考核方法小學(xué)管理人員崗位管理考核采用綜合評價(jià)的方式進(jìn)行，具體考核方法如下：1.個(gè)人自評：由小學(xué)管理人員自行填寫個(gè)人工作報(bào)告，對自己在各個(gè)考核內(nèi)容方面的工作進(jìn)行評估和總結(jié)。2.上級評價(jià)：由上級領(lǐng)導(dǎo)填寫小學(xué)管理人員的工作評價(jià)表，對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行全面評價(jià)。3.同事評價(jià)：由同事填寫小學(xué)管理人員的工作評價(jià)表，對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行評價(jià)。4.學(xué)生評價(jià)：由學(xué)生對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行評價(jià)。5.家長評價(jià)：由家長對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行評價(jià)。6.面試考核：通過面試對小學(xué)管理人員的工作能力進(jìn)行考察。第四章考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施根據(jù)小學(xué)管理人員的考核結(jié)果，將采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施：1.優(yōu)秀：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的小學(xué)管理人員，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。2.良好：對考核結(jié)果為良好的小學(xué)管理人員，將給予鼓勵(lì)和肯定，但沒有具體的獎(jiǎng)勵(lì)措施。3.合格：對考核結(jié)果為合格的小學(xué)管理人員，將對其工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.不合格：對考核結(jié)果為不合格的小學(xué)管理人員，將采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、降職、解聘等。第五章考核周期及流程小學(xué)管理人員崗位管理考核周期為一年，具體考核流程如下：1.個(gè)人自評：每年12月份，小學(xué)管理人員須填寫個(gè)人工作報(bào)告，對一年來的工作進(jìn)行評估和總結(jié)。2.上級評價(jià)：每年12月份，上級領(lǐng)導(dǎo)對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行評價(jià)，并填寫工作評價(jià)表。3.同事評價(jià)：每年12月份，同事對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行評價(jià)，并填寫工作評價(jià)表。4.學(xué)生評價(jià)：每年6月份和12月份，學(xué)生對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行評價(jià)。5.家長評價(jià)：每年6月份和12月份，家長對小學(xué)管理人員的工作進(jìn)行評價(jià)。6.面試考核：每年12月份，通過面試對小學(xué)管理人員的工作能力進(jìn)行考察。7.考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施：每年年初，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施的制定。第六章考核記錄和檔案小學(xué)管理人員崗位管理考核記錄和檔案由學(xué)校管理部門進(jìn)行管理和保存，包括個(gè)人自評報(bào)告、上級評價(jià)表、同事評價(jià)表、學(xué)生評價(jià)表、家長評價(jià)表以及面