工會(huì)探視慰問(wèn)制度模版

第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)探視慰問(wèn)制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)工會(huì)與會(huì)員之間的聯(lián)系和交流，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，提高會(huì)員的工作積極性和生活幸福感，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的工會(huì)對(duì)會(huì)員進(jìn)行探望和慰問(wèn)的事項(xiàng)，包括重大節(jié)日慰問(wèn)、因公因私遭受意外傷害或重大疾病慰問(wèn)等。第三條工會(huì)探訪(fǎng)慰問(wèn)是工會(huì)組織履行職責(zé)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，工會(huì)應(yīng)根據(jù)會(huì)員情況、工作情況等因素進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才藕徒M織。第四條工會(huì)在探訪(fǎng)慰問(wèn)過(guò)程中，要遵守法律法規(guī)，確保會(huì)員的合法權(quán)益，維護(hù)工會(huì)的聲譽(yù)。第二章探訪(fǎng)慰問(wèn)的對(duì)象和范圍第五條探訪(fǎng)慰問(wèn)的對(duì)象為本單位的工會(huì)會(huì)員，包括正式會(huì)員和候補(bǔ)會(huì)員。第六條探訪(fǎng)慰問(wèn)的范圍包括但不限于：生活慰問(wèn)、病慰問(wèn)、喪葬慰問(wèn)、婚育慰問(wèn)、重大節(jié)日慰問(wèn)等。第三章探訪(fǎng)慰問(wèn)的程序第七條探訪(fǎng)慰問(wèn)的程序按照以下順序進(jìn)行：通知會(huì)員、安排時(shí)間、組織探訪(fǎng)、填寫(xiě)慰問(wèn)記錄。第八條工會(huì)應(yīng)提前向探訪(fǎng)慰問(wèn)的會(huì)員發(fā)出通知，告知探訪(fǎng)時(shí)間和目的，并了解詢(xún)問(wèn)會(huì)員的具體需求。第九條探訪(fǎng)慰問(wèn)的具體安排由工會(huì)根據(jù)會(huì)員的情況進(jìn)行，可以由工會(huì)主席、副主席等工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，也可以邀請(qǐng)工會(huì)的相關(guān)人員參與。第十條在探訪(fǎng)慰問(wèn)過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)關(guān)注會(huì)員的工作情況、生活情況以及存在的問(wèn)題和困難，提供必要的幫助和支持。第十一條探訪(fǎng)慰問(wèn)結(jié)束后，工會(huì)應(yīng)填寫(xiě)慰問(wèn)記錄，包括探訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，記錄會(huì)員的基本情況和需求，以備參考。第四章慰問(wèn)方式和內(nèi)容第十二條探訪(fǎng)慰問(wèn)可以采取以下方式：家庭探訪(fǎng)、電話(huà)慰問(wèn)、書(shū)信慰問(wèn)等。第十三條探訪(fǎng)慰問(wèn)的具體內(nèi)容包括但不限于：關(guān)心會(huì)員的身體健康、了解會(huì)員的工作情況、傾聽(tīng)會(huì)員的訴求和建議、解答會(huì)員的困惑和問(wèn)題等。第五章慰問(wèn)資金和物資第十四條工會(huì)應(yīng)根據(jù)慰問(wèn)對(duì)象的需求和工會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況，合理分配慰問(wèn)資金和物資。慰問(wèn)資金和物資可以通過(guò)單位財(cái)務(wù)撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等途徑獲取。第十五條工會(huì)應(yīng)制定慰問(wèn)資金和物資的使用標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，確保慰問(wèn)資金和物資使用合理、公平、公正。第六章慰問(wèn)活動(dòng)的宣傳第十六條工會(huì)應(yīng)通過(guò)單位內(nèi)部刊物、公告欄、網(wǎng)站等途徑，充分宣傳慰問(wèn)活動(dòng)的目的、內(nèi)容和效果。第十七條工會(huì)可以通過(guò)發(fā)放慰問(wèn)卡、舉辦慰問(wèn)活動(dòng)等方式，進(jìn)一步提高會(huì)員的工作積極性和生活幸福感。第七章監(jiān)督和評(píng)估第十八條工會(huì)應(yīng)建立慰問(wèn)活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估制度，定期對(duì)慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)措施。相關(guān)評(píng)估結(jié)果應(yīng)向全體會(huì)員公示。第八章附則第十九條本制度經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)通過(guò)后生效，并向全體會(huì)員和單位上級(jí)工會(huì)報(bào)備。第二十條本制度的解釋權(quán)歸工會(huì)委員會(huì)所有。第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。如需修改，經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)委