煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)

第一章

---煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)主講人：授課時(shí)間：目錄CONTENTS安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)保護(hù)制度01.02.03.安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)PART01

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作總的指導(dǎo)方針,是長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這一方針體現(xiàn)了我們黨和國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視,是指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作總的指導(dǎo)思想和行動(dòng)準(zhǔn)則,所以,企業(yè)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”是一個(gè)完整的體系,是相輔相成、辯證統(tǒng)一的整體。安全第一是原則,預(yù)防為主是手段,綜合治理是方法。安全第一是預(yù)防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂,沒(méi)有安全第一的思想,預(yù)防為主就失去了思想支撐,綜合治理就失去了整治依據(jù)。預(yù)防為主是實(shí)現(xiàn)安全第一的根本途徑。只有把安全生產(chǎn)的重心放在建立事故預(yù)防體系上,超前采取措施,才能有效防止和減少事故。只有采取綜合治理,才能實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、物、環(huán)境的統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,真正把安全第一、預(yù)防為主落到實(shí)處。

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1一、安全生產(chǎn)方針

在我國(guó),以《安全生產(chǎn)法》為龍頭,以相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方行政規(guī)章和其他規(guī)范性文件以及安全生產(chǎn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為主體的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系已經(jīng)初步形成,而且還在不斷健全和完善,促進(jìn)了安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)見(jiàn)表1-1。

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1二、煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)11.《安全生產(chǎn)法》

《安全生產(chǎn)法》是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展而制定的,自2002年11月1日起施行。根據(jù)2021年6月10日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法>的決定》第三次修正,自2021年9月1日起施行。內(nèi)容包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理、法律責(zé)任和附則等。2.《勞動(dòng)法》

《勞動(dòng)法》是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而制定的,自1995年1月1日起施行。根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>等七部法律的決定》第二次修正。內(nèi)容包括勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定,勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定,集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法,工作時(shí)間與休息時(shí)間制度,勞動(dòng)報(bào)酬制度,勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。(一)安全生產(chǎn)法律

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)13.《勞動(dòng)合同法》

《勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系而制定的,自2008年1月1日起施行。該法修正案于2012年12月28日通過(guò),自2013年7月1日起施行。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,勞動(dòng)合同期限,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),工作時(shí)間和休息休假,勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。4.《刑法修正案(十一)》

《刑法》是規(guī)定犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的法律,是追究安全生產(chǎn)違法犯罪行為刑事責(zé)任的重要依據(jù)。2020年12月26日,第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)刑法修正案(十一)》,自2021年3月1日起施行。其中涉及安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容如下:“強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè),或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險(xiǎn)組織作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處五年以上有期徒刑?！薄霸谏a(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,有下列情形之一,具有發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的,處一年以下有期徒刑、拘役或者管制:“(一)關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報(bào)警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施,或者篡改、隱瞞、銷毀其相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的;“(二)因存在重大事故隱患被依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)所或者立即采取排除危險(xiǎn)的整改措施,而拒不執(zhí)行的;“(三)涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)未經(jīng)依法批準(zhǔn)或者許可,擅自從事礦山開(kāi)采、金屬冶煉、建筑施工,以及危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存等高度危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的?！?一)安全生產(chǎn)法律

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1(一)安全生產(chǎn)法律

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1

《職業(yè)病防治法》是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而制定的,自2002年5月1日起施行。根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>等七部法律的決定》第四次修正。內(nèi)容包括總則、前期預(yù)防、勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。5.《職業(yè)病防治法》1.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》

為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度,防止和減少生產(chǎn)安全事故,特制定《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》,自2007年6月1日起施行。事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生單位概況,事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況,事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò),事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失,已經(jīng)采取的措施,其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。2.《工傷保險(xiǎn)條例》

《工傷保險(xiǎn)條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的,自2004年1月1日起施行,2010年12月20日進(jìn)行了修訂,自2011年1月1日起施行?！豆ｋU(xiǎn)條例》內(nèi)容包括總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等。

(二)安全生產(chǎn)行政法規(guī)

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)11.《煤礦安全規(guī)程》

《煤礦安全規(guī)程》是煤礦企業(yè)必須遵守的法定規(guī)程,其制定目的是保障煤礦安全生產(chǎn)和從業(yè)人員的人身安全與健康,防止煤礦事故與職業(yè)病危害。2022版《煤礦安全規(guī)程》根據(jù)《應(yīng)急管理部關(guān)于修改<煤礦安全規(guī)程>的決定》修訂,自2022年4月1日起施行。內(nèi)容包括總則、地質(zhì)保障、井工煤礦、露天煤礦、職業(yè)病危害防治、應(yīng)急救援等。2.《防治煤與瓦斯突出細(xì)則》

為了加強(qiáng)防治煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出工作,預(yù)防煤礦事故,保障從業(yè)人員生命安全,國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局于2019年7月16日頒布了《防治煤與瓦斯突出細(xì)則》,自2019年10月1日起施行。內(nèi)容包括總則、一般規(guī)定、區(qū)域綜合防突措施、局部綜合防突措施、防治巖石與二氧化碳(瓦斯)突出措施、附則等。

(三)安全生產(chǎn)規(guī)章、細(xì)則、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)13.《煤礦防滅火細(xì)則》

為了加強(qiáng)煤礦防滅火工作,有效防控煤礦火災(zāi)事故,保障煤礦安全生產(chǎn)及從業(yè)人員生命和健康,國(guó)家礦山安全監(jiān)察局于2021年10月12日頒布了《煤礦防滅火細(xì)則》,自2022年1月1日起施行。內(nèi)容包括總則、一般規(guī)定、井下火災(zāi)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、防火技術(shù)、應(yīng)急處置、井下火區(qū)管理、露天煤礦防滅火、附則等。4.《防治煤礦沖擊地壓細(xì)則》

為了加強(qiáng)煤礦沖擊地壓防治工作,有效預(yù)防沖擊地壓事故,保障煤礦職工安全,國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局于2018年5月2日頒布了《防治煤礦沖擊地壓細(xì)則》,自2018年8月1日起施行。內(nèi)容包括總則,一般規(guī)定,沖擊危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)、效果檢驗(yàn),區(qū)域與局部防沖措施,沖擊地壓安全防護(hù)措施,附則等。

(三)安全生產(chǎn)規(guī)章、細(xì)則、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)15.《煤礦防治水細(xì)則》

為了加強(qiáng)煤礦防治水工作,防止和減少事故,保障職工生命安全和健康,國(guó)家礦山安全監(jiān)察局于2018年6月4日頒布了《煤礦防治水細(xì)則》,自2018年9月1日起施行。內(nèi)容包括總則、礦井水文地質(zhì)類型劃分及基礎(chǔ)資料、礦井水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探、井下探放水、礦井防治水技術(shù)、露天煤礦防治水、水害應(yīng)急處置、附則等。6.《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核定級(jí)辦法(試行)》和《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評(píng)分方法(試行)》

為貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》關(guān)于“推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的規(guī)定,原國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局組織制定了《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核定級(jí)辦法(試行)》和《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評(píng)分方法(試行)》,要求煤礦企業(yè)按照新標(biāo)準(zhǔn)化管理體系開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建,進(jìn)一步深入推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)深入開(kāi)展。煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)共3個(gè)等級(jí)。

(三)安全生產(chǎn)規(guī)章、細(xì)則、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1(三)安全生產(chǎn)規(guī)章、細(xì)則、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1

《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)2020年11月2日應(yīng)急管理部第31次部務(wù)會(huì)議審議通過(guò),自2021年1月1日起施行。該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))的規(guī)定,從15個(gè)方面列舉了81種應(yīng)當(dāng)判定為重大事故隱患的情形。7.《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)PART021.勞動(dòng)保護(hù)和提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)

職工有要求用人單位保障職工的勞動(dòng)安全、防治職業(yè)病危害的權(quán)利。當(dāng)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到傷害,或者與用人單位因勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題發(fā)生糾紛時(shí),有向有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。2.安全生產(chǎn)知情權(quán)

職工有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、危害后果,以及針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施,用人單位必須向職工如實(shí)告知,不得隱瞞和欺騙;進(jìn)入工作面前,職工有權(quán)要求跟班干部或班組長(zhǎng)檢查工作面,并制定具體安全措施。如果用人單位沒(méi)有如實(shí)告知,職工有權(quán)拒絕工作,用人單位不得因此做出對(duì)職工不利的處分。

一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)23.參與安全生產(chǎn)管理權(quán)

職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議,對(duì)不符合黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見(jiàn),用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)做出答復(fù)。4.安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)

職工有權(quán)對(duì)企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針的情況、有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部行為、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全情況、安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)25.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)

職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn),使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。用人單位沒(méi)有依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員未取得操作資格證書(shū)的,職工有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。6.職業(yè)健康防治權(quán)

對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害因素或可能導(dǎo)致職業(yè)病作業(yè)的職工,有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病待遇,接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。

一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)27.拒絕違章指揮權(quán)

違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定,指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為;強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指用人單位的有關(guān)管理人員,明知開(kāi)始或繼續(xù)作業(yè)可能會(huì)有重大危險(xiǎn),仍然強(qiáng)迫職工進(jìn)行作業(yè)的行為。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)違背了“安全第一”的方針,侵犯了職工的合法權(quán)益,職工有權(quán)拒絕;違章操作,職工有權(quán)制止;跟班干部擅離工作崗位,職工有權(quán)向有關(guān)方面報(bào)告。用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而打擊報(bào)復(fù),降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動(dòng)合同。8.停止作業(yè)避險(xiǎn)權(quán)

職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),或者在采取可能的應(yīng)急措施后,撤離作業(yè)場(chǎng)所。用人單位不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。但職工在行使這一權(quán)利時(shí)要慎重,要盡可能正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度。

一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)29.工傷保險(xiǎn)和民事索賠權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險(xiǎn),為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害,除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)外,還有權(quán)向用人單位要求民事賠償。工傷保險(xiǎn)和民事賠償不能互相取代。10.批評(píng)、檢舉和控告權(quán)

職工有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門、工會(huì)組織舉報(bào)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為;有權(quán)檢舉違章指揮、違章作業(yè)者;有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況和不安全因素。檢舉可以署名,也可以不署名;可以用書(shū)面形式,也可以用口頭形式。但是,職工在行使這一權(quán)利時(shí),應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí),要實(shí)事求是。用人單位不得因職工行使上述權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù),包括不得因此而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。在進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí),如果受到打擊報(bào)復(fù)和迫害,職工有權(quán)向上級(jí)或政府有關(guān)部門、工會(huì)組織投訴和控告;有權(quán)對(duì)忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進(jìn)行檢舉;有權(quán)對(duì)隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。

從業(yè)人員離開(kāi)煤礦企業(yè)時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,煤礦企業(yè)必須如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)21.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)

職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī),還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念,自覺(jué)遵章守紀(jì),從維護(hù)國(guó)家利益、集體利益以及自身利益出發(fā),把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的工作中。2.服從安全生產(chǎn)管理的義務(wù)

服從煤礦安全檢查、安全監(jiān)察管理;自覺(jué)服從安全監(jiān)督部門、安全監(jiān)察部門的指揮,自覺(jué)配合安全監(jiān)察人員的工作,協(xié)助他們執(zhí)行公務(wù),并提供真實(shí)信息和有關(guān)資料。

用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識(shí)和較豐富的經(jīng)驗(yàn),職工服從管理,可以保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良好秩序,有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。因此,職工應(yīng)當(dāng)服從管理,這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。當(dāng)然,職工對(duì)于違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為,有權(quán)拒絕。

二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)23.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)

勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動(dòng)過(guò)程中安全與健康的一種防御性裝備,不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法,只有正確佩戴和使用,方能真正起到防護(hù)作用。用人單位在為職工提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后,職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并參加搶險(xiǎn)救災(zāi)的義務(wù)

職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后,應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。一般來(lái)說(shuō),職工報(bào)告得越早,接受報(bào)告的人員處理得越早,事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。在煤礦發(fā)生事故后,職工應(yīng)積極參加搶救事故,不能以任何借口逃避事故搶救工作。

二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)25.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的義務(wù)

職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,依法取得相應(yīng)的資格證書(shū)或合格證書(shū),方可上崗作業(yè)。6.改善工作環(huán)境和愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的義務(wù)

職工在工作中,應(yīng)積極參加技術(shù)革新活動(dòng),提出合理化建議,不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

煤礦企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備及安全生產(chǎn)設(shè)施是安全生產(chǎn)的保證,要自覺(jué)維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全使用,使其發(fā)揮保障安全生產(chǎn)的作用。

二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)

從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)2勞動(dòng)保護(hù)制度PART03

勞動(dòng)保護(hù)制度3

勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的內(nèi)容十分廣泛,且因不同行業(yè)有著不同的重點(diǎn)和差別,《勞動(dòng)法》在第六章規(guī)定了勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的基本內(nèi)容:(1)用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。(2)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。(3)用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(4)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。(5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。(6)國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。

一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

勞動(dòng)保護(hù)制度3(1)國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。(2)禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。(3)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。(4)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。(5)女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假