崗位技能(勞務(wù)員)操作證考試題庫及答案

崗位技能（勞務(wù)員）操作證考試題庫及答案

1、【多選題】下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是（）0

（ACD）

A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C、競業(yè)限制期限不得超過兩年

D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

E、競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息

2、【多選題】下列各項中，屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是（）。

（CDE）

A、技術(shù)測定法

B、統(tǒng)計分析法

C、經(jīng)驗比較法

D、分項綜合系數(shù)法

E、概算定額法

3、【多選題】下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。（ABCE）

A、工人工資

B、管理費

C、工具用具費

D、工人獎金

E、利潤

4、【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方

式的有（）。（ACDE）

A、固定合同價款

B、暫估價方式

C、建筑面積總和單價

D、工種工日單價

E、綜合工日單價

5、【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級建設(shè)主管部門實施的是（）。

（ABCE）

A、施工總承包序列三級資質(zhì)（不含國資委直管企業(yè)）

B、專業(yè)承包序列三級資質(zhì)

C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

D、不分等級的公路交通工程專業(yè)承包序列

E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)

6、【多選題】下列選項中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同

中應(yīng)明確的工資問題是（）。（ABC）

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、明確約定工資支付日期

C、約定工資支付方式

D、約定工資支付銀行

E、約定工資代領(lǐng)人

7、【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是（）。（BCE）

A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動力

B、農(nóng)民工沒有城市戶口

C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人

D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)

E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。

8、【多選題】農(nóng)民工的勞動合同可以由（）保管。（BCD）

A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B、農(nóng)民工自己

C、農(nóng)民工務(wù)工的工地

D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

E、勞動保障部門

9、【多選題】凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。

（ABDE）

A、高血壓

B、心臟病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癲癇

10、【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）。（ABCDE）

A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明

B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同

C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表

D、施工作業(yè)人員崗位技能證書

E、勞務(wù)員崗位證書

11、【多選題】辦理勞務(wù)費結(jié)算時，需要具備的條件有（）。（ABDE）

A、工資表中人員必須與考勤表相一致

B、必須有務(wù)工人員本人簽字

C、務(wù)工人員的手印

D、施工隊伍所在企業(yè)蓋章

E、施工隊伍負(fù)責(zé)人簽字

12、【單選題】工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理工程的施工承包單位以及建筑

材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)單位有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系的，

（）承擔(dān)該項建設(shè)工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)。（D）

A、在特殊情況下可以

B、在建設(shè)主管部門許可下

C、可以

D、不可以

13、【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（）。（ABCDE）

A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款

B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛

C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D、違法分包

E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛

14、【多選題】勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書

()?(BC)

A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書

B、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊長證書

E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證

15、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽

章()。(ABD)

A、工人本人的簽字

B、施工隊負(fù)責(zé)人簽字

C、總包方項目經(jīng)理簽字

D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章

E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

16、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為(),由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議,

予以處罰停工整改。(ABDE)

A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的

B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的

C、因天氣原因造成工程延期的

D、出現(xiàn)重大安全事故的

E、發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的

17、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。

(AB)

A、木工作業(yè)分包企業(yè)

B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)

C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)

D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)

E、石制作分包企業(yè)

18、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。(BCD)

A、臨時勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來的勞務(wù)分包

19、【多選題】勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括()。(BCDE)

A、注重全程性原則

B、理論與實踐相結(jié)合的原則

C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

20、【多選題】勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有()。(ABCD)

A、計劃平均人數(shù)

B、計劃工資總額

C、計劃工人勞動生產(chǎn)率

D、勞動定額完成情況

E、計劃用工缺口

21、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。

（ACD）

A、勞務(wù)作業(yè)驗收的時限

B、勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限

C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量

D、勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容

E、勞務(wù)合同價款支付的時限

22、【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。（ABD）

A、培訓(xùn)需求的層次分析

B、培訓(xùn)需求的階段分析

C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析

D、在職員工培訓(xùn)需求分析

E、下崗員工培訓(xùn)需求分析

23、【多選題】基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下（）

情況時，個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。（ADE）

A、職工退休

B、職工離職

C、職工升職

D、職工在職期間死亡

E、退休人員死亡

24、【多選題】對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后，可以根據(jù)評價結(jié)果確定分

級標(biāo)準(zhǔn)，通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為（）等級別。（ABCE）

A、優(yōu)秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

25、【多選題】工傷職工有下列情形（），（ACDE）

A、喪失享受待遇條件的

B、職工被派遣出境工作受工傷的

C、拒不接受勞動能力鑒定的

D、拒絕治療的

E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。

26、【多選題】工傷認(rèn)定申請主體主要包括（）。（ACDE）

A、工傷職工所在工會組織

B、地方勞動保障行政部門

C、工傷職工所在單位

D、工傷職工本人

E、工傷職工直系親屬

27、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。

(ABDE)

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路

C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

D、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施

E、工程資料

28、【多選題】建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)升級的，應(yīng)當(dāng)提交的材料有（）。

（BCD）

A、企業(yè)章程

B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件

C、企業(yè)年度財務(wù)、統(tǒng)計報表

D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本

E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書

29、【多選題】我國勞動合同管理體制包括（）。（ABD）

A、行政管理

B、社會管理

C、委托管理

D、用人單位內(nèi)部管理

E、司法管理

30、【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。（ABCD）

A、安全生產(chǎn)常識

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識

D、城市日常生活知識

E、個人創(chuàng)業(yè)知識

31、【多選題】突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。（ABCE）

A、前兆階段

B、緊急階段

C、談判階段

D、僵持階段

E、解決階段

32、【多選題】設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。（CDE）

A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

B、施工總承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、項目管理企業(yè)

E、專業(yè)承包企業(yè)

33、【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（）。（BDE）

A、費用要素

B、內(nèi)容要素

C、時間要素

D、標(biāo)準(zhǔn)要素

E、條件要素

34、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)

關(guān)系。（ABCE）

A、定點定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長期合作

35、【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備杳的資料有（）。

（ABCE）

A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬

B、支付憑證

C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表

D、勞務(wù)人員工作記錄

E、工資臺賬

36、【單選題】"建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)

定。（B）

A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）

B、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

37、【單選題】一般情況下,勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形

式通知用人單位。（B）

A、30日;書面或口頭

B、30日;書面

C、1個月;書面或口頭

D、15日;口頭

38、【單選題】下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。（C）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更

勞動合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C、勞動者對部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

39、【單選題】下列關(guān)于務(wù)工人?安全生產(chǎn)模擬考試一點通?員工資

支付情況說法錯誤的是（）。（D）

A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B、應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

40、【單選題】下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

（D）

A、真實

B、有效

G完整

D、電子化

41、【單選題】下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

(A)

A、保障勞動力權(quán)益的原則

B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C、符合施工組織設(shè)計的原則

D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則

42、【單選題】下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。（D）

A、被開除

B、被勞動教養(yǎng)

C、被判刑

D、留職停薪

43、【單選題】下列各項中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。（C）

A、面談法

B、觀察法

C、專家意見法

D、問卷調(diào)杳法

44、【單選題】下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主

要因素的是（）。（C）

A、工程量大小

B、工期長短

C、勞務(wù)用工多少

D、造價高低

45、【單選題】下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是（）。（D）

A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

46、【單選題】下列資質(zhì)許可由省級建設(shè)主管部門實施的是（）。（B）

A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D、不分等級的城市軌道交通專業(yè)承包序列

47、【單選題】下列選項中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是（）0

（A）

A、勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭激烈，地域性強(qiáng)

B、勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大

C、勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜

D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短

48、【單選題】下列選項中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動

合同中應(yīng)明確的工資問題是（）。（D）

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、約定工資支付方式

C、明確約定工資支付日期

D、約定工資代領(lǐng)人

49、【單選題】不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。（D）

A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

C、通過法律途徑解決

D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

50、【單選題】事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時內(nèi)向事故發(fā)生地

縣級以上人民政府主管部門報告。(B)

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

51、【單選題】以下各項中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是

()()(D)

A、《建筑法》

B、《勞動法》

C、地方法規(guī)

D、企業(yè)規(guī)章制度

52、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。

(c)

A、90

B、100

C、105

D、110

53、【單選題】勞務(wù)人員費用結(jié)算時，項目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資

料是（）。（A）

A、考勤表和工資表

B、工資表和崗位技能證書

C、崗位技能證書和考勤表

D、考勤表和工程量清單

54、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。（C）

A、40

B、45

C、50

D、55

55、【單選題】勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計劃不包括（）。（D）

A、日計劃

B、周計劃

G月計劃

D、年計劃

56、【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括（。安全生產(chǎn)模擬考試一點

通。）o（A）

A、臨時勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

57、【單選題】勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）

日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。（B）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

58、【單選題】發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對上月完成勞務(wù)作業(yè)

量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)。（C）

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

59、【單選題】受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定

的時限是（）。（C）

A、30天

B、半年

C、1年

D、2年

60、【單選題】合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。

（C）

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

61、【單選題】國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例

為（）。（D）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

62、【單選題】在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。（A）

A、產(chǎn)量/單位時間

B、產(chǎn)量/單位工作量

C、工時消耗量/單位時間

D、工時消耗量/產(chǎn)量

63、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）、安全生產(chǎn)模擬考試一點

通、。（C）

A、統(tǒng)計方法

B、經(jīng)驗估算方法

C、會計方法

D、統(tǒng)計估算法

64、【單選題】對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)

至火）。（D）

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

65、【單選題】總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。（A）

A、入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C、質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育

D、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動

66、【單選題】我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。（D）

A、基本養(yǎng)老保險

B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險

C、個人儲蓄型養(yǎng)老保險

D、人身傷害險

67、【單選題】承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（）。（C）

A、輸出地政府

B、輸入地政府

C、輸入地政府和輸出地政府

D、農(nóng)民工招用單位

68、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表

的是（）。（D）

A、董事會

B、監(jiān)事會

C、股東大會

D、職工代表大會

69、【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。（C）

A、30

B、40

C、50

D、60

70、【單選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5

個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)

則計劃平均人數(shù)為（）人。

120%o（B）

A、72

B、82

C、91

D、85

71、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系，未

同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

（A）

A、1個月

B、15天

C、2個月

D、3個月

72、【單選題】用‘最新解析’人單位申請工傷認(rèn)定的時限是（）。

（A）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

73、【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

74、【單選題】用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞

動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付（）的工資。（A）

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

75、【單選題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

（D）

A、國家機(jī)關(guān)

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個體工商戶

D、國外駐華大使館

76、【單選題】解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是（）。（A）

A、政府建設(shè)主管部門

B、勞務(wù)企業(yè)

C、總包企業(yè)

D、建設(shè)單位

77、【單選題】除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,

參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是（）。

（C）

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

78、【多選題】工程項目部在施工前應(yīng)編制施工組織設(shè)計，施工組織

設(shè)計應(yīng)針對（）制定安全技術(shù)措施：（BD）

A、施工人員

B、施工工藝

C、施工材料

D、工程特點

E、施工機(jī)械

79、【判斷題】一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。

(x)

80、【判斷題】專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)

的勞務(wù)分包企業(yè)。（x）

81、【判斷題】全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率

最低為工資收入的2%。（x）

82、【判斷題】勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。（7）

83、【判斷題】勞務(wù)分包隊伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的，

追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。