崗位職責崗位責任制度

〔崗位責任〕崗位責任制度

20XX年XX月

工程部崗位責任

根據(jù)公司下達的任務(wù),開具工程開工通知單,實施科學治理，

協(xié)調(diào)本部治理人員工作，使每項科學治理,協(xié)調(diào)本部治理人員工作，使

每項工程到達公司規(guī)定的驗收標準.

二、負責和客戶間的相互溝通，了解客戶的裝修需求，尊重客戶，讓客戶

對公司充滿信任感.

三、定期對施工隊進行考核定級，針對市場行情及施工隊水平，及時選定

和淘汰施工隊.

四、定期組織對本部治理人員及施工人員的業(yè)務(wù)培訓I,提升他們的業(yè)務(wù)

素質(zhì)、工作技能，視崗位人員的業(yè)務(wù)水平，提出調(diào)整意見.

五、編制安排施工進度表，努力使進度表到達科學、實用、有效，做好施

工過程中的補充、變更.

六、負責組織對各工程工程進行四檢,對出現(xiàn)的問題及時下達整改通知

單,嚴格限制施工質(zhì)量和工程進度.

七、依工程合同、預算，和施工隊長協(xié)商提出用料方案，把好進料員，做

好進料有序,定材準確.

八、按合同要求，配合財務(wù)催收工程進度款，協(xié)調(diào)好工程施工過程中工程

的變更、追加工作.

九、負責組織、設(shè)計、監(jiān)理、工隊、客戶對工程的竣工驗收，對出現(xiàn)的

問題進行分析,定出舉措,于規(guī)定時間內(nèi)完成整改.

十、對已完工工程，做好歸檔工作,有方案的地對客戶進行跟蹤回

訪,對質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)的問題要及時組織安排維修,保證質(zhì)保金如數(shù)收

回.

工程經(jīng)理崗位責任

一、工程經(jīng)理是工程工程的主要治理者和第壹責任人，對工程工程的施工、

生產(chǎn)、質(zhì)量、平安治理全面負責.

二、守國家建設(shè)治理的各項法律、法規(guī)，執(zhí)行本公司的規(guī)章制度，組織貫徹

落實公司的質(zhì)量方針和目標.

三、組織建立工程部組織機構(gòu),監(jiān)督工程部各崗位人員行使責任，建立和完

善工程質(zhì)量體系、平安體系且使其有效運行.

四、組織編制工程施工組織設(shè)計和工程質(zhì)量方案,且組織實施，保證施工過

程符合質(zhì)量體系要素要求.

五、組織編制且合理組織實施施工方案,落實各項資源方案,合理調(diào)配使用

勞務(wù)、物資、設(shè)備等生產(chǎn)要素,保證其質(zhì)量.

六、負責組織根底、結(jié)構(gòu)、竣工驗收及交付工作.

七、落實公司的工程回訪方案和保修舉措.

八、按總公司規(guī)定負責本部門人員的培訓、教育、考核.工程技術(shù)負責人崗

位責任

一、對本工程的質(zhì)量治理和工程質(zhì)量負全面責任；協(xié)助工程經(jīng)理貫徹落實公

司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標.

二、認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)標準、驗收標準和上級部門規(guī)定的制度、舉措，

監(jiān)督施工人員履行質(zhì)量責任，對工程施工進行指導和監(jiān)督.

三、負責編制施工組織設(shè)計和質(zhì)量方案及重要的施工舉措和施工方案，負責

向施工人員進行交底,對施工過程進行檢查.

四、組織工程部有關(guān)部門人員圖紙會審，參加設(shè)計交底，解決圖紙問題.

五、主持根底、結(jié)構(gòu)及竣工驗收，主持工程隱檢、預檢及工程質(zhì)量的驗評工

作.

六、協(xié)助工程經(jīng)理對工程質(zhì)量進行限制，對不合格產(chǎn)品制定糾正和預防舉措,

且監(jiān)督實施.

七、監(jiān)督指導工程部的文件、資料以及質(zhì)量記錄的限制工作，負責統(tǒng)計技術(shù)

指導.

八、主持工程測量工作,對檢驗、測量、試驗設(shè)備進行治理.質(zhì)檢員崗位責

任

壹、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、標準、規(guī)程和質(zhì)量治理制

度.根據(jù)質(zhì)量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和

試驗進行限制監(jiān)督,檢查工程質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作,遵守公司和工程制定的有關(guān)規(guī)

定和制度.

二、負責對保證工程質(zhì)量及有關(guān)質(zhì)量獎懲制度的實施.

三、負責分部、分項工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評定,組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)

檢,參和質(zhì)量事故的檢查和不合格品的限制、分析和處理，且檢查落實糾正和

預防舉措及整改情況.

四、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢

查評定的記錄、報表、保證業(yè)務(wù)臺帳齊全.

五、監(jiān)督檢查工程，做到工完場清，文明施工.六、完成工程經(jīng)理安排的其他

工作.

平安員崗位責任

一、認真執(zhí)行實施國家公布的平安法規(guī)條例及公司有關(guān)政策.

二、認真執(zhí)行本工程的各項平安舉措，施工前協(xié)助技術(shù)員做好平安交底工作.

三、認真檢查本工程的架子搭設(shè),機具防護，電力設(shè)備安裝等有關(guān)防護舉措，

組織有關(guān)人員驗收前方可使用，沒經(jīng)驗收嚴禁使用.

四、組織職工進行平安知識的學習，新開工進場首先進行平安教育工作，從

思想上重視起來，做好平安技術(shù)教育且做好記錄工作.

五、監(jiān)督和檢查工地時,有違章作業(yè)、違章指揮的，有權(quán)停工整頓.發(fā)現(xiàn)隱患

及時處理解決,嚴重違章作業(yè)的要嚴加懲辦.

六、負責檢查落實“五邊〃、”四口〃的防護舉措，提供配備必要的勞動保

護用品.

七、認真填寫日常內(nèi)業(yè)資料，且做好記錄，隨時監(jiān)檢外地用工，負責辦理暫住

手續(xù).

八、發(fā)生工傷事故及時進行搶救,且保護好現(xiàn)場.

資料員崗位責任

一、負責收集、整理施工技術(shù)資料,保證施工技術(shù)資料的準確、完整，且及

時提供各階段的檢查驗收.

二、收集整理各項質(zhì)量記錄、會議記錄.

三、簽收、編號、登記、保存及發(fā)放各種文件.

四、對材料供給方提供的資料進行核查，保證其完整有效,符合要求.

五、做好施工技術(shù)資料的移交、歸檔工作.

六、編制工程竣工圖.

材料員崗位責任

一、組織實施工程所需物資的供給治理,對采購物資的質(zhì)量負責.

二、負責物資采購方案的編制、報批和實施,對物資供給進行選擇和評價,且

上報審核,保證于合格分承包方采購.

三、對采購文件和資料進行限制,采購物資的資料應(yīng)符合規(guī)定要求.

四、組織質(zhì)檢員和試驗員進行進貨檢驗和試驗，保證材料的品種、規(guī)格、質(zhì)

量、數(shù)量符合要求.

五、根據(jù)施工平面圖布置堆放各種材料，對進場的原材料和半成品進行標識.

六、于收發(fā)材料時,應(yīng)本著實事求是的態(tài)度,不得弄虛作假,營私舞弊.對本

工程核定的材料要負責.

七、做好各種材料,機具的出入庫臺帳，做到帳物相符,票據(jù)齊全.試驗員崗

位責任

一、認真熟悉圖紙和施工驗評標準；熟悉各種材料代表批量和試驗取樣程序.

二、負責工地各種試驗，保證施工工作順利進行.

三、負責水泥、砂、石子、鋼材、磚、防水材料等原材料試驗；負責砂漿、

混凝土的送樣試配；原材、填土等取樣工作.

四、對進入工地的主要材料,協(xié)助有關(guān)人員做好質(zhì)量驗收和分級堆放

工作.

五、負責收集和整理試驗方案和合格證書；負責工地實驗資料的治理存檔工

作.

六、根據(jù)配合比通知單，測定砂、石的含水率,換算混凝土、砂漿的施工配合

比.

七、負責冬施期間混凝土的各種原材料的溫度測定，混凝土入模溫度、養(yǎng)護

溫度的測量.

八、協(xié)助技術(shù)員監(jiān)督原材料的使用情況，及時反映且制止違反規(guī)定的情況.

施工員崗位責任

一、嚴格執(zhí)行國家的標準規(guī)程、質(zhì)量標準及各項法規(guī)，嚴格按設(shè)計圖紙組織

施工,制止違章施工行為.

二、參和編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量方案、生產(chǎn)方案，且負責組織實施，和其它

專業(yè)主動協(xié)調(diào)工作.

三、對施工班組進行生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、平安交底，且親臨現(xiàn)場指導施工操

作,對所領(lǐng)導的工程工程質(zhì)量負責.

四、加工程隱、預檢和質(zhì)量驗評及各階段驗收,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題認真組織

落實糾正和制定預防舉措.

五、負責建立施工日志,協(xié)助資料員做好質(zhì)量記錄及技術(shù)資料.

六、負責施工現(xiàn)場平安、場容治理,催促班組工清理現(xiàn)場，節(jié)約材料.施工班

長崗位責任

一、認真執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度和作業(yè)指導書,合理安排本班組人員工作,

對本班組人員于生產(chǎn)運營活動中的平安和健康負責.

二、組織本班組人員的平安學習，監(jiān)督其正確使用個人勞動保護用品，不斷

提升平安意識和自保水平.

三、認真落實平安技術(shù)交底，做好班前講話,不違章指揮.

四、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場的平安生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題立即上報或及

時解決.

五、認真做好本班組新工人的崗位教育.

六、現(xiàn)場發(fā)生因工傷亡和意外事故,要積極組織救護，保護現(xiàn)場,及時上報.

反腐倡廉制度

1、為增強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根

據(jù)有關(guān)黨政紀規(guī)定制訂本制度；

2、全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定、？

廉政準那么？和市建設(shè)黨工委?關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施

意見?，嚴格根據(jù)國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)

章制度辦事,嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批.

3、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；4、工程

建設(shè)工程和大宗設(shè)備、物資采購壹律實行公開招標或議標，擇優(yōu)選擇施工

單位和供貨方；

5、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外

接待要嚴格按標準執(zhí)行；

6、勤政廉政,嚴禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要〃，不得擅自接受當事人的宴

請或高檔娛樂消費等活動.外單位請柬,壹律交公司辦公室由公司領(lǐng)導

酌情處理；

7、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經(jīng)批準不得公車私用；

8、公務(wù)活動中,不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴

重物品.如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部

登記,且按有關(guān)規(guī)定酌情處理

財務(wù)部崗位責任

1、于總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,具體領(lǐng)導企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)治理制度的實施

和運轉(zhuǎn).

2、負責組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，且向

上級財務(wù)部門負責方案工作,按上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預算和結(jié)

算.

3、負責組織財會人員搞好會計核算,正確、及時、完整地記帳、算帳、報

帳,全面反映給企業(yè)領(lǐng)導,及時提供真實的會計核算資料.

4、負責組織貫徹執(zhí)行?會計法?等法規(guī)和旅游企業(yè)財務(wù)制度財經(jīng)紀律，建立健

全財務(wù)治理的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,重大問題及時方案總經(jīng)理.

5、增強財務(wù)治理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)方案,正確合理調(diào)度資金，提

升資金使用效率,指導各部門搞好經(jīng)濟核算,為企業(yè)開展積累資金.

6、負責做好資金治理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及

時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的供給.

7、負責組織企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況,遵守國家外匯治理條例，增強

對外匯收支的治理和監(jiān)督.

8、負責和財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好和這些部門的關(guān)

系，及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向.

9、負責辦理銀行貸款及仍貸手續(xù).

10、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行本錢物資審

批權(quán)限、費用報銷制度.

11、審查各部門的開支方案,且轉(zhuǎn)報總經(jīng)理.

12、參和重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，且負責對新產(chǎn)品、

新工程的開發(fā)、技術(shù)改造、商品〔勞務(wù)）價格和工資獎金方案的審核，及

時提出具體的改良舉措.

13、參和企業(yè)運營治理，圍繞提升企業(yè)的治理水平和經(jīng)濟效益,為總經(jīng)理當

家理財、把關(guān)和運營參謀.

14、合理制定各部門的生產(chǎn)指標、本錢費用、專項資金和流動資金定額，尤

其應(yīng)做好對三大本錢費用（即食品、用具本錢，勞動費用成本，能源銷售

本錢）的限制，精打細算，保證經(jīng)濟效益.

15、催促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使

用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資治理中存于的問題，保證企業(yè)

財產(chǎn)、物資的合理使用和平安治理.

16、催促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠.

17、監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保的物料、用品的采購工作.

18、負責審查各項開支，密切和各部門的聯(lián)系，研究且合理掌握本錢和費用

水平.

19、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核運營成果,分析運營治理中

存于的問題,及時向領(lǐng)導提出建議，促進企業(yè)不斷提升管理水平.

20、保存企業(yè)關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議,催促本部門員

工完整地保管公司的壹切帳冊、報表憑證和原始單據(jù).

21、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、

操作程序和治理制度，能獨立工作，且使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)

環(huán)節(jié)有所了解.

22、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提升，定期組織、召開本部門

的學習和業(yè)務(wù)會議,抓好本部門內(nèi)部治理工作.

辦公室責任

1.負責安排公司重要會議的召開及會務(wù)工作.

2.負責對收文的治理工作.

3.負責對發(fā)文的治理工作.

4.負責簽報的治理工作.

5.負責文書檔案的歸檔治理工作.

6.負責印章的治理工作.

7.負責后勤保證工作.

8.負責宣傳教育工作.

9.負責文秘工作.

10.負責重要的接待安排工作.

11.負責公司介紹信、公函、物品出門票的出具治理.

12.負責保密、信訪、平安環(huán)保及綜合治理工作.

13.負責組織編制、制定企業(yè)文化體系建設(shè)戰(zhàn)略和實施方案.

14.負責部門人員隊伍建設(shè)工作.

15.參和企業(yè)年度工作方案的編制，負責向財務(wù)部提供相應(yīng)資料.

16.參和重大決策落實情況檢查,負責向監(jiān)察審計部提供會議紀要等相應(yīng)文

件.

17.參和公司財產(chǎn)保險工作.負責向財務(wù)部提供責任范圍內(nèi)保險事項清單.

18.負責上級領(lǐng)導交辦的其他事項.

計合部崗位責任

1.遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家政策，遵守公司各項規(guī)章制度；2.熟悉

合同法、公司法等關(guān)聯(lián)法律法規(guī)，熟悉合同治理、造價治理的關(guān)聯(lián)政策規(guī)定,

且定期進行更新；

3.愛崗敬業(yè)，忠于職守,不得殉私舞弊、濫用職權(quán),損害公司利益.

4.負責組織識別公司標準化治理適用的法律法規(guī)和其他要求,發(fā)布清單，且實

施動態(tài)治理；組織合同評審；參和內(nèi)部審核和治理評審.

5.合同治理方面的責任：

〔1〕全面負責組織各類合同的評審程序，對評審的及時性和程序的有效性負

責.

〔2〕負責指導公司合同臺帳、合同檔案的建立完善，保證合同檔案的完整，臺

帳和檔案相符；監(jiān)督工程、分公司合同臺帳、合同檔案的建立完善.

〔3〕積極參和各類合同談判、招標工作.

[4）定期或不定期組織人員對工程、分公司合同履行情況進行監(jiān)督檢查，及

時組織解決合同履行中存于的問題.

[5）及時總結(jié)合同履行中的經(jīng)驗教訓I,不斷組織完善和修改合同范本.

6.法務(wù)治理方面的責任：

〔1〕牽頭組織除刑事、勞動爭議外的訴訟案件，保證最大限度為公司減少或

挽回損失.

〔2〕指導訴訟臺帳，訴訟檔案的建立完善.

〔3〕積極配合人力部處理勞務(wù)爭議案件,配合紀檢處理好職工違紀案件.

〔4〕組織法務(wù)人員對重大疑難案件進行集體討論,且對討論結(jié)果報主管領(lǐng)導

決策.

〔5〕和財務(wù)部緊密聯(lián)系，全力協(xié)調(diào)法院執(zhí)行工作,妥善處理法院的強制執(zhí)行,

力爭減少或免除對公司的不利影響.

〔6〕根據(jù)培訓方案,定期組織公司關(guān)聯(lián)人員進行法律知識培訓.

〔7〕根據(jù)公司關(guān)聯(lián)部門的要求，組織且審核法務(wù)人員對關(guān)聯(lián)事項出具的法律

意見書.

7.核算治理方面的責任：

〔1〕組織核算人員根據(jù)經(jīng)驗教訓定期或不定期地完善核算治理體系.〔2〕組

織核算人員日常核算工作的進行,指導核算臺帳、檔案的建立完

〔3〕組織核算人員積極參和各分包合同履行情況的限制.

〔4〕積極配合審計部做好分包合同核算的審計工作.

〔5〕增強核算人員的業(yè)務(wù)培訓工作.

人力資源部崗位責任

1、負責于公司內(nèi)部推行全面勞開工資治理，負責辦理新職工審查、錄用和新

工種、新崗位的培訓工作,負責安排外單位職工的代培工作，配合有關(guān)部

門安排好職工業(yè)務(wù)培訓.

2、負責編制年度勞動方案、工資基金方案和季、月度工資基金調(diào)整計戈％報

上級部門審批后實施.

3、負責辦理職工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項治理工作.負

責歸口辦理使用臨時工、季節(jié)工、外包工的各項手續(xù)及檔案治

理工作.

4、負責做好職工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作.

5、牽頭制定崗位定員和勞動定額,完善勞動組合，提升勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)

倆級勞務(wù)市場治理,安置好充裕人員.

6、負責辦理職工的養(yǎng)老保險工作.

7、負責催促執(zhí)行?考勤制度?等廠規(guī)廠紀，會同有關(guān)部門檢查勞動紀律的執(zhí)行

情況,提出違紀職工的處理意見,且執(zhí)行公司決定.

8、負責審核各項假別的審批手續(xù),且做好工資、各項津貼、補貼、加班工資

的審核工作.

9、會同平安、技術(shù)治理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準,會同有關(guān)部門

做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，且積極做好崗位調(diào)整安置工作.

10、會同有關(guān)部門制定勞動保護用品的發(fā)放標準和方法，且組織實施.

11、負責公司壹般治理干部的考核、聘用和任免.治理公司人事檔案，且按

規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作.

12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動，且配合做

好特殊工種的技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作.

13、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策,會同有關(guān)部門妥善安置好退休職工，做好職

工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作.

14、負責公司中層干部