國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷48)

試卷科目：國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷48)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：單項(xiàng)選擇題，共58題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.下列關(guān)于應(yīng)力與內(nèi)力關(guān)系的描述中，正確的是()。A)應(yīng)力是內(nèi)力的集度B)內(nèi)力必大于應(yīng)力C)內(nèi)力為應(yīng)力的代數(shù)和D)應(yīng)力是內(nèi)力的平均值答案:A解析:[單選題]2.長期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是（）。A)周期性B)機(jī)動性C)靈活性D)周期性與靈活性答案:A解析:長期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是周期性，故選A。[單選題]3.企業(yè)績效管理診斷的內(nèi)容不包括（）。A)績效管理制度需要做哪些修改調(diào)整B)各績效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調(diào)的情況C)績效考評指標(biāo)體系與考評標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理D)績效管理與成本利潤變化、人事變動等工作是否銜接得當(dāng)答案:D解析:對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷，主要觀察績效管理與培訓(xùn)、薪酬、年度先進(jìn)評選、人事變動等工作是否銜接得當(dāng)，不包括與?成本利潤變化?的銜接情況診斷。[單選題]4.十進(jìn)制數(shù)102轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)是()。A)1100111B)1100110C)1100001D)1011110答案:B解析:[單選題]5.于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實(shí)際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使于廠長產(chǎn)生了如此大的影響？（）A)個(gè)人影響權(quán)B)專長權(quán)C)法定權(quán)D)個(gè)人影響權(quán)和法定權(quán)答案:D解析:待人熱情是個(gè)人影響權(quán)的表現(xiàn)，廠長這個(gè)職位本身是法定權(quán)的體現(xiàn)。[單選題]6.在Word中要打印文件，下列做法中不是必要的有()。A)連接打印機(jī)B)對被打印的文件進(jìn)行打印預(yù)覽C)安裝打印驅(qū)動程序D)設(shè)置打印機(jī)答案:B解析:在Word中要打印文件，首先應(yīng)連接打印機(jī)并安裝打印驅(qū)動程序，然后對打印機(jī)進(jìn)行設(shè)置。而進(jìn)行打印預(yù)覽則不是必須要做的。[單選題]7.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是（）。A)因素分析B)職能分解與設(shè)計(jì)C)組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D)運(yùn)行保障設(shè)計(jì)答案:C解析:所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，是指建立或改造一個(gè)組織的過程，即對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì)，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計(jì)。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題選C。[單選題]8.承受內(nèi)壓的兩端封閉的圓柱狀薄壁容器，由脆性材料制成，因壓力過大表面出現(xiàn)裂紋時(shí)，裂紋的可能方向是()。A)沿圓柱縱向B)沿與圓柱縱向夾45°角方向C)沿圓柱環(huán)向D)沿與圓柱縱向夾30°角方向答案:A解析:承受內(nèi)壓的兩端封閉的圓柱狀薄壁容器，在內(nèi)壓力的作用下容器壁上各點(diǎn)均處于兩向受拉狀態(tài)，且環(huán)向拉應(yīng)力大于沿圓柱縱向的拉應(yīng)力，因此第一主應(yīng)力即為環(huán)向拉應(yīng)力。對于脆性材料制成的容器，由第一強(qiáng)度理論可知，若因壓力過大而引起容器表面出現(xiàn)裂紋，裂紋方向必垂直于第一主應(yīng)力方向，即沿圓柱縱向。[單選題]9.適應(yīng)性組織又叫做（）。A)非正式組織B)有機(jī)式組織C)官僚行政組織D)正式組織答案:B解析:按照組織的靈活性和適應(yīng)性程度，組織可以劃分為機(jī)械式組織和有機(jī)式組織。其中，有機(jī)式組織又叫做適應(yīng)性組織。故選B。[單選題]10.下列原理中，屬于人員配備工作原理的是（）。A)許諾原理B)目標(biāo)統(tǒng)一原理C)責(zé)權(quán)利一致原理D)命令一致原理答案:C解析:人員配備的工作原理包括：職務(wù)要求明確、責(zé)權(quán)利一致、公開競爭、用人之長和不斷培養(yǎng)。其中，責(zé)權(quán)利一致原理是指組織越是要盡快地保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).就越是要主管人員的責(zé)權(quán)利一致。許諾原理是指任何一項(xiàng)計(jì)劃都是對完成某項(xiàng)工作所做出的許諾；目標(biāo)統(tǒng)一原理是指組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和組織形式的選擇必須有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；命令一致原理是指主管在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中下達(dá)的各種命令要一致。故本題選C。[單選題]11.勞動爭議仲裁時(shí)效期間從何時(shí)起計(jì)算（）。A)當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日B)勞動者主張權(quán)利之日C)勞動關(guān)系終止之日D)勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日答案:A解析:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]12.高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用哪種培訓(xùn)方式？（）A)集中B)邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)C)分散D)安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)答案:A解析:到底選擇何種培訓(xùn)的方式方法應(yīng)當(dāng)由培訓(xùn)的目的、目標(biāo)、對象、內(nèi)容和經(jīng)費(fèi)以及其他條件來決定。如獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用分散的培訓(xùn)方式；高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)、某些基本技能培訓(xùn)宜采用集中的培訓(xùn)方式；專業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)采用邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方法。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]13.常用的信息加密技術(shù)有多種，下面所述四條不正確的一條是：A)傳統(tǒng)加密技術(shù)、數(shù)字簽名技術(shù)B)對稱加密技術(shù)C)密鑰加密技術(shù)D)專用ASCII碼加密技術(shù)答案:D解析:提示：傳統(tǒng)加密技術(shù)、數(shù)字簽名技術(shù)、對稱加密技術(shù)和密鑰加密技術(shù)都是常用的信息加密技術(shù)，而專用ASCII碼加密技術(shù)是不常用的信息加密技術(shù)。[單選題]14.（）在1957年發(fā)表了《個(gè)性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。A)阿吉雷斯B)威廉大內(nèi)C)西蒙D)麥格雷戈答案:A解析:[單選題]15.在進(jìn)程管理中，當(dāng)下列哪種情況發(fā)生時(shí)，進(jìn)程從阻塞狀態(tài)變?yōu)榫途w狀態(tài)？A)進(jìn)程被進(jìn)程調(diào)度程序選中B)等待某一事件C)等待的事件發(fā)生D)時(shí)間片用完答案:B解析:提示：在多道程序系統(tǒng)中，多個(gè)進(jìn)程在處理器上交替運(yùn)行，狀態(tài)也不斷地發(fā)生變化，因此進(jìn)程一般有三種基本狀態(tài)：運(yùn)行、就緒和阻塞。當(dāng)一個(gè)就緒進(jìn)程被調(diào)度程序選中時(shí)，該進(jìn)程的狀態(tài)從就緒變?yōu)檫\(yùn)行；當(dāng)正在運(yùn)行的進(jìn)程等待某事件或申請的資源得不到滿足時(shí)，該進(jìn)程的狀態(tài)從運(yùn)行變?yōu)樽枞?，當(dāng)一個(gè)阻塞進(jìn)程等待的事件發(fā)生時(shí)，該進(jìn)程的狀態(tài)從阻塞變?yōu)榫途w；當(dāng)一個(gè)運(yùn)行進(jìn)程時(shí)間片用完時(shí)，該進(jìn)程的狀態(tài)從運(yùn)行變?yōu)榫途w。[單選題]16.圖示結(jié)構(gòu)，當(dāng)支座B發(fā)生沉降Δ時(shí)，支座B處梁截面的轉(zhuǎn)角大小為:A)AB)BC)CD)D答案:A解析:提示：建立結(jié)點(diǎn)B的平衡方程。[單選題]17.當(dāng)組織面臨重大的、意外的動亂時(shí)，負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救行動就是在扮演（）的角色。A)企業(yè)家B)資源分配者C)領(lǐng)導(dǎo)者D)混亂駕馭者答案:D解析:[單選題]18.（）假設(shè)認(rèn)為人都期望發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只要人的潛能充分發(fā)揮出來，就會產(chǎn)生最大的滿足感。A)社會人B)經(jīng)濟(jì)人C)自我實(shí)現(xiàn)人D)復(fù)雜人答案:C解析:[單選題]19.圖a)、b)兩種狀態(tài)中，梁的轉(zhuǎn)角φ與豎向位移δ間的關(guān)系為：A)φ=δB)φ與δ關(guān)系不定，取決于梁的剛度大小C)φ>δD)φ答案:A解析:提示：位移互等定理。[單選題]20.等精度觀測是指()條件下的觀測。A)允許誤差相同B)系統(tǒng)誤差相同C)觀測條件相同D)偶然誤差相同答案:C解析:見測量誤差產(chǎn)生的原因。[單選題]21.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）。A)直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)B)折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動C)散點(diǎn)圖可以用來反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系D)定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的答案:D解析:[單選題]22.下列財(cái)政政策措施中將導(dǎo)致國民收入水平增長最大的是（）。A)政府增加購買500億元商品和勞務(wù)B)稅收減少1000億元C)政府增加購買1000億元，同時(shí)增加稅收500億元D)政府支出增加1000億元，其中500億元由增加的稅收彌補(bǔ)答案:B解析:[單選題]23.關(guān)于傭金制，表述錯(cuò)誤的是（）。A)營銷人員對企業(yè)有推動產(chǎn)品開發(fā)的重要性B)使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力C)可使?fàn)I銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性D)可以充分調(diào)動營銷人員的營銷積極性答案:A解析:傭金制又稱提成制，是主要用于營銷人員的工資支付制度。傭金制的優(yōu)點(diǎn)包括：①可以充分調(diào)動營銷人員的營銷積極性；②可使?fàn)I銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性，從而對營銷人員有一定的激勵作用。傭金制的缺點(diǎn)是使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]24.以下不屬于管理職能的是（）。A)組織B)控制C)經(jīng)營D)計(jì)劃答案:C解析:管理的四項(xiàng)基本職能：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。故排除A、B、D三項(xiàng)，選C。[單選題]25.以下不屬于創(chuàng)造性行為特點(diǎn)的是（）A)首創(chuàng)性B)有用性C)適應(yīng)性D)可行性答案:D解析:[單選題]26.吉林羊毛衫廠在實(shí)施全員塑形法過程中設(shè)立了?三獎?，其中最高榮譽(yù)獎是（）A)增益獎B)增輝獎C)增效獎D)爭先獎答案:D解析:[單選題]27.圖示體系為幾何不變體系，且其多余聯(lián)系數(shù)目為：A)1B)2C)3D)4答案:D解析:提示：撤掉多余約束。[單選題]28.平均增長量是某種現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)平均每期增長（或減少）的（）數(shù)量。A)相對B)絕對C)累計(jì)D)平均答案:B解析:[單選題]29.任意截面形狀的等直梁在彈性純彎曲條件下，中性軸的位置()。A)等分橫截面積B)通過橫截面的形心C)通過橫截面的彎心D)由橫截面上拉力對中性軸的力矩等于壓力對該軸的力矩的條件確定答案:B解析:由中性軸的特性得出。[單選題]30.員工素質(zhì)測評結(jié)果的文字描述的主要內(nèi)容不包括（）。A)基本素質(zhì)B)技術(shù)水平C)健康狀況D)業(yè)務(wù)能力答案:C解析:文字描述包含基本素質(zhì)、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作成果等方面。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]31.并聯(lián)電阻的作用是（）。A)分流B)分壓C)分頻D)增大電阻答案:A解析:并聯(lián)電阻兩端電壓相等，流過的電流與電阻阻值的倒數(shù)成正比，則并聯(lián)電阻的作用是分流。[單選題]32.對計(jì)算機(jī)軟件正確的態(tài)度是()。A)計(jì)算機(jī)軟件不需要維護(hù)B)計(jì)算機(jī)軟件只要能復(fù)制得到就不必購買C)受法律保護(hù)的計(jì)算機(jī)軟件不能隨便復(fù)制D)計(jì)算機(jī)軟件不必有備份答案:C解析:計(jì)算機(jī)軟件需要維護(hù)，保證正常運(yùn)行。受法律保護(hù)的計(jì)算機(jī)軟件不能隨便復(fù)制，不能侵犯版權(quán)。為了很好使用軟件，應(yīng)該做好備份。[單選題]33.在智慧醫(yī)療技術(shù)通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向物理世界延伸的過程中，()技術(shù)起到了橋梁性的作用。A)技術(shù)支撐層技術(shù)B)應(yīng)用接口層C)醫(yī)療信息感知技術(shù)D)物聯(lián)網(wǎng)接入層技術(shù)答案:A解析:在智慧醫(yī)療技術(shù)通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向物理世界延伸的過程中，技術(shù)支撐層技術(shù)起到了橋梁性的作用。[單選題]34.用鋼尺兩次測量某一長度值分別為114.256m和114.222m，則測量值和精度為()。A)114.239m，1/3350B)114.239m，1/67200C)114.222m，1/3350D)114.256m，1/67100答案:A解析:[單選題]35.云計(jì)算體系結(jié)構(gòu)的()負(fù)責(zé)資源管理、任務(wù)管理用戶管理和安全管理等工作。A)管理中間件層B)SOA構(gòu)建層C)物理資源層D)資源池層答案:A解析:云計(jì)算體系結(jié)構(gòu)中的管理層是提供對所有層次云計(jì)算服務(wù)的管理功能。[單選題]36.若在一個(gè)非零無符號二進(jìn)制整數(shù)的右邊加兩個(gè)零形成一個(gè)新的數(shù)，則新數(shù)的值是原數(shù)值的()。A)四倍B)二倍C)四分之一D)二分之一答案:A解析:可用非零無符號二進(jìn)制整數(shù)1，1右邊加兩個(gè)零形成一個(gè)新的二進(jìn)制數(shù)100，新數(shù)的值是原數(shù)值的4倍。[單選題]37.全方位激勵的理論基礎(chǔ)是（）A)過程型激勵理論B)行為改造激勵理論C)公平型激勵理論D)內(nèi)容型激勵理論答案:D解析:[單選題]38.經(jīng)緯儀的安置工作包括()。A)對中、讀數(shù)B)整平、瞄準(zhǔn)C)對中、整平D)整平、讀數(shù)答案:C解析:經(jīng)緯儀的安置包括對中和整平兩項(xiàng)工作。[單選題]39.設(shè)隨機(jī)變量X～t(n)，Y～F(1，n)，給定a(0c}=A)aB)1-aC)2aD)1-2a答案:C解析:[單選題]40.下列哪一項(xiàng)不屬于大數(shù)據(jù)的治理()。A)針對大用戶B)信息生命周期管理C)安全問題D)成本問題答案:A解析:大數(shù)據(jù)的治理不包括大用戶，包括實(shí)施元數(shù)據(jù)管理。[單選題]41.在下面圖b)的四個(gè)圖中，表示圖a)結(jié)構(gòu)正確彎矩圖的是:A)AB)BC)CD)D答案:A解析:提示：注意結(jié)點(diǎn)平衡，豎桿剪力為零。[單選題]42.山脊的等高線為一組（）。A)凸向高處的曲線B)凸向低處的曲線C)垂直于山脊的平行線D)間距相等的平行線答案:B解析:等高線是地面上高程相同的相鄰點(diǎn)所連成的一條閉合曲線，在同一幅地形圖上，各處的等高距h應(yīng)當(dāng)相同。等高線稀疏的地方表示緩坡，密集的地方表示陡坡，間隔相等的地方表示均勻坡，等高線上疏下密表示凸形坡，等高線上密下疏表示凹形坡。等高線的凸出部分指向低處表示山脊，其最大彎曲處的點(diǎn)的連線，表示為山脊線，又稱分水線；等高線凸出部分指向高處，表示為山谷，其最大彎曲處點(diǎn)的連線，表示為山谷線，也叫集水線。[單選題]43.圖示結(jié)構(gòu)，EI=常數(shù)，已知結(jié)點(diǎn)C的水平線位移為ΔCH=7ql4/184EI(→)點(diǎn)C的角位移φC應(yīng)為：A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：由結(jié)點(diǎn)C的平衡求解。[單選題]44.云計(jì)算就是把計(jì)算資源都放到()上。A)廣域網(wǎng)B)無線網(wǎng)C)對等網(wǎng)D)因特網(wǎng)答案:D解析:云就是異地存儲和計(jì)算，是一種交互式的變動性的概念，云概念可以說和存儲計(jì)算有關(guān)的都能做。它是一種技術(shù)發(fā)展趨勢。云計(jì)算其實(shí)也是一種概念，通俗的講，它又是云計(jì)算機(jī)群共同協(xié)作的計(jì)算模式，資源都是放在因特網(wǎng)中。[單選題]45.要刪除一個(gè)已選定的文件，下列操作中錯(cuò)誤的是()。A)執(zhí)行?文件?菜單中的?刪除?命令B)執(zhí)行?編輯?菜單中的?清除?命令C)按鍵盤上的Del鍵D)直接將文件拖至?回收站?答案:B解析:C、D選項(xiàng)是我們常用的刪除方式，而對于A、B選項(xiàng)，只有在?文件?菜單中可以執(zhí)行?刪除?命令，所以A也是正確的方式，那么錯(cuò)誤的刪除方式是B。[單選題]46.域名服務(wù)器的作用是()。A)為連入Internet網(wǎng)的主機(jī)分配域名B)為連人Internet網(wǎng)的主機(jī)分配IP地址C)將主機(jī)域名轉(zhuǎn)換為IP地址D)將主機(jī)的IP地址轉(zhuǎn)換為域名答案:C解析:[單選題]47.在下面的幾個(gè)回歸方程和相關(guān)條件中，不符合實(shí)際的是（）。A)AB)BC)CD)D答案:A解析:[單選題]48.下列字符中，ASCII碼值最小的是()。A)aB)AC)xD)Y答案:B解析:a的ASCII值為97，A的ASCII值為65，x的ASCII值為120，Y的ASCII值為89。綜上述可知，應(yīng)選B。[單選題]49.在圖示的三相四線制低壓供電系統(tǒng)中，如果電動機(jī)M1采用保護(hù)接中線，電動機(jī)M2采用保護(hù)接地。當(dāng)電動機(jī)M2的一相繞組的絕緣破壞導(dǎo)致外殼帶電，則電動機(jī)M1的外殼與地的電位應(yīng)：A)相等或不等B)不相等C)不能確定D)相等答案:B解析:提示：將事故狀態(tài)下的實(shí)際電路整理為簡單電路模型，電動機(jī)的機(jī)殼電位是電源的中點(diǎn)電位，一般電路中的接地電阻相等，大約是4Ω左右。[單選題]50.從高級控制點(diǎn)A開始，經(jīng)過所選控制點(diǎn)又回到起始點(diǎn)A的導(dǎo)線，稱為（）。A)閉合導(dǎo)線B)附合導(dǎo)線C)支導(dǎo)線D)圖根導(dǎo)線答案:A解析:A項(xiàng)，從一高級控制點(diǎn)A出發(fā)，經(jīng)過若干點(diǎn)的轉(zhuǎn)折，又回到A，形成一個(gè)閉合多邊形，稱為閉合導(dǎo)線。B項(xiàng)，從一高級控制點(diǎn)B出發(fā)，而終止于另一高級控制點(diǎn)C，稱為附合導(dǎo)線；C項(xiàng)，從一高級控制點(diǎn)C出發(fā)，只延伸出去幾個(gè)控制點(diǎn)，不閉合亦不附合，稱為支導(dǎo)線；D項(xiàng)，用于測繪地形圖碎部的控制導(dǎo)線，稱為圖根導(dǎo)線。[單選題]51.如圖所示結(jié)構(gòu)，EI為常數(shù)，欲使結(jié)點(diǎn)B的轉(zhuǎn)角為零，則q的值為（）kN/m。A)0B)2C)4D)8答案:B解析:在結(jié)點(diǎn)B處附加剛臂，得到位移法基本體系，建立位移法基本方程得：k11Δ1+F1P=0，由于結(jié)點(diǎn)B的轉(zhuǎn)角Δ1為零，所以{圖}解得q=2kN/m。[單選題]52.野外地形測繪時(shí)，測長方形建筑物時(shí)至少要測量()墻角點(diǎn)。A)1個(gè)B)2個(gè)C)3個(gè)D)4個(gè)答案:C解析:地形測繪時(shí)，測長方形建筑物至少要測量3個(gè)墻角點(diǎn)，即可用畫平行線的方法繪出該建筑物。[單選題]53.由曲線和直線x=1，x=2，y=-1圍成的圖形，繞直線：y=-1旋轉(zhuǎn)所得旋轉(zhuǎn)體的體積為：A)AB)BC)CD)D答案:A解析:提示：畫出平面圖形，列出繞直線：y=-1旋轉(zhuǎn)的體積表達(dá)式，注意旋轉(zhuǎn)體的旋轉(zhuǎn)[單選題]54.用位移法計(jì)算圖所示梁（EI=常數(shù)），基本體系如圖所示，k11為（）。A)6EI/lB)7EI/lC)8EI/lD)9EI/l答案:B解析:當(dāng)Z1為單位轉(zhuǎn)角時(shí)，左端產(chǎn)生的彎矩為順時(shí)針向的3i，右端產(chǎn)生的彎矩也為順時(shí)針，值為4i，則k11=3i+4i=7i，i=EI/l，所以k11=7EI/l。[單選題]55.控制具有整體性是控制的（）。A)前提B)條件C)功能D)特點(diǎn)答案:D解析:控制的特點(diǎn)：（1）控制具有整體性；（2）管理控制具有動態(tài)性；（3）管理控制是作為人的控制并主要由人來控制；（4）管理控制是提高職工能力的重要手段。所以具有整體性是控制的特點(diǎn)。所以選D。[單選題]56.如果某個(gè)廠商的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動對其他廠商產(chǎn)生有利影響，我們把這種行為稱作（）。A)生產(chǎn)的外部經(jīng)濟(jì)B)消費(fèi)的外部經(jīng)濟(jì)C)生產(chǎn)的外部不經(jīng)濟(jì)D)消費(fèi)的外部不經(jīng)濟(jì)答案:A解析:[單選題]57.計(jì)算機(jī)中度量數(shù)據(jù)的最小單位是：A)數(shù)0B)位C)字節(jié)D)字答案:B解析:提示：位也稱為比特，記為bit，是計(jì)算機(jī)最小的存儲單位，是用0或1來表示的一個(gè)二進(jìn)制位數(shù)。字節(jié)是數(shù)據(jù)存儲中常用的基本單位，8位二進(jìn)制構(gòu)成一個(gè)字節(jié)。字是由若干字節(jié)組成一個(gè)存儲單元，一個(gè)存儲單元中存放一條指令或一個(gè)數(shù)據(jù)。[單選題]58.按個(gè)人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個(gè)階段？（）A)四個(gè)B)五個(gè)C)六個(gè)D)七個(gè)答案:B解析:第2部分：多項(xiàng)選擇題，共15題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]59.現(xiàn)有的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論可以分為（）三大類。A)性格理論B)行為方式理論C)激勵理論D)權(quán)變理論答案:ABD解析:現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)理論可以歸納為三種典型的領(lǐng)導(dǎo)理論，即性格理論（特質(zhì)理論）、行為方式理論和權(quán)變理論。[多選題]60.下列關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的說法，正確的是（）。A)不同流派之間觀點(diǎn)會有所沖突B)每一理論都隱含一系列假設(shè)C)不同理論間分歧或沖突的實(shí)質(zhì)是彼此隱含的假設(shè)不同、適用的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件不同D)在是否主張政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)這一觀點(diǎn)上各流派看法一致答案:ABC解析:[多選題]61.由于秘書工作本質(zhì)上屬于一種服務(wù)性工作，而且秘書人員需要處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，因此秘書人員在人際交往中應(yīng)當(dāng)做到（）。A)誠實(shí)B)謙虛C)大方D)端莊答案:ABCD解析:秘書人員在人際交往中應(yīng)當(dāng)做到誠實(shí)、謙虛、和氣、大方、端莊、適度。其中，誠實(shí)、謙虛、和氣是做人的態(tài)度問題；大方、端莊是對儀表的要求；適度是指言行的標(biāo)準(zhǔn)，是風(fēng)度問題。[多選題]62.下列有關(guān)供給定律的描述正確的有（）。A.商品價(jià)格提高，對該商品的供給量增加A)商品價(jià)格提高，對該商品的供給量減少B)商品價(jià)格下降，對該商品的供給量增加C)商品價(jià)格下降，對該商品的供給量減少D)商品供給量與價(jià)格呈同向變化答案:AD解析:[多選題]63.分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)包括（）。A)具有定期輪訓(xùn)的特性B)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化培訓(xùn)C)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性D)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單一性E)強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識和技能的層次確認(rèn)答案答案:CDE解析:分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)包括：①強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性，即對專業(yè)部門、專業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)；②強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單一性；③強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識和技能的層次，適應(yīng)各專業(yè)、各職務(wù)不同層次、不同水平專業(yè)人員的需要。[多選題]64.管理自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)觀點(diǎn)正確的有（）A)需要層次理論中自我實(shí)現(xiàn)的需要B)麥格雷戈的Y理論C)組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)滿足職工歸屬、交往和友誼的需要D)在正常情況下，人們會主動承擔(dān)責(zé)任，力求有所成就E)管理的重點(diǎn)是創(chuàng)造一個(gè)有利于人發(fā)揮潛能的工作環(huán)境確認(rèn)答案答案:ABDE解析:[多選題]65.下列屬于勞動仲裁委員會組成部分的有（）。A)勞動行政部門代表B)職工當(dāng)事人代表C)同級工會代表D)用人單位方面的代表E)仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)答案:ACD解析:勞動爭議種裁委員會是國家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動爭議案件的專門機(jī)構(gòu)，是勞動行政范疇內(nèi)的一種特殊執(zhí)法機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成包括：①勞動行政部門代表；②同級工會代表；③用人單位方面的代表。因此，本題應(yīng)該選ACD[多選題]66.下列說法中正確的有（）。A)時(shí)間序列數(shù)據(jù)不一定按數(shù)據(jù)的時(shí)間先后順序排列B)發(fā)展速度和增長速度都是動態(tài)相對指標(biāo)C)長期趨勢分析方法中的回歸方程法中的參數(shù)可以用最小二乘法進(jìn)行估計(jì)D)指數(shù)平滑法中的平滑系數(shù)可以大于1但不能小于0E)季節(jié)變動分析方法中的回歸方程法消除法消除了長期趨勢的影響答案:BCE解析:[多選題]67.在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，政府實(shí)施貨幣政策時(shí)，應(yīng)采取的措施有（）。A)降低存款準(zhǔn)備率B)中央銀行在公開市場賣出政府債券C)增加商業(yè)銀行的準(zhǔn)備金D)降低再貼現(xiàn)率E)提高存款準(zhǔn)備率和再貼現(xiàn)率答案:AD解析:[多選題]68.當(dāng)兩個(gè)現(xiàn)象完全相關(guān)時(shí)，下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值成立的有（）。A)AB)BC)CD)DE)E答案:ACD解析:[多選題]69.現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指（）。A)具有勞動能力與就業(yè)要求B)能從事勞動的人C)在一定年齡之內(nèi)D)從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口E)一定范圍內(nèi)的人口確認(rèn)答案答案:ACD解析:現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。因此，本題應(yīng)該選ACD。[多選題]70.亨利·明茨伯格研究發(fā)現(xiàn)管理者角色可以進(jìn)一步組合成三個(gè)方面，它們是（）。A)人際關(guān)系角色B)掛名首腦角色C)信息傳遞角色D)決策制定角色E)資源分配者角色確認(rèn)答案答案:ACD解析:[多選題]71.日本的組織文化所具有的獨(dú)特的特征包括（）A)崇尚競爭B)民族精神C)憂患意識D)宗族主義E)以人為本答案:BCDE解析:[多選題]72.美國學(xué)者皮爾尼克的?規(guī)范分析法?包含以下內(nèi)容，正確的有（）。A)明確規(guī)范內(nèi)容B)編制規(guī)范剖面圖C)進(jìn)行改革D)做好監(jiān)督工作E)反饋確認(rèn)答案答案:ABC解析:[多選題]73.構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有（）。A)T檢驗(yàn)分析B)相關(guān)分析C)聚類分析D)因子分析E)回歸分析確認(rèn)答案答案:ABCDE解析:構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有T檢驗(yàn)分析、相關(guān)分析、聚類分析、因子分析和回歸分析。第3部分：判斷題，共13題，請判斷題目是否正確。[判斷題]74.中文Word編輯軟件的運(yùn)行環(huán)境是Windows。()A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:Office是運(yùn)行在WindowsXP、Windows7、Windows8等微軟公司的系統(tǒng)軟件上。[判斷題]75.反射波總是由終端向始端傳播，且在傳播過程中不斷衰減（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:[判斷題]76.圍繞菲利普斯曲線的爭論，不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)派表明了他們對宏觀經(jīng)濟(jì)政策的不同態(tài)度。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:[判斷題]77.在濾波器電路中，電容C對高頻分量有抑制作用。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]78.在任何經(jīng)濟(jì)中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會表現(xiàn)為物價(jià)水平的上升。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]79.相關(guān)系數(shù)r有正負(fù)、有大小，因而它反映的是兩現(xiàn)象之間具體的數(shù)量變動關(guān)系。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]80.同一電感電流所產(chǎn)生的自感電壓與互感電壓的同極性端互為異名端。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]81.我們將管理層次少而管理幅度大的組織機(jī)構(gòu)稱為直式結(jié)構(gòu)，它可以密切上下級之間的關(guān)系。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:按照管理寬度和組織層次的相關(guān)性形成的兩種組織結(jié)構(gòu)即扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)。扁平結(jié)構(gòu)是指組織層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)；扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)：有利于縮短上下級距離，密切上下級關(guān)系；信息縱向流通快，管理成本低；由于管理寬度較大，被管理者有較大的自主性、積極性、滿足