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保姆雇傭合同例如保姆雇傭合同本合同由雇主〔以下稱為“雇主”〕與保姆〔以下稱為“雇員”〕共同訂立，雙方均同意按照以下條款和條件履行義務(wù)。一、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.1雇員應(yīng)在每周從周一至周五的工作日，上午8:00至下午5:00提供效勞，共計(jì)40小時(shí)工作時(shí)間。1.2雇員的工作地點(diǎn)為雇主的住所〔以下稱為“家庭”〕。二、工資和福利待遇2.1雇主將按照每月工作日數(shù)支付雇員工資，工資金額為每小時(shí)XX元，總工資為每月XX元。2.2雇主將支付雇員法定的帶薪年假和病假。詳細(xì)的假期安排將根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.3雇主將為雇員提供必要的伙食和住宿。三、雇員責(zé)任和義務(wù)3.1雇員應(yīng)盡職盡責(zé)地履行其工作職責(zé)，包括但不限于照顧家庭成員、烹飪、清掃衛(wèi)生、接送孩子等。3.2雇員應(yīng)保護(hù)家庭成員的隱私和平安，不得泄露家庭中的私人信息。3.3雇員應(yīng)遵守家庭的規(guī)章制度和家庭成員的要求，保持良好的工作態(tài)度和工作紀(jì)律。四、雇主責(zé)任和義務(wù)4.1雇主應(yīng)支付雇員的工資及相關(guān)福利待遇，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。4.2雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和材料，確保雇員可以順利履行工作職責(zé)。4.3雇主應(yīng)保護(hù)雇員的權(quán)益，不得進(jìn)展人身攻擊或進(jìn)犯雇員的尊嚴(yán)。五、合同終止5.1雙方可以協(xié)商解除合同，提早通知對(duì)方一定的期限。5.2假如任何一方違背本合同的條款和條件，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于由本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，那么提交至相關(guān)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)展調(diào)解或仲裁。七、其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字并蓋章生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。7.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主：____________________雇員：____

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