人事聘用合同范本(完整版)

人事聘用合同范本(完好版)人事聘用合同甲方：〔單位名稱〕地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：乙方：〔個(gè)人姓名〕住址：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方需要招聘一名具備相關(guān)才能和經(jīng)歷的員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任〔詳細(xì)崗位〕，乙方同意承受甲方的安排和調(diào)配，并履行所擔(dān)任崗位的職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自〔日期〕起生效，至〔日期〕止。2.2合同期滿后，雙方如無(wú)違背國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的情況下，可續(xù)簽合同，合同期限以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第三條工資和福利待遇3.1乙方享受的工資待遇由甲方支付，詳細(xì)待遇以雙方簽訂的工資協(xié)議為準(zhǔn)。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等，詳細(xì)待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上班，遵守工作時(shí)間安排。4.2乙方享有法定的帶薪休假，詳細(xì)休假時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方實(shí)際情況決定。4.3乙方如需請(qǐng)假，需提早向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意前方可休假。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得私自泄露甲方的商業(yè)信息和機(jī)密資料。5.2在乙方離任后，乙方應(yīng)對(duì)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)進(jìn)展一定的競(jìng)業(yè)限制，詳細(xì)限制期限和范圍雙方可在合同上另行約定。第六條解除合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：〔1〕嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度；〔2〕嚴(yán)重瀆職或無(wú)故曠工；〔3〕盜竊、貪污、受賄等行為；〔4〕因自身原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法勝任。6.2在合同期內(nèi)，如甲方有以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：〔1〕甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇；〔2〕甲方在合同約定的工作崗位上連續(xù)三個(gè)月未安排工作任務(wù)。第七條合同爭(zhēng)議解決7.1合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。7.2雙方如對(duì)本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同