應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板

第頁共頁應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方：[單位名稱]乙方：[姓名]鑒于甲方需要招聘人員，并愿意聘用乙方，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方作為正式員工，乙方愿意接受甲方聘用，共同遵守本合同規(guī)定的所有條款。第二條工作內(nèi)容乙方將以全職的形式為甲方工作。具體工作職責(zé)如下：1.[詳細(xì)工作職責(zé)]2.[完成項(xiàng)目或任務(wù)]3.[其他工作職責(zé)]第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。工作時(shí)間和地點(diǎn)如下：1.工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.加班情況：對(duì)于需要加班的情況，甲方會(huì)按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求履行相應(yīng)的待遇和福利。第四條薪酬和福利1.基本薪酬：乙方的基本薪酬為每月人民幣[具體金額]元。2.績效獎(jiǎng)金：對(duì)于乙方在工作中表現(xiàn)出色，完成工作目標(biāo)的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予績效獎(jiǎng)金，具體金額將以甲方評(píng)定為準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的要求為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.其他福利：乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利，如公費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。第五條試用期本合同為乙方的試用期合同，試用期期限為[具體試用期時(shí)間]。試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用，并不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。試用期滿后，如果甲方未提出解除合同的要求，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動(dòng)合同。第六條保密條款乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、客戶名單等一切機(jī)密資料和商業(yè)信息，都要絕對(duì)保密，不得泄露或向他人提供。第七條違約責(zé)任1.如果一方違反本合同的任何條款，對(duì)于由此引起的損失，違約方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。2.乙方若無故不按本合同的約定履行勞動(dòng)職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.如果乙方無正當(dāng)理由，提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的基本工資。第八條合同解除1.本合同解除的原因包括但不限于：a)雙方協(xié)商一致解除；b)乙方毀約或違反乙方職業(yè)道德行為；c)乙方因病或意外等情況無法履行職責(zé)。2.任何一方若要解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對(duì)方。第九條法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于本合同的解釋和爭議解決，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期截止至乙方離職之日。甲方（蓋