醫(yī)院考勤管理制度范本

第頁共頁醫(yī)院考勤管理制度范本第一條總則為了建立科學、規(guī)范的醫(yī)院考勤管理制度，加強對員工出勤情況的監(jiān)管和統(tǒng)計，提高工作效率和員工紀律，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有在職員工的考勤管理。第三條考勤方式1.醫(yī)院采用電子考勤系統(tǒng)，每個員工需持有有效的考勤卡，通過刷卡的方式進行考勤。2.對于特殊崗位，如值班人員、護理人員等，由上級部門對其考勤方式進行指導和管理。3.對于無法刷卡的員工（如外勤人員、工程部門等），須按照規(guī)定填寫出勤表，并由直屬上級審核簽字。第四條考勤時間1.員工須按照規(guī)定的工作時間表安排出勤時間，不得遲到或早退。2.若有特殊情況需要調(diào)整工作時間，需提前向部門負責人請假，并經(jīng)批準后方可調(diào)整。3.員工需按照上班時間開始工作，不得擅自提前結(jié)束工作時間。4.如果員工需要加班或調(diào)休，需提前向部門負責人請假，并經(jīng)批準后方可安排。第五條假期管理1.員工享有法定假期和帶薪年假，具體假期安排按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.假期需提前向部門負責人請假，并經(jīng)批準后方可休假，不得擅自離崗。3.員工如需請病假、事假等，需提供相關(guān)證明材料，并按照規(guī)定流程填寫假條，經(jīng)批準后方可休假。4.假期結(jié)束后，員工需按時返崗，如有特殊情況不能按時返崗，需通過規(guī)定流程向部門負責人請假。第六條遲到早退考勤管理1.對于遲到早退的員工，將按照實際遲到早退時間扣除相應工資，并計入遲到早退記錄。2.遲到早退次數(shù)達到一定次數(shù)的員工，將被警告、扣除相應獎金或直接解除勞動合同。第七條考勤記錄和統(tǒng)計1.醫(yī)院將定期統(tǒng)計并生成員工的考勤記錄，對于遲到早退、請假等情況進行統(tǒng)計分析。2.對于遲到早退情況嚴重和請假頻繁的員工，醫(yī)院將進行相應的紀律處分。3.員工可通過電子考勤系統(tǒng)查詢個人考勤記錄，并了解自身出勤情況。第八條實施細則1.醫(yī)院將組織相關(guān)人員對員工進行考勤管理制度的培訓，以確保員工對制度的理解和遵守。2.醫(yī)院將對員工的考勤記錄進行保密，不得隨意外傳或泄露。3.對于違反考勤管理制度的員工，將按紀律處分制度執(zhí)行，嚴重者將依法追究責任。第九條督察與監(jiān)督1.醫(yī)院將建立考勤管理監(jiān)督機制，定期對各個部門的考勤情況進行檢查和督導。2.對于考勤管理不合規(guī)的部門，醫(yī)院將給予警告、通報批評等相應處理，情節(jié)嚴重者將追究相關(guān)人員責任。第十條附則1.本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。2.本制度自