公司總經(jīng)理辭職信匯總11篇

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公司總經(jīng)理辭職信【篇1】

首先，疾病的根源是老板，而不是職業(yè)經(jīng)理人。原因如下：

老板經(jīng)營邏輯矛盾導(dǎo)致是主因，老板確實不容易，要養(yǎng)活這一大家，他無退路，他拼搏出來這個盤子不容易，也看到當(dāng)前組織的弊端，想要變革，繼續(xù)帶領(lǐng)組織向前發(fā)展，這個認(rèn)可，但他沒看到，職業(yè)經(jīng)理人同樣沒有退路，排除看走人不勝任的，此處只說勝任的職業(yè)經(jīng)理人，在你時間限制、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)限制、組織安全考慮下的不允許動一動當(dāng)前框架等的限制下，你手里那個大棒，隨時會打到職業(yè)經(jīng)理人頭上：沒有業(yè)績走人！職業(yè)經(jīng)理人也是工人。他不是你象的那樣：

這家不行，就換一家那么簡單，那么容易，那么內(nèi)心愜意！他要用他的業(yè)績、他的行動，滿足你那么多限制條件下的業(yè)績，才能保住自己的飯碗，為了這碗飯，他還有別的選擇嗎？這個組織的病不是一兩天就形成的。當(dāng)你覺得組織的痛苦不堪時，你愿意找一個專業(yè)的經(jīng)理來解決嗎？

這個頑疾形成需要多長時間？可以立刻馬上速度解決嗎？除此之外，您還需要考慮組織和操作的持續(xù)安全。這個不能動，那個不能動！

我們改變了這種情況：在醫(yī)院，如果確診為腫瘤，通常有兩種方法：一種是切除腫瘤，然后在手術(shù)后休養(yǎng)一段時間；另一種是化療、吃藥、打針等。

現(xiàn)在重新回到正題，阻礙組織繼續(xù)發(fā)展，讓你疼痛難忍的人、事，物等是否類似于醫(yī)院病人的腫瘤，醫(yī)生是否類似于你請到的職業(yè)經(jīng)理人，切除手術(shù)，類似于大刀闊斧的改革，現(xiàn)在被你否了，出于安全和風(fēng)險考慮，也就是，只能剩下慢慢**的方式了。但你也會給高薪、勤勞的海選邀請來的職業(yè)經(jīng)理人一個工作指令：xx時間、xx優(yōu)化或排序、xx升職等，在你心中：

考核不勝任，走人！因為你除了要業(yè)績之外，還心疼錢，職業(yè)經(jīng)理人每天拿你好多錢的！但是，每件事都有自己的規(guī)律，現(xiàn)在要回答的是，他能做到嗎？

頑疾還在，不許你割傷。當(dāng)然，接受你所說的風(fēng)險和安全考慮并沒有錯，但你能在這樣的時間內(nèi)做到嗎？你的這條指令現(xiàn)實嗎？

說到此處，雞生蛋，蛋生雞的九連環(huán)問題出現(xiàn)了，你有一堆委屈的理由，經(jīng)理人也有一對委屈的理由，怎么說也說不清了，反正最好的結(jié)局看似只能是，你承擔(dān)到當(dāng)前位置的經(jīng)理人的薪資成本，經(jīng)理人滿腔熱血回冷，走人！

真的只能如此嗎？以前說過，這種問題不能糾結(jié)在內(nèi)部，永遠(yuǎn)不清楚，企業(yè)是你的，你要用智慧去尋找另一種解決方法，讓雞蛋周期一起誕生！

下面的方式是否可行？

既然你安全和風(fēng)險考慮是首要，還要業(yè)績，那就要如同慢慢調(diào)理治病一樣，我們的老祖宗發(fā)明了這么一條處理這種復(fù)雜問題的智慧，叫：急事緩辦，緩則通！

大意為：1、事一緩，就有可能出現(xiàn)變數(shù)，因為之前的不熟悉，不理解的誤會，現(xiàn)在消除誤會，統(tǒng)一認(rèn)識或者直接分明你我的立場等；2、先處理外圍的枝節(jié)，不直接和最核心的環(huán)節(jié)沖突，3、先舍后得，也是大買賣，也是需要先投入，而且投入很多，才能收獲很多，難道消除阻礙企業(yè)發(fā)展的頑疾不是大買賣嗎？

舍表現(xiàn)在：1）容忍頑疾要害處繼續(xù)存在一段時間，2）容忍和維持信任在公司成長，新生力培養(yǎng)，沒有你的支持，你只當(dāng)觀眾：讓他和另一些人pk，pk死了，扔了；贏了，你過來認(rèn)領(lǐng)，這種你期望的結(jié)果出現(xiàn)的概率非常的小；3）枝葉處理上磨練，逐步連點成線，連線為面；4）戒急用忍，控制自己急于求成的思想；5）容忍必要的成本壓力，包括哪些成本，你懂得！

戒急用忍往往是自我控制的必須手段，目的是給自己的新團(tuán)隊成長一個緩沖時間，我們的老祖宗里好多這個樣的高手，大智大慧！隨著時間的推移，你會發(fā)現(xiàn)，在彼此的營地里，只剩下一座孤獨的城市，那就是那種頑疾。屠城還是你的選擇！你的這個得大還是小？

小子亂言大家勿拍！

公司總經(jīng)理辭職信【篇2】

有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要

2工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)

4果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。

最后就是我要說的銷售擴張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進(jìn)行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢？

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到

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公司總經(jīng)理辭職信【篇3】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此辭職報告，告知大家我將辭去營銷公司總經(jīng)理的職務(wù)。我在這里工作了好幾年，每一天都是偉大的，也是充實的，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里給予我的培養(yǎng)與關(guān)懷。

我的辭職原因主要是因為我感到自己需要轉(zhuǎn)型，需要對生活做出新的規(guī)劃。我一直對營銷工作充滿熱情，并專注于提高公司的營銷效率和績效。在任職期間，公司的業(yè)績逐步穩(wěn)步提升，團(tuán)隊協(xié)作能力也得到了極大的提升。我也很感謝公司能夠給我這樣的機會，讓我成長為一名更加優(yōu)秀的營銷管理者。

但是，作為一個職場人，我也需要面對現(xiàn)實生活中的變化。我想需要花更多的時間陪伴我的家人，也想嘗試一些新鮮事物去拓展自己的視野。我想我將會選擇一些自己喜歡的新的挑戰(zhàn)，去尋找人生的下一步。

在這里，我想特別感謝公司的上下級領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在我的職業(yè)生涯中，獲得你們的幫助、扶持、信任和支持，是我人生中最寶貴的經(jīng)驗之一。我也很榮幸能夠為公司多做一些貢獻(xiàn)。

作為一名營銷管理者，我希望公司在未來能夠繼續(xù)保持穩(wěn)步發(fā)展，繼續(xù)提升營銷效率和績效。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展過程中能夠突破自我，在市場競爭中取得更大的成功。

最后，再次感謝公司為我提供了這樣的機會，讓我得以盡情施展自己的才華。祝愿公司越來越好！

此致

敬禮

XXX

日期：xxxx年x月x日

公司總經(jīng)理辭職信【篇4】

尊敬的董事長，

我，XXX，營銷公司總經(jīng)理，懷著悲痛的心情向您提交我的辭職報告。

首先，我要感謝公司給我這么多年的工作機會和職業(yè)成長的舞臺。在這里，我得到了很好的鍛煉和提升，也和一群優(yōu)秀的同事一起創(chuàng)造了無數(shù)個行業(yè)奇跡。我將這些經(jīng)歷銘刻在我的心中，一直珍藏著。

然而，近來我發(fā)現(xiàn)自己失去了對這個行業(yè)和公司的熱情，思考了很多，我希望可以做出一些改變來滿足自己對于事業(yè)的追求。在我的職業(yè)生涯中，我有幸接觸到各種精彩的創(chuàng)意和營銷策略，也體驗了許多大公司的運營管理方式。我發(fā)現(xiàn)企業(yè)競爭的大趨勢是重視數(shù)據(jù)驅(qū)動，反應(yīng)迅速和敢于創(chuàng)新。然而，我們公司的人員和資源有限，加上管理層的保守思想和較為傳統(tǒng)的經(jīng)營方式，阻礙了公司的發(fā)展，也不能滿足我對未來工作的期待。

同時，我也已經(jīng)達(dá)到了一定職業(yè)高度，讓我深刻意識到把身心投入一個自己認(rèn)同的事業(yè)、追求更大的突破和成就感也是人生的重要價值。毫無疑問，我很享受在這個公司的工作，但是我也需要不斷挑戰(zhàn)自己，發(fā)掘更多潛能，進(jìn)一步提升職業(yè)價值。

因此，我做出了決定，提前向公司提交辭職報告。感謝公司給了我這么多的挑戰(zhàn)和機遇，也希望公司能夠找到更加有能力的人員取代我，繼續(xù)推動公司的發(fā)展。我也許離開了這個公司，但是我不會忘記每一個老同事，每一次榮譽的背后都是他們的共同努力和付出。我相信我們會在不同的舞臺上繼續(xù)見證對方的成長，一定會帶著收獲和美好的回憶繼續(xù)前行。這是我的辭職報告，再次感謝您對我的信任和支持！

XXX

20XX年XX月XX日

公司總經(jīng)理辭職信【篇5】

領(lǐng)導(dǎo)：

入職以來，備受諸位同仁關(guān)愛，有教導(dǎo)者，悉心誨之，如何經(jīng)理，執(zhí)導(dǎo)策劃之大局，容忍小事之多，兼受怨艾之苦。吾輩初出世者，氣盛靈高，未能經(jīng)受磨合，故多有不快于心，久而積患，遂易也。

鳴謝鄒總，親臨指導(dǎo)，予余以恩惠，不記小過，誨而不倦，乃良師也，然，余乃技術(shù)之控，不為美工折腰，今之網(wǎng)頁設(shè)計，竟以美工為主，故紕漏甚深，悖余之大向，置余以慘地，一身****無處灑，兩眼金光盡是色。古有高人不侍庸主，今有良才不入囧職，余素遠(yuǎn)庸者之列，亦非世外高人，但求自命以立世。

上述所言，非余辭職之大由。向日，家父致電與余，訴其哀苦，年老體衰，已不能供養(yǎng)諸親，語余以箴言，遞傳大任，來日掌庭之權(quán)，盡歸余手。家母久病難醫(yī)，年歲食藥以緩，有醫(yī)者云之“此病已近晚期，欲愈，何其難也，無大錢，免談之。”余嘗立志遍訪名醫(yī)，以還家母之健體，然余一介書生，求學(xué)在漢，難離其所，此乃余之悲也，末世不能免也。

家父百難之中，尋余一高新之職，雖非余之術(shù)業(yè)，亦可解難。今世百業(yè)，無有盡如人意者，蹉跎之年華，迷惘之江山，麻木之神州，吾輩知而不敢言。在職之日，余進(jìn)言諫之，棄尊卑之桎梏，有良策，立獻(xiàn)之，此乃余之德也，鄒總?cè)屎瘢粺┢溲?，立納之，此乃余之幸也。

悲歡離合，鴻蒙之常，萬物之道，緣聚緣散，新舊陵替，此一世為人，與鄒總結(jié)緣，雖非久也，亦銘記于心。伴余左右者，尚有諸位同事，皆為平庸之輩，自古女子凡有大志者，必懂男人心。

碎語至此，唯求審批，臨近新年，感慨頗深，來日如何去向，尚在心頭云集，愿鄒總之易城天下享譽盛名，功過阿里，業(yè)超微軟。

此致

敬禮!

辭職人：xx

公司總經(jīng)理辭職信【篇6】

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。

在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難！來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。

天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍；也相信公司今后會發(fā)展的更好。

離開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實，不是xx接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的。另外還有xx再指導(dǎo)一下。

技術(shù)方面是不成問題的。xx已來公司一年有余（我來公司三個月，xx就離開公司），各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司總經(jīng)理辭職信【篇7】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信，呈上本人辭職報告，正式向公司提出辭職。在公司工作期間，我深刻認(rèn)識到自身不足之處，對公司發(fā)展產(chǎn)生的問題感到非常抱歉。

首先，我感到自己的能力與公司要求不符合。我無法快速掌握內(nèi)部管理和營銷業(yè)務(wù)，這導(dǎo)致我在公司的表現(xiàn)不盡如人意。我深知公司需要有能力強、思路清晰、能夠迎難而上的領(lǐng)導(dǎo)者來推動公司的營銷事業(yè)蓬勃發(fā)展，可惜我還有很多需要改進(jìn)的地方。

同時，由于我的管理能力有限，我的團(tuán)隊沒有充分發(fā)揮出他們的潛力。我深信，只有擁有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。然而，由于我的管理不到位，我未能引導(dǎo)團(tuán)隊有效地合作和創(chuàng)新，也未能充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的能力和潛力。

此外，我也意識到自己對公司文化理解不深，未能完全適應(yīng)公司的文化和價值觀。這使得我無法充分融入這個團(tuán)隊，影響到了我的管理能力和表現(xiàn)。

最后，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事以及各位合作伙伴表達(dá)我的感激之情，我在這里學(xué)到了很多東西，我為在這里的時光感到驕傲和自豪。謹(jǐn)祝公司在未來的發(fā)展中取得更大的成就。

衷心感謝！

郭先生

2021年4月22日

公司總經(jīng)理辭職信【篇8】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝公司多年來對我的支持和信任，讓我有機會在營銷行業(yè)這個精彩的領(lǐng)域發(fā)揮自己的專業(yè)能力和人際網(wǎng)絡(luò)。在這里，我要向所有同事和員工表示衷心的感謝和敬意。經(jīng)過慎重的思考，我決定辭去公司總經(jīng)理一職，在未來的日子里為自己的事業(yè)和家庭生活尋求更好的平衡和發(fā)展，我將謹(jǐn)遵公司管理制度和規(guī)定，認(rèn)真履行交接工作，并繼續(xù)為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

作為公司總經(jīng)理，我始終保持著敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)運營能力。我深刻地知道，在當(dāng)前的市場環(huán)境下，營銷行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇都是前所未有的。我們必須牢牢把握住市場發(fā)展的脈搏，準(zhǔn)確地把握消費者的需求和心理，用創(chuàng)新的策略和實踐積極應(yīng)對變化和風(fēng)險。

在我擔(dān)任總經(jīng)理期間，公司的業(yè)績和口碑取得了令人矚目的成績。我們以服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和專業(yè)精神贏得了客戶和同行的廣泛贊譽。我們不僅開發(fā)了一系列優(yōu)秀的產(chǎn)品和品牌，并且借助領(lǐng)先的數(shù)字技術(shù)和社交媒體進(jìn)行了精準(zhǔn)營銷和傳播，開創(chuàng)了新的商業(yè)模式和市場新局面。

但同時，我也深刻地認(rèn)識到管理工作的艱辛和挑戰(zhàn)。作為一名管理者，我不僅要懂得如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提升業(yè)績，還要具備品德高尚，心態(tài)平穩(wěn)，善于掌握復(fù)雜信息和危機處理能力等多重素質(zhì)。面對多元化的公司和市場環(huán)境，這些能力和素質(zhì)的重要性更加凸顯。我自己也在實踐中不斷地學(xué)習(xí)和前進(jìn)，遺憾的是，現(xiàn)在我覺得自己的能力和精力已經(jīng)到達(dá)了一個瓶頸，無法再承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任。

因此，我認(rèn)為在目前的情況下，我的辭職是一個合理和必要的決定，可以給公司和我的后繼者帶來新的機遇和希望。我希望公司能夠盡快找到一位合適的人選，能夠繼承和發(fā)揚我留下來的管理理念和文化，推動公司進(jìn)行更高水平的業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新。

最后，我再次感謝公司和所有同事對我的支持和幫助。祝愿我們公司未來的發(fā)展更加輝煌和美好！

此致

敬禮！

（個人簽名）

日期：xxxx年xx月xx日

公司總經(jīng)理辭職信【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx商場的總經(jīng)理，特別感謝您當(dāng)初讓我應(yīng)聘上這個崗位，感謝您給我這樣的一個機會，讓我得到不少的鍛煉。眼前我覺得自己在總經(jīng)理的崗位上很難再去任職，所以特向領(lǐng)導(dǎo)您請辭，望領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)。

在這座商場任職總經(jīng)理，有不小的年頭了，從您讓我當(dāng)上這里的總經(jīng)理開始，我就一直致力于把商場管理好、發(fā)展好，讓商場得以持續(xù)發(fā)展。在這里我收獲了無數(shù)的東西，不僅是能力上的提高，還有認(rèn)識了這一群可愛的員工。而如今我跟您談辭職，是因為我在這份工作上已經(jīng)無法做出更大的貢獻(xiàn)來了，自知能力有限，不能繼續(xù)開發(fā)商場了。我還記得我剛上任的時候，我干勁十足，總是努力著，為我們整個商場的發(fā)展而努力，只希望不辜負(fù)您給的信任。所以在初期的時候，商場一度領(lǐng)先眾多的商場，躋身前列。但是現(xiàn)在確實相反的一個狀態(tài)，商場的整個發(fā)展越來越不行了，整個業(yè)績也在下降，完全不能跟以前相比，在這里其他的商場都在不斷的發(fā)展，只有我管理的這一個無法進(jìn)步。

其實我知道原因在哪，可是短期間我又無法找到解決的辦法，就只能任其發(fā)展下去。最近幾年商場的收入下降了一半，因為我沒有對其進(jìn)行改裝，也沒有跟隨著潮流發(fā)展，導(dǎo)致商場的功能不是很齊全，只適應(yīng)幾年前的市場，但是現(xiàn)在肯定是很難的。同時我的工作勁頭也在慢慢的消散，很難去集中。作為商場的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，我把商場發(fā)展成現(xiàn)在這樣子，我無顏面對您，更是辜負(fù)了您一直以來的信任，我十分的愧疚。我不知道自己該如何面對您，畢竟以前跟您承諾過我一定會讓我們的商場有無限發(fā)展的空間，但當(dāng)前商場的成績卻是打了我一次臉。在日益愧疚和自我厭棄中徘徊，我工作根本無法去搞好。

另外，我辭職還有一個原因，是因為我沒有很好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，因而無法有能力去把商場建設(shè)的更好。當(dāng)別的商場已經(jīng)跟時代的發(fā)展的時，我們商場因為我沒有做更好的創(chuàng)新方案，就無法進(jìn)行改造，所以商場就只能停滯不前了。我對領(lǐng)導(dǎo)您深感抱歉，我不僅辜負(fù)您的信任，更是對不起您的栽培。處于以上原因，我只能辭職，因為我希望有更好的人來管理這座商場，讓商場起死回生，有更好的一個發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司總經(jīng)理辭職信【篇10】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我以營銷公司總經(jīng)理的身份向您提交辭職報告。

我在您公司工作了多年，經(jīng)歷了公司的成長和發(fā)展。在這段時間里，我一直致力于實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展。同時，也經(jīng)歷了公司的波折和挑戰(zhàn)，可以說是情感交織，經(jīng)歷豐富。

然而，近期我對自己和公司的未來進(jìn)行了全面思考，并經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去總經(jīng)理職務(wù)。這并非我的一時沖動，經(jīng)過深思熟慮后我認(rèn)為這對公司和我個人都是最好的選擇。

首先，近年來公司的競爭環(huán)境變得越來越激烈，行業(yè)內(nèi)的變革和創(chuàng)新速度很快，需要公司不斷地調(diào)整策略、開拓新市場，提高自身的綜合實力。雖然我在工作中盡力落實了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，但還有很多任務(wù)有待完成和提升，我相信還有更加適合的人才來完成這些工作。

其次，我也想要尋找新的機遇和挑戰(zhàn)。作為一個年輕人，我渴望在更廣闊的領(lǐng)域積累更多的經(jīng)驗和實現(xiàn)更多的夢想。公司是我的成長和發(fā)展的過程中的一個重要階段，我將永遠(yuǎn)銘記。但我也認(rèn)為，是時候向更高層次、更廣闊空間發(fā)展了。

最后，我希望我的離開能夠成為公司的催化劑，激發(fā)創(chuàng)新活力，鼓舞士氣。我相信公司有能力應(yīng)對和克服挑戰(zhàn)，更有能力迎接未來的機遇，讓公司蓬勃發(fā)展。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事給了我這個機會，在這個舞臺上展示自己。同時也感謝公司給予我這些年的關(guān)愛和成就。我相信，在未來的某個時間和某個地方，我的職業(yè)道路和公司的將再次交會。

此致

敬禮！

——營銷公司總經(jīng)理XXX20XX年XX月XX日

公司總經(jīng)理辭職信【