南昌大學共青學院學風糾察隊章程

南昌大學共青學院學風糾察隊章程第一章總則第一條【章程依據(jù)】為了配合學工處創(chuàng)新和發(fā)展學院學風工作，更進一步建立健全學風糾察隊制度建設和工作建設，加強、改進學風糾察隊的工作作風和工作能力，特制訂本章程。第二條【組織性質】學風糾察隊是學院學工處直接領導的一個督促全院學風建設的工作組織。第三條【組織職能】主要是配合學工處對全院到課率檢查、考評、曠課學生的教育、管理以及在校大一學生早晚自習出勤的監(jiān)督和管理，開展關于學風建設的知識宣傳和教育活動，探索、創(chuàng)新、豐富學院學風建設工作。繼續(xù)堅持學工處的領導，繼續(xù)堅持推進全院學生建設工作，繼續(xù)堅持發(fā)展學風糾察隊組織形式，逐漸把學風糾察隊發(fā)展成為組織個性鮮明、社團氣氛濃厚、工作能力強勁的團結奮進的學生工作組織。力爭將學風糾察隊發(fā)展成為全院最有影響力的的學生組織，樹立學生工作典型，向外推學風糾察隊的工作模式。第六條【成員要求】擁護黨的領導，堅持四項基本原則，在思想上、行動上和黨組織保持一致，承認本章程，自愿加入學風糾察隊并能以嚴格標準要求自己，在學風糾察隊中積極工作，服從組織安排，執(zhí)行工作任務的，品學兼優(yōu)的全院在校生，可以申請加入學風糾察隊。第七條【一般成員】經(jīng)過每屆納新程序嚴格篩選的積極分子，在學工處審批確認后，可成為學風糾察隊成員。第八條【主要干部】主要干部是隊內經(jīng)過一定時期的工作考驗后，積累了一定工作經(jīng)驗并具有相當?shù)念I導能力和組織能力的一般成員，經(jīng)過自己申請并經(jīng)學 工處老師審核等晉升程序后確定的。第三章基本制度第九條【組織制度】學風糾察隊下設秘書處、組織部、宣傳部和紀檢部四個職能部門，分別依賦予的職能處理隊內不同日常事務。在任何時候，出于實際工作需要，可由主任決定成立臨時工作組處理特定工第十條【會議制度】學風糾察隊的會議分為全體會議、干部例會和部門例會、特別會議、對外工作會議等形式。全體會議學期初召開動員大會學期末召開總結大會各一次，學期中期有事臨時召開全體例會各部門例會由各部門負責人確定，其他會議由主任決定。除各部門例會外，其他會議一般通過秘書處傳達。所有會議均由秘書處成員負責制作會議記錄。第十一條【值班制度】學風糾察隊實行每日值班制度。秘書處和組織部根據(jù)隊內成員的課程安排每人值班表，宣傳部負責監(jiān)督檢查凡因特殊情況不能按時值班執(zhí)勤的，應向秘書處處長請假。值班執(zhí)勤人員應佩戴證件，不得擅自離崗，時刻注意維護和樹立學風糾察隊形象和聲譽。第十二條【查勤制度】對學風糾察隊對全院到課率檢查及大一新生早晚自習的出勤予以每天的考勤，由紀檢部的每隊成員負責。對各班的數(shù)據(jù)統(tǒng)計后由負責人交到秘書處。第十三條【宣傳制度】為擴大學風糾察隊的內外影響力和凝聚力，應以海報等各種方式加強學風糾察隊工作宣傳，不斷提高宣傳質量、宣傳效率和宣傳水平。具體工作由宣傳部部負責。第十四條【納新請辭制度】學風糾察隊采取各系黨團書記班級輔導員推薦、隊內主要干部舉薦、個人自薦等多種形式納新成員，一般每學年度納上所有新進人員必須經(jīng)過納新程序。根據(jù)實際情況，對特別優(yōu)秀的人才實行個別吸收原則。在工作考核中不合格專心---專注---專業(yè) 的成員，或干部會議認為不適合在隊內工作的成員，經(jīng)過特定程序，予以辭退。第十五條【計劃報告制度】學風糾察隊每項工作由事前工作計劃和事后工作報告組成。計劃和報告由策劃組織者制作。各部門須向干部會議做每月工作報告和下月工作計劃及學期末工作報告。主任負責全體工作，各副主任負責安排部門工作，處長、部長、隊長負責本第十七條【獎罰制度】本著鼓勵先進、鞭策后進、淘汰落后的原則，依據(jù)《學風糾察隊學生干部守則》和《學風糾察隊干部考核辦法》,評選出優(yōu)秀干部和社會活動積極分子。第十八條【監(jiān)督制度】為促進學風糾察隊民主建設和制度建設，不斷提高隊員的工作能力、工作效率和工作熱情，按“批評與自我批評”的原則進行工作監(jiān)督。學工處監(jiān)督主任和于部工作；主任和干部監(jiān)督各部門工作；組織部負責監(jiān)督學風糾察隊所有成員的工作。各部負責人須接受全體成員監(jiān)督，同時全體成員之間尤其是各部負責人之間因相互監(jiān)督、共同進步。第四章組織機構第十九條【主任】學風糾察隊主任由學工處直接任命，學工處指導主任全面處主任為全隊工作負責人，主持干部工作，領導隊內四部門的工作，對隊內事務有決定權，定期向學工處匯報工作情況?！靖敝魅巍繉W風糾察隊副主任兩名，分管組織部、宣傳部、秘書處和配合主任完成對內工作，完成上下傳達工作。第二十條【秘書處】是學風糾察隊的秘書機構，設處長兩名，干事若干名。秘書處職責：整理、處置其他部門移交遞送的各種材料并歸檔保存，落實學風糾察隊關于工作的部署，傳達各種會議通知，制作會議記錄，做好每天的值班 第二十一條【組織部】組織部為學風糾察隊的組織策劃活動及信息收集和對外考勤數(shù)據(jù)機構，部長三名，干事若干名。組織部職責：組織學風糾察隊的各大規(guī)模會議，做好學風糾察隊內、外部活動的組織以增強隊伍的凝聚力、促進隊員間的團結。第二十二條【宣傳部】宣傳部為學風糾察隊的宣傳及信息公布和對外考勤數(shù)據(jù)機構，部長三名，干事若干名。宣傳部職責：從各種渠道收集有關學風建設的知識，分類后以海報等各種形式對全院宣傳，按要求和時間及時的對外宣傳考勤的結果，撰寫學風糾察隊的對外通知等。第二十三條【紀檢部】紀檢部是學風糾察隊的紀檢監(jiān)察機構，設副主任一名，部長十名，干事若干名。紀檢部職責：負責全院的學風檢查，大一學生的早晚自習出勤檢查，學工處各項活動紀律的維持。第二十四條【臨時機構】根據(jù)實際情況，在必要時候，主任可以組織臨時的工作組處理特定工作，人員安排由主任根據(jù)需要從各部門抽取，待工作結束后，臨第五章附則第二十五條【章程修改】全體會議四分之三以上成員提出修改章程建議或千部會議三分之二以上認為應當修改章程時，主任必須根據(jù)相關建議組織人員對本學工處可直接對本章程進行局部或全部修改。局部修改應采取修正案的形式修訂，修正案為本章程的組成部分。本章程與學院相關規(guī)章沖突學工處予以確認的，以學院規(guī)章為準；學工處不予確認的，以本章程為準。本章程相關規(guī)定屬原則性的，相關職能部門須根據(jù)本章程制定具體細則貫徹落本章