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人力資源咨詢和招聘服務(wù)合同人力資源咨詢和招聘服務(wù)合同人力資源咨詢和招聘服務(wù)合同人力資源咨詢和招聘服務(wù)合同1.合同背景2.服務(wù)范圍分析和評(píng)估甲方現(xiàn)有人力資源政策、流程和程序；對(duì)甲方的招聘需求進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃和策略；確定招聘渠道并發(fā)布招聘廣告；篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行面試和評(píng)估候選人；協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪資談判和就業(yè)條件協(xié)商；跟蹤候選人入職流程和后續(xù)表現(xiàn)。2.2乙方將根據(jù)甲方的需求和要求，提供高質(zhì)量的人力資源咨詢和招聘服務(wù)，并確保以專業(yè)、誠(chéng)信和謹(jǐn)慎的態(tài)度完成任務(wù)。3.費(fèi)用和支付方式3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)費(fèi)用表，支付相應(yīng)的咨詢和招聘服務(wù)費(fèi)用。3.2支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金，并在款項(xiàng)支付成功后出具相應(yīng)的發(fā)票。3.3如果甲方需要額外的特殊服務(wù)或支持，并超出本合同約定的范圍，則甲方和乙方可以另行協(xié)商費(fèi)用和支付方式。4.保密條款4.1甲、乙雙方都應(yīng)對(duì)本合同涉及的商業(yè)機(jī)密和敏感信息采取保密措施，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.2本合同終止或履行完畢后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.合同期限和終止5.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。5.2若一方違反本合同任何條款，并經(jīng)另一方書面通知后經(jīng)過30天內(nèi)仍未改正，則對(duì)方有權(quán)單方終止本合同。5.3若因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，則雙方無需承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)立即通知對(duì)方，并就后續(xù)解決方式進(jìn)行協(xié)商。6.法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用的法律。6.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他條款7.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

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