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文檔簡介

員工績效管理咨詢合同員工績效管理咨詢合同員工績效管理咨詢合同員工績效管理咨詢合同1.前言2.服務內(nèi)容制定員工績效評估方法與標準；設計和實施員工績效考核體系；提供員工績效評估工具和系統(tǒng)；培訓委托方員工，提高其績效管理能力；提供員工績效分析和改進方案。2.2咨詢公司將根據(jù)委托方的需求和咨詢項目的實際情況，制定詳細的咨詢方案和計劃，并經(jīng)委托方確認后開始履行。2.3咨詢期限為合同生效之日起180天，具體的咨詢工作安排將根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商達成一致。3.服務費用及支付方式3.1委托方同意根據(jù)咨詢公司提供的服務并按照本合同約定支付咨詢費用。預付款：XXX人民幣在本合同簽訂之日起的5個工作日內(nèi)支付；階段付款：XXX人民幣在咨詢工作完成30%時支付；尾款：XXX人民幣在咨詢工作完成后的5個工作日內(nèi)支付。3.3委托方應按照指定賬戶向咨詢公司支付所有費用，并及時提供支付憑證給咨詢公司確認。4.信息和保密4.1雙方同意本合同簽訂后，將互相提供必要的信息以完成咨詢服務。4.2雙方承諾對對方的商業(yè)、技術和經(jīng)營信息進行保密，并在本合同終止后仍應繼續(xù)保密，除非事先取得對方的書面同意，不得向任何第三方透露。4.3委托方同意，在本合同履行期間，不得直接或間接雇傭咨詢公司的咨詢?nèi)藛T，除非經(jīng)咨詢公司同意。5.知識產(chǎn)權5.1咨詢公司在提供咨詢服務的過程中所產(chǎn)生的著作權、專利、商標、商業(yè)秘密等一切知識產(chǎn)權歸咨詢公司所有。5.2委托方了解并同意，未經(jīng)咨詢公司明確授權，不得復制、傳播或利用咨詢公司所提供的任何知識產(chǎn)權。6.合同終止6.1若咨詢期限到期，雙方均已完成各自在合同中的義務，則本合同自動終止。6.2若任一方違反合同約定，經(jīng)提出書面通知后仍未糾正，另一方有權提前終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。7.法律適用和爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國的法律。7.2雙方如發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.其他8.1本合同正本一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方代表在合同上簽字蓋章之日起

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