員工行為集中排查總結(jié)

員工行為集中排查總結(jié)

為切實(shí)把握員工思想行為動(dòng)態(tài)，查找員工隊(duì)伍方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，準(zhǔn)時(shí)排解經(jīng)營治理和業(yè)務(wù)操作漏洞，遏制和避開案件發(fā)生，確保我行穩(wěn)定安康進(jìn)展，依據(jù)省分行《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為排查暫行方法》，我行組織有關(guān)人員對(duì)員工行為進(jìn)展一次仔細(xì)、細(xì)致、全面的集中排查，現(xiàn)集中排查工作完畢，有關(guān)集中排查工作狀況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保排查工作順當(dāng)進(jìn)展

為確保排查工作順當(dāng)進(jìn)展，取得實(shí)際成效，我行在仔細(xì)學(xué)習(xí)、把握省分行《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為排查暫行方法》精神的根底上，提高熟悉，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立員工行為排查工作組，由紀(jì)檢監(jiān)察部主任任組長，人力資源部副總經(jīng)理任副組長。排查工作組下面設(shè)立3個(gè)排查小組，由審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)部、安全保衛(wèi)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部、信貸部、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)排查小組組員。要求排查工作組和各排查小組嚴(yán)格根據(jù)省分行員工行為排查暫行方法進(jìn)展全面深入的排查，做到排查“不留死角”和“走過場(chǎng)”，取得實(shí)際成效；對(duì)排查出來的問題，要實(shí)行措施，整改到位，建立起長效機(jī)制，確保員工行為合法合規(guī)，遏制和避開案件發(fā)生，促進(jìn)我行穩(wěn)定安康進(jìn)展。

二、明確方式方法，切實(shí)提高排查工作效果

一是被檢查單位的全體干部員工都屬于排查范圍，分治理層和操作層進(jìn)展全面深入排查，每個(gè)人都要排查。二是實(shí)行員工自查、員工互查、單位排查、突擊排查的方式進(jìn)展，不追求排查形式，務(wù)求排查實(shí)效。三是設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱等，以背靠背、無記名的方式進(jìn)展全方位、360度的行為排查，做到排查徹底，全面把握狀況。四是高度重視排查中發(fā)覺的員工特別行為，準(zhǔn)時(shí)派員對(duì)有特別行為的員工進(jìn)展個(gè)別訪談，調(diào)查核實(shí)相關(guān)狀況。五是對(duì)確認(rèn)有特別行為的員工，實(shí)行幫教、提示告誡，促使其整改、完善行為；同時(shí)采納調(diào)整崗位分工等手段消退風(fēng)險(xiǎn)隱患。

三、明確排查內(nèi)容，使排查工作有的放矢

為提高排查工作成效，做到有的放矢，我行明確排查內(nèi)容，一是主要排查員工的思想作風(fēng)、工作表現(xiàn)、紀(jì)律行為和生活作風(fēng)等四個(gè)方面，分析有沒有存在行為風(fēng)險(xiǎn)；既要把握員工八小時(shí)內(nèi)工作表現(xiàn)，還要了解八小時(shí)外的狀況，做到排查全面，狀況事實(shí)。二是要查找直接或間接引發(fā)案件的跡象，從外表看現(xiàn)象，分析深層次的緣由，提出對(duì)策措施。三是排查工作要結(jié)合員工個(gè)人崗位特征，對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)展重點(diǎn)排查，完善關(guān)鍵崗位員工的行為。

四、深入細(xì)致排查，排查結(jié)果狀況較好

通過2023年10月24日至10月27日四天的全面深入、仔細(xì)細(xì)致排查，根本完成排查工作任務(wù)，從排查結(jié)果看，總體狀況較好，我行干部員工能夠嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，合法合規(guī)狀況良好，沒有發(fā)覺貪污侵占挪用類、賄賂類和其他犯罪類事項(xiàng)，也沒有消失被公安、司法機(jī)關(guān)傳喚或調(diào)查取證，被公安、司法機(jī)關(guān)實(shí)行刑事拘留、逮捕、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施，被公安機(jī)關(guān)賜予行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或其他懲罰和被新聞媒體做負(fù)面報(bào)道等狀況。從排查結(jié)果狀況看，也存在一些需要引起留意的問題，主要是干部員工的道德情操需要進(jìn)一步加強(qiáng)，行為作風(fēng)需要進(jìn)一步改良，合法合規(guī)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，這都需要今后工作中加以整改和提高。

五、落實(shí)工作措施，進(jìn)一步改良員工行為

一是加強(qiáng)對(duì)干部員工的學(xué)習(xí)教育，使干部員工深刻熟悉當(dāng)今社會(huì)是個(gè)思想多元、經(jīng)濟(jì)多元的時(shí)代，在呈現(xiàn)安康積極、蓬勃向上的時(shí)代主流精神的同時(shí)，也不行避開存在一些世俗、腐朽的現(xiàn)象，侵蝕著人們的思想和行為，干部員工肯定要加強(qiáng)自身建立，提高思想情操與道德修養(yǎng)，完善人格行為，做到遵紀(jì)守法，絕不違法亂紀(jì)，消失犯罪案例。二是要加強(qiáng)合法合規(guī)教育，使合法合規(guī)成為干部員工的自覺意識(shí)，落實(shí)到自己