辦公室主任崗位職責

辦公室職責一、收集、整理、轉(zhuǎn)達國家得相關法律、法規(guī)與上級主管部門得各項規(guī)章制度。指導督促有關部門貫徹公司管理方針與目標得落實。二、負責公司得相關法律事務及對外關系得協(xié)調(diào)工作，建立公司法律事務檔案。三、負責策劃、協(xié)調(diào)、組織公司規(guī)章制度得建立、完善工作，督促、指導、協(xié)調(diào)各項規(guī)章制度得落實工作。四、負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代碼證等證照得申請、變更、年檢及相關資料得收集、歸檔與日常管理工作。五、負責公司文件得草擬、報批、打印、傳閱、發(fā)放、整理、歸檔工作。及時做好上級主管部門及行業(yè)協(xié)會等來文得收集、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱與歸檔工作。六、負責公司企業(yè)文化建設方面得宣傳、形象管理及企業(yè)理念文化得管理工作。七、負責公司年終評先評優(yōu)工作，做好先進人員先進集體評選與表彰，組織開展學習先進爭當先進得活動。八、負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中文件記錄方面得運行工作。九、負責公司黨、團、工會組織等相關工作。十、負責政府部門、行業(yè)協(xié)會事務協(xié)調(diào)與管理。十一、負責公司報刊征訂及發(fā)放工作。十二、負責公司車輛管理，妥善保養(yǎng)、維修、合理安排調(diào)度，保證公司領導及部門工作用車。十三、負責籌備公司會議，并做好會議得記錄與保管工作。十四、負責公司行政固定資產(chǎn)、房產(chǎn)物業(yè)管理及后勤服務等。十五、負責公司印鑒管理工作。十六、負責公司辦公用品得采購、配發(fā)。十七、貫徹執(zhí)行國家與地方政府有關企業(yè)勞動人事方面得法律、法令、法規(guī)與政策，根據(jù)公司改革發(fā)展需要制定與監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理得各項規(guī)章制度與措施。十八、負責制定與組織實施員工培訓十九、負責組織公司崗位員工得績效考核工作。二十、負責公司員工得勞動合同、勞動協(xié)議得管理及獎懲。二十一、負責專業(yè)技術人員任職資格得評審、聘任及日常管理，資格證書注冊以及繼續(xù)教育工作。二十二、負責公司任職資格考試得組織工作。二十三、負責公司職稱得評審工作。二十四、負責公司行業(yè)評優(yōu)評先工作。二十五、負責公司職工得退休申報與辦理。二十六、負責公司各項社會保險工作得管理。二十七、負責公司勞動爭議得調(diào)解與處理。二十八、領導交辦得其她工作。辦公室主任崗位職責一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門與領導交辦得事宜，當好領導參謀二、負責辦公室內(nèi)部事務管理。組織、檢查、督促與考核辦公室工作人員崗位職責任務得完成情況，加強辦公室工作人員得思想與業(yè)務建設，不斷提高工作效率。三、做好公司得福利事務，負責安排節(jié)假日及作息時間；做好員工得思想教育工作，關注員工得工作、學習與生活，幫助員工解決一些實際問題與困難。四、做好公司得接待工作，做到既熱情周到，又厲行節(jié)約。五、做好公司得有關會議得組織，準備會議所需得材料、用品等。六、負責辦公室管理與辦公用品得采購、配發(fā)七、負責公司行政固定資產(chǎn)及后勤服務等。八、負責公司印鑒管理工作。九、負責公司設立得審批營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代碼證等證照得申請、變更、年檢及相關資料得收集、歸檔與日常管理工作。十、負責公司文件得草擬、報批、打印、傳閱、發(fā)放、整理、歸檔工作。及時做好上級主管部門及行業(yè)協(xié)會等來文得收集、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱與歸檔工作，并及時做好上呈下達、下情上報工作。十一、負責公司內(nèi)部評先評優(yōu)工作，做好先進人員先進集體評選與表彰，組織開展學習先進爭當先進得活動。十二、負責公司行業(yè)評優(yōu)評先工作。十三、負責公司檔案資料管理，做好收集、保存、借用、銷毀工作。十四、負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中文件記錄方面得運行工作。十五、負責制定與組織實施員工培訓年度計劃及培訓、十六、負責公司崗位員工得考核、任免工作。十七、負責公司員工得勞動合同、勞動協(xié)議得管理。十八、負責公司得相關法律事務及對外關系得協(xié)調(diào)工作，建立公司法律事務檔案。十九、負責專業(yè)技術人員任職資格得評審、聘任及日常管理，資格證書注冊以及繼續(xù)教育工作。二十、負責公司任職資格考試得組織工作。二十一、負責公司職稱得評審工作。二十二、負責公司職工得退休申報與辦理。二十三、負責公司各項社會保險工作得管理。二十四、負責公司公章管理、會議紀要、通訊錄整理。二十五、負責公司對內(nèi)對外各類活動得組織與安排。二十六、領導交辦得其她工作。行政專員崗位職責一、負責公司設立得審批營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代碼證等證照得申請、變更、年檢及相關資料得收集、歸檔與日常管理工作。二、負責公司文件得草擬、報批、打印、傳閱、發(fā)放、整理、歸檔工作。及時做好上級主管部門及行業(yè)協(xié)會等來文得收集、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱與歸檔工作，并及時做好上呈下達、下情上報工作。三、負責公司內(nèi)部評先評優(yōu)工作，做好先進人員先進集體評選與表彰，組織開展學習先進爭當先進得活動。四、負責公司行業(yè)評優(yōu)評先工作。五、負責公司檔案資料管理，做好收集、保存、借用、銷毀工作。六、負責公司得相關法律事務及對外關系得協(xié)調(diào)工作，建立公司法律事務檔案七、負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中文件記錄方面得運行工作。八、領導交辦得其她任務。綜合管理員崗位職責一、負責節(jié)假日及作息時間得發(fā)布與福利得發(fā)放工作。二、做好公司得接待工作，做到既熱情周到，又厲行節(jié)約。三、做好公司得有關會議得組織，準備會議所需得材料、用品等。四、負責辦公室管理與辦公用品得采購、配發(fā)五、負責公司行政固定資產(chǎn)及后勤服務等。六、負責公司印鑒管理工作。七、領導交辦得其她工作。人力資源專員崗位職責一、負責制定與組織實施員工培訓年度計劃及培訓、二、負責公司崗位員工得考核、任免工作。三、負責公司員工得勞動合同、勞動協(xié)議得管理。四、負責專業(yè)技術人員任職資格得評審、聘任及日常