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第頁共頁外國文教專家聘用合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）于（日期）簽訂：第一條聘用崗位1.1雇主聘用雇員作為外國文教專家，以（職位名稱）的職務從事相關工作。1.2雇員將根據(jù)雇主的要求，為雇主的項目、課程和其他相關活動提供專業(yè)知識和技能。1.3雇員將遵守雇主對工作內(nèi)容、工作安排和工作要求的規(guī)定。第二條聘用期限2.1本次聘用合同的期限為（具體期限），自（起始日期）至（終止日期）。2.2如果雇員在聘期內(nèi)表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作地點3.1雇員將在雇主指定的工作地點履行職責。3.2如果需要，雇主有權隨時改變工作地點。在這種情況下，雇員將按照雇主的要求進行調(diào)整。第四條工作時間和休假4.1雇員每周的工作時間為（具體工作小時數(shù)），具體工作時間將由雇主安排。4.2雇員享有國家法定的各項休假和假期。4.3如果雇員需要請假，應提前向雇主提交請假申請，并獲得雇主的批準。第五條薪酬和福利5.1雇員的薪酬將以人民幣（具體金額）支付給雇員。5.2雇員在聘期滿1年后，享受每年一次的調(diào)薪機會。5.3雇員還享有按照國家法律規(guī)定的社會保險、醫(yī)療保險和其他福利待遇。第六條知識產(chǎn)權6.1雇員在履行職責過程中所創(chuàng)作的作品或提出的發(fā)明，歸屬于雇主所有。6.2雇員不得擅自使用或泄露雇主的商業(yè)秘密或其他機密信息。第七條保密義務7.1雇員應保守雇主商業(yè)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露。7.2雇員在合同終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務。第八條違約責任8.1如果任何一方未履行合同規(guī)定的義務，應承擔相應的違約責任。8.2在合同終止后，雇員應立即歸還雇主提供的一切文件、資料和其他財產(chǎn)。第九條解除合同9.1在合同期限履行期間，任何一方如需解除合同，應提前（具體期限）以書面形式通知對方。9.2在合同期限履行期間，任何一方如果嚴重違反合同規(guī)定，對方有權解除合同。第十條爭議解決10.1對于因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。第十一條其他約定11

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