家具深化師管理制度

家具深化師管理制度一、制度目的為了規(guī)范家具深化師的工作行為，提高工作效率，保障公司和客戶的合法權(quán)益，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有家具深化師。三、深化師職責(zé)1.根據(jù)客戶要求，對設(shè)計圖進(jìn)行尺寸、結(jié)構(gòu)等方面的深化和完善，提高實施性；2.制定相應(yīng)的材料、工藝方案，按要求進(jìn)行材料采購和制作；3.保證施工過程中質(zhì)量和進(jìn)度的控制；4.配合項目經(jīng)理和監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)與溝通各相關(guān)部門，保證項目進(jìn)度。四、深化師管理1.任命和辭退公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，管理層可以任命家具深化師。家具深化師需要簽訂勞動合同，如有違反規(guī)定的行為或者未達(dá)到工作要求，管理層有權(quán)解除合同，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.工作考核公司將定期對家具深化師的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作效率和質(zhì)量；2.與其他部門溝通協(xié)調(diào)的能力；3.遵守公司規(guī)定的能力；4.其他與工作表現(xiàn)、態(tài)度等相關(guān)的考核項。根據(jù)考核結(jié)果，公司可以進(jìn)行獎罰制度，包括晉升、降職、調(diào)整薪資、罰款等。3.健康管理公司將加強家具深化師的健康管理，定期進(jìn)行體檢和心理輔導(dǎo)，保障員工的身心健康。4.學(xué)習(xí)培訓(xùn)為了提高員工的工作技能，公司將提供定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于：1.設(shè)計、工藝等方面的培訓(xùn)；2.管理和協(xié)調(diào)溝通方面的培訓(xùn)；3.其他與工作相關(guān)的培訓(xùn)。員工需要按照公司規(guī)定參加培訓(xùn)和考試，提高自身的工作技能和素質(zhì)。五、違規(guī)處罰家具深化師在工作中，如有以下行為的，將被視為違規(guī)行為并受到處罰：1.泄露公司機(jī)密；2.與客戶、供應(yīng)商等有其他不當(dāng)交往；3.浪費公司資源；4.不遵守公司規(guī)定進(jìn)行工作。公司將根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、調(diào)整薪資、開除等。六、制度執(zhí)行及修改本管理制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理，同時監(jiān)督各部門及人員的執(zhí)行情況，并不斷優(yōu)化完善制度。如有必要，公司可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。七、結(jié)束語本管理制度的制定和執(zhí)行，旨在保障公司和員工的合法權(quán)益，規(guī)