從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度范本

第頁共頁從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度范本職業(yè)健康檔案管理制度1.背景和目的為了維護從業(yè)人員的職業(yè)健康權益，減少職業(yè)病的發(fā)生和職業(yè)危害的影響，建立從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度是非常必要的。本制度旨在規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)健康檔案的建立、歸檔和管理流程，確保從業(yè)人員的職業(yè)健康信息能夠得到有效的記錄和管理。2.適用范圍本制度適用于所有公司的從業(yè)人員，包括全職員工、兼職人員、實習生等。3.職業(yè)健康檔案的建立（1）雇傭前檢查：公司應按照相關法律法規(guī)的要求，要求從業(yè)人員進行雇傭前的健康檢查，以確定其是否適合從事相關工作。（2）體檢記錄：公司應建立從業(yè)人員的職業(yè)健康體檢記錄，包括體檢日期、體檢項目、體檢結果等詳細信息。體檢記錄應作為從業(yè)人員職業(yè)健康檔案的重要內容之一。（3）職業(yè)暴露記錄：對于從業(yè)人員的職業(yè)健康暴露情況，公司應建立相應的記錄，包括接觸的有害物質、暴露時間、暴露程度等信息。4.職業(yè)健康檔案的歸檔和管理（1）檔案建立：公司應建立從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案，并按照個人的檔案編號進行歸檔。（2）檔案保密：公司應保護從業(yè)人員的個人隱私和職業(yè)健康信息的保密性，不得向第三方透露或泄漏。（3）檔案管理：公司應指定專人負責職業(yè)健康檔案的管理和歸檔工作，并確保檔案的完整性和可追溯性。（4）檔案更新：職業(yè)健康檔案應定期進行更新，包括從業(yè)人員的健康體檢記錄、職業(yè)暴露記錄等相關信息。5.職業(yè)健康檔案的使用（1）從業(yè)人員：從業(yè)人員有權隨時查詢自己的職業(yè)健康檔案，了解自己的職業(yè)健康信息，并在需要時申請授權將職業(yè)健康檔案提供給相關單位。（2）公司：公司有責任進行職業(yè)健康檔案的管理和使用，以便評估從業(yè)人員的職業(yè)健康狀況，采取相應的防護和預防措施，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康權益。6.職業(yè)健康檔案的保管期限和銷毀（1）保管期限：公司應根據(jù)相關法律法規(guī)的要求，確定職業(yè)健康檔案的保管期限，一般為從業(yè)人員離崗后的一定年限。（2）銷毀程序：職業(yè)健康檔案的銷毀應按照公司的相關規(guī)定進行，包括經(jīng)過特定程序的審批和確認。7.違紀和違法行為的處理（1）從業(yè)人員：對于公司員工不按照相關制度規(guī)定建立、歸檔和管理職業(yè)健康檔案的，公司將根據(jù)公司員工違紀行為的嚴重程度進行相應的紀律處分。（2）公司：如果公司未按照相關法律法規(guī)的要求建立、歸檔和管理職業(yè)健康檔案，將承擔相應的法律責任。8.不可抗力條款如果因不可抗力因素，如自然災害、戰(zhàn)爭等原因，導致職業(yè)健康檔案無法正常建立、歸檔和管理，公司將根據(jù)實際情況進行處理，并按照相關法律法規(guī)的要求履行相應的義務。9.其他事項本制度的修改和補充應經(jīng)過公司相關部門的批準，并進行相應的通知和培訓。以上就