實(shí)用版企業(yè)勞動(dòng)合同

第頁共頁實(shí)用版企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項(xiàng)工作，乙方同意接受甲方的雇傭，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲乙雙方由自愿平等的原則，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，就乙方為甲方工作事宜達(dá)成協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益，保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方接受甲方雇傭，從事以下工作：[工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為：[勞動(dòng)報(bào)酬]。2.甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式和時(shí)間為：[支付方式和時(shí)間]。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.乙方享有帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)]天。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和文件等保密材料妥善保管，離職后應(yīng)歸還或銷毀，不得擅自留存。3.乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條解雇和離職1.甲、乙雙方一方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[提前解除通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ?.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無需提前通知：(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；(3)侵占甲方財(cái)物；(4)盜竊、貪污、受賄或其他嚴(yán)重失職行為；(5)喪失工作能力，且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定鑒定為無工作能力；(6)其他嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營利益的行為。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[提前解除通知期限]向甲方提出書面解除通知。第七條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方未能按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。2.甲方或乙方在解除勞動(dòng)合同后未依法支付對(duì)方勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的，應(yīng)支付違約金。第八條爭議解決1.甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請調(diào)解或提起訴訟。2.如果甲乙雙方在勞動(dòng)爭議解決過程中達(dá)成和解協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。第九條其他約定1.勞動(dòng)合同的附件包括：[附件清單]。2.本合同自雙方簽字之日起生效。3.本合同正本一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[甲方法定代