建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)管理規(guī)章制度模板

第頁(yè)共頁(yè)建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)管理規(guī)章制度模板（公司名稱）建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)管理規(guī)章制度模板（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司建設(shè)項(xiàng)目中的勞務(wù)管理行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障項(xiàng)目的安全和順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司所有建設(shè)項(xiàng)目的勞務(wù)管理，并對(duì)參與項(xiàng)目勞務(wù)的各方（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)方”）有約束力。第三條建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)管理工作應(yīng)遵循公平、公正、公開、互利的原則，確保勞務(wù)方和用工單位的合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度的順利進(jìn)行。第四條公司建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)管理工作由（指定部門）負(fù)責(zé)，具體落實(shí)由項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)管理人員統(tǒng)籌推進(jìn)。第五條勞務(wù)方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)開展勞務(wù)工作。第六條用工單位應(yīng)提供一個(gè)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞務(wù)方人員的生命安全和身體健康。第七條勞務(wù)方和用工單位應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同協(xié)商解決勞務(wù)管理中的問(wèn)題和糾紛。第八條勞務(wù)方應(yīng)當(dāng)按照用工單位的要求進(jìn)行培訓(xùn)，提升工作技能和安全意識(shí)。第二章勞務(wù)人員招聘和用工第九條勞務(wù)方應(yīng)按照用工單位的要求進(jìn)行人員招聘，確保招聘的勞務(wù)人員符合崗位要求和相關(guān)法律的規(guī)定。第十條勞務(wù)方應(yīng)提供勞務(wù)人員的身份證明、居住證明以及相關(guān)技能證書等，接受用工單位的核驗(yàn)和登記。第十一條勞務(wù)方應(yīng)向勞務(wù)人員及時(shí)支付工資，確保工資的及時(shí)、足額發(fā)放。第十二條勞務(wù)方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工時(shí)不超過(guò)法律規(guī)定的最大工時(shí)，并合理安排勞務(wù)人員的休息時(shí)間。第十三條勞務(wù)方和用工單位應(yīng)履行法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第三章安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)第十四條勞務(wù)方和用工單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立安全檢查和事故應(yīng)急預(yù)案，確保項(xiàng)目的安全運(yùn)行。第十五條勞務(wù)方和用工單位應(yīng)向勞務(wù)人員提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞務(wù)人員的人身安全和職業(yè)健康。第十六條勞務(wù)方和用工單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)糾紛解決機(jī)制，及時(shí)解決勞務(wù)人員關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等方面的問(wèn)題和糾紛。第四章工作紀(jì)律和考核獎(jiǎng)懲第十七條勞務(wù)方和用工單位應(yīng)遵守國(guó)家的工作紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為，保持良好的工作紀(jì)律。第十八條勞務(wù)方和用工單位應(yīng)建立績(jī)效考核制度，按照規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。第十九條勞務(wù)人員應(yīng)按照用工單位的工作要求和紀(jì)律要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。第二十條勞務(wù)人員如有違反公司規(guī)章制度或用工單位的工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處罰。第五章附則第二十一條本規(guī)章制度自（日期）起