招聘外籍人員勞動合同范本

第頁共頁招聘外籍人員勞動合同范本勞動合同甲方：________________（以下簡稱“公司”）地址：________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________乙方：________________（以下簡稱“員工”）國籍：________________地址：________________鑒于:1.公司為了滿足業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘員工。2.員工愿意接受公司的招聘，并承諾能夠按照公司的要求完成工作。雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1公司聘用員工作為______________（職位），員工的主要工作職責包括但不限于：________________________。1.2員工應當按照公司的工作安排和要求，履行崗位職責，完成各項工作任務。第二條合同期限2.1合同期限為______年。2.2合同期滿前，如無其他約定，雙方若繼續(xù)合作，可以按照書面協(xié)議對合同進行續(xù)簽。第三條工資和福利待遇3.1員工的工資標準為人民幣_______元/月，具體以公司的薪酬方案為準。3.2公司對員工提供的其他福利待遇包括但不限于：______________。3.3根據(jù)員工履行合同期間的工作表現(xiàn)，公司有權(quán)根據(jù)實際情況適當調(diào)整員工的工資和福利待遇。第四條工作時間和休假4.1員工的工作時間為每周五天，每天工作時間為______小時。4.2員工享有法定的國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由公司根據(jù)其業(yè)務情況和生產(chǎn)需求向員工進行通知和安排。4.3增加工作時間和調(diào)整休假安排，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第五條保密義務5.1員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得非法獲取、利用或泄露公司的商業(yè)機密信息。員工在離職后，仍應當繼續(xù)承擔保密義務。5.2如員工違反本條款的規(guī)定，公司有權(quán)采取相應措施，包括但不限于停發(fā)工資、解除勞動合同、追究法律責任等。第六條解雇和終止合同6.1在合同期滿且雙方不續(xù)簽合同的情況下，勞動合同終止。6.2在合同期內(nèi)，任何一方欲解除合同，需提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ猒_____天，且解除合同方應當支付違約金。6.3以下情況下，雙方可以解除本合同，解除合同需提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ猒_____天：（1）員工擅離職守、不按照公司的要求完成工作任務；（2）員工嚴重違反公司的規(guī)章制度；（3）員工有其他不適合工作的情形。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭議可提交______進行仲裁或訴訟解決。第八條其他事項8.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并提交勞動部門備案。8.3本合同未約定事項，可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公章）：乙方（簽字）：日期：