發(fā)廊員工合同范本

第頁共頁發(fā)廊員工合同范本合同編號：[合同編號]甲方：[發(fā)廊名稱]地址：[發(fā)廊地址]法定代表人（負責人）：[甲方法定代表人姓名]證件號碼：[甲方法定代表人證件號碼]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]民族：[員工民族]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家注冊經(jīng)營的發(fā)廊企業(yè)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下就乙方入職甲方發(fā)廊員工的合同（以下簡稱本合同）：第一條合同期限1.1本合同以年為期限，即自[員工入職日期]起至[合同到期日期]止。1.2本合同期滿后，雙方如無異議，可商定續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將擔任甲方發(fā)廊的[職位名稱]，具體工作內(nèi)容和職責以甲方的工作安排為準。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作的質(zhì)量和效益。2.3乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，維護甲方的利益。第三條工作時間和休假3.1工作時間：根據(jù)甲方的安排，乙方每周工作[工作小時數(shù)]個小時，工作時間為[工作時間段]。3.2乙方每月享有[休假天數(shù)]天的帶薪休假，休假期間按照甲方的規(guī)定進行工資結(jié)算。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為[月工資金額]元，每月按照甲方的薪資結(jié)算制度支付。4.2乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放，乙方需提供正確的銀行賬戶信息。4.3乙方需按照國家相關(guān)稅法規(guī)定納稅，扣除的個人所得稅由乙方自行繳納。第五條保險和福利5.1甲方將為乙方購買工傷保險和醫(yī)療保險，以確保乙方在工作期間的人身安全和身體健康。5.2甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條保密條款6.1乙方在工作期間或離職后，不得向任何單位或個人泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私信息。6.2乙方必須保守甲方交代的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得私自使用或泄露，必須對相關(guān)文件和資料進行妥善保管。第七條合同解除7.1若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律或工作紀律；(2)乙方擅自離崗、曠工或無故缺勤；(3)乙方工作能力不符合甲方要求；(4)乙方嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或嚴重影響甲方聲譽的行為；(5)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2若乙方有下列情形之一，乙方有權(quán)提前解除本合同：(1)甲方拖欠乙方工資超過三個月；(2)甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和保障措施；(3)甲方強制乙方從事違法違規(guī)的工作；(4)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條糾紛解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對雙方當事人有約束力。第九條其他約定9.1本合同附件包括合同附件1、合同附件2以及其他附屬文件，與本合同具有同等法律效力。9.2對于本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成補充協(xié)議。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）: