標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本(一)

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本(一)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同甲方：【雇主名稱】（簡稱“甲方”）聯(lián)系地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主電話】乙方：【雇員姓名】（簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系地址：【乙方地址】聯(lián)系電話：【乙方電話】鑒于甲方為開展經(jīng)營活動，需要聘請乙方為其員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位1.1甲方聘請乙方擔(dān)任【具體職務(wù)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周【具體工作日】，每天工作時間為【具體工作小時數(shù)】。2.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。2.3乙方應(yīng)提前【具體天數(shù)】向甲方申請請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受帶薪假期。第三條工資與獎金3.1乙方每月薪資為人民幣【具體金額】，應(yīng)在每月【具體日期】發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方有權(quán)享受甲方根據(jù)工作表現(xiàn)給予的獎金或津貼，具體金額和發(fā)放條件由甲方?jīng)Q定。第四條社會保險與福利4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金、年度體檢等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，嚴(yán)禁向任何第三方泄露。5.2乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為，以保障甲方的商業(yè)利益。第六條勞動紀(jì)律與處分6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。6.2乙方如有違反勞動紀(jì)律、不按規(guī)定履行職責(zé)、工作不力等情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第七條解除勞動合同7.1若乙方出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違背勞動合同約定的情況，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.2乙方如有自愿離職的意愿，應(yīng)提前【具體天數(shù)】向甲方提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除勞動合同。第八條爭議解決8.1本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。8.2雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同自【具體日期】起生效，有效期為【具體時間】。9.2本勞動合同一式【具體份數(shù)】份，甲方和乙方各保留【具體份數(shù)】份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：