節(jié)水工管理制度

節(jié)水工管理制度一、制度目的為了加強節(jié)水工管理，保證水資源的可持續(xù)利用，提高節(jié)約用水的意識，制定本管理制度。二、適用范圍適用于公司內(nèi)所有節(jié)水工操作人員，及相關(guān)人員。三、管理要求1.節(jié)水工管理人員1.1節(jié)水工管理人員必須具備相關(guān)職業(yè)資格證書，接受過培訓(xùn)并通過考核方可上崗。1.2節(jié)水工管理人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。1.3節(jié)水工管理人員應(yīng)當(dāng)積極宣傳節(jié)約用水的觀念，引導(dǎo)員工從身邊的小事做起。2.節(jié)水工作規(guī)程2.1節(jié)水工作之前應(yīng)檢查節(jié)水設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)及其固定情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修或更換設(shè)備。2.2節(jié)水工作中應(yīng)當(dāng)注意關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)測，及時反饋問題并快速采取措施解決。2.3節(jié)水工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)場清理干凈，妥善保管所用設(shè)備。3.節(jié)約用水宣傳3.1公司應(yīng)當(dāng)加強節(jié)約用水知識宣傳教育。工作人員應(yīng)向員工宣傳節(jié)約用水的意義與方法，并以實際行動帶動員工節(jié)約用水。3.2公司應(yīng)當(dāng)積極參與水利部門舉辦的節(jié)水知識宣傳活動，增強員工的環(huán)保意識。四、安全注意事項4.1在進(jìn)行節(jié)水工作時，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，防止因失誤造成意外傷害。4.2如遇有不可避免的安全事故，應(yīng)當(dāng)立即報告相關(guān)人員，及時采取應(yīng)急措施。五、處罰規(guī)定5.1節(jié)水工管理人員因過失或故意違反管理制度產(chǎn)生后果，對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.2節(jié)水工管理人員因過失或故意違反管理制度產(chǎn)生后果，對員工及個人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。5.3節(jié)水工管理人員違反管理制度的，除視情況按照公司的相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分外，還可能涉及工作崗位的處理。六、制度宣傳本管理制度應(yīng)當(dāng)在公司內(nèi)通過各種渠道進(jìn)行宣傳，特別是通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)微信等網(wǎng)絡(luò)工具加以宣傳，讓全體員工了解并認(rèn)真遵守此項制度。同時，該管理制度應(yīng)當(dāng)列入公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，每年至少開展一次節(jié)水工知識的培訓(xùn)工作。七、制度評估對節(jié)水工管理制度實施情況進(jìn)行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報并進(jìn)行整改，開展內(nèi)部審核，公開