建筑企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度范文

第頁(yè)共頁(yè)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作,提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力,維護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和建筑企業(yè)的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工、外聘勞動(dòng)者以及訪客。建筑企業(yè)管理人員必須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第三條本制度內(nèi)容以及相關(guān)安全規(guī)定是員工和外聘勞動(dòng)者的行為準(zhǔn)則，要求大家遵守并執(zhí)行。第二章安全教育培訓(xùn)第四條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)新招聘人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括崗位安全教育、職業(yè)健康教育以及勞動(dòng)保護(hù)教育等內(nèi)容。新員工必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)并通過(guò)考核后方可上崗。第五條公司每年至少組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全防護(hù)知識(shí)、事故應(yīng)急處理和自救互救方法等。培訓(xùn)的形式可以是講座、培訓(xùn)課程或者演練等。第六條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定強(qiáng)化崗位安全教育的方案，對(duì)從事特殊工種、高風(fēng)險(xiǎn)工作崗位及新員工重點(diǎn)進(jìn)行崗位安全教育，確保其了解安全操作規(guī)程、安全防護(hù)措施、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練等內(nèi)容。第七條各部門(mén)在崗位分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的安全知識(shí)和技能的要求，合理安排崗位。特殊崗位的人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核。第三章安全生產(chǎn)檢查和費(fèi)用保障第八條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，并制定安全生產(chǎn)規(guī)范。建筑企業(yè)保安人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。第九條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)存在的隱患和問(wèn)題進(jìn)行整改，確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、環(huán)境條件符合相關(guān)要求。第十條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃撥專(zhuān)門(mén)資金，在安全生產(chǎn)方面投入足夠的經(jīng)濟(jì)支持，保障安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第四章安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案第十一條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)應(yīng)急組織和成員的職責(zé)、任務(wù)，以及應(yīng)急措施和應(yīng)急裝備的使用方法。第十二條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織定期的應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工的應(yīng)急處理能力。第十三條發(fā)生重大事故或者災(zāi)害時(shí)，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，并按照事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，保護(hù)員工生命安全和產(chǎn)權(quán)安全。第五章安全生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核第十四條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的安全生產(chǎn)管理人員，并且定期組織他們進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和考核。第十五條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇一定數(shù)量的員工參加安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，其中特殊崗位人員必須經(jīng)過(guò)全面的安全培訓(xùn)和考核。第十六條安全生產(chǎn)管理人員必須持證上崗，不得擅自擔(dān)任或者兼任未授權(quán)的崗位。第六章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度第十七條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，建立健全相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，以激勵(lì)員工提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十八條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改員工存在的安全問(wèn)題，對(duì)違反安全規(guī)定或者嚴(yán)重影響工作安全的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十九條建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)制度的宣傳和培訓(xùn)進(jìn)行考核，對(duì)參與培訓(xùn)并取得優(yōu)秀成績(jī)的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第二