規(guī)劃分局管理制度

規(guī)劃分局管理制度一、總則1.1目的為規(guī)范規(guī)劃分局管理行為，保證規(guī)劃工作的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性，制定本管理制度。1.2適用范圍適用于規(guī)劃分局內(nèi)的所有工作人員，包括正式職工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生和志愿者等。1.3依據(jù)本規(guī)劃分局管理制度依據(jù)國家、省、市相關(guān)法條及規(guī)章制度、規(guī)劃工作的實(shí)際情況、制定宗旨和標(biāo)準(zhǔn)等依據(jù)。二、具體規(guī)定2.1崗位意識工作人員應(yīng)當(dāng)明確自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照職責(zé)行事。不能超出本職范圍的事務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，不得擅自決斷。2.2工作規(guī)劃工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真制定工作計(jì)劃，根據(jù)工作計(jì)劃，有條不紊地完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。2.3工作效率工作人員應(yīng)保證工作效率，細(xì)致認(rèn)真、快速高效地完成任務(wù)，不拖延、不推諉、不偷懶。2.4工作記錄工作人員應(yīng)將工作記錄做到實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確，記錄中應(yīng)包括工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人等，以供日后查閱和糾正錯誤。2.5工作報(bào)告工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，尤其是遇到重要突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示，不得拖延。2.6工作文件工作人員應(yīng)當(dāng)妥善保管工作文件，確保文件記錄準(zhǔn)確、完整、不被篡改、泄露。解決工作中的文件被污損、丟失等問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取措施。2.7工作紀(jì)律工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如準(zhǔn)時(shí)到崗、不早退、不擅離崗位、不打擦邊球等。2.8工作禮儀工作人員應(yīng)注意自身素質(zhì)，不要影響辦公環(huán)境和他人正常工作。如：手機(jī)靜音、不斗嘴等。2.9工作協(xié)作工作人員應(yīng)與同事、上下級配合協(xié)作，建立和諧合作的辦公環(huán)境，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.10工作安全工作人員應(yīng)關(guān)注自身安全問題，加強(qiáng)安全意識，做到不抽煙、不喝酒、不吃街頭食品等。三、工作處罰違反本管理制度規(guī)定的工作人員，將受到處罰，包括：口頭警告、書面警告、通報(bào)批評、勸退、辭退等。四、補(bǔ)充規(guī)定分局領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)工作變化、部門管理需要等情況，提出并執(zhí)行規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定，作為本規(guī)章制度的補(bǔ)充，提高規(guī)章制度的權(quán)威性和可操作性。五、結(jié)束語規(guī)劃分局是區(qū)劃內(nèi)規(guī)劃工作的權(quán)威部門，其在整個(gè)區(qū)域規(guī)劃工作中具有重要的地位和作用。在規(guī)劃分局的工作中，需要逐步完善其內(nèi)部管理制度，并保證其條理清