規(guī)劃分局管理制度_第1頁
規(guī)劃分局管理制度_第2頁
規(guī)劃分局管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

規(guī)劃分局管理制度一、總則1.1目的為規(guī)范規(guī)劃分局管理行為，保證規(guī)劃工作的科學性、嚴謹性和公正性，制定本管理制度。1.2適用范圍適用于規(guī)劃分局內(nèi)的所有工作人員，包括正式職工、臨時工、實習生和志愿者等。1.3依據(jù)本規(guī)劃分局管理制度依據(jù)國家、省、市相關法條及規(guī)章制度、規(guī)劃工作的實際情況、制定宗旨和標準等依據(jù)。二、具體規(guī)定2.1崗位意識工作人員應當明確自己的工作職責，嚴格按照職責行事。不能超出本職范圍的事務，應及時向上級領導請示，不得擅自決斷。2.2工作規(guī)劃工作人員應當認真制定工作計劃，根據(jù)工作計劃，有條不紊地完成分配的各項任務。2.3工作效率工作人員應保證工作效率，細致認真、快速高效地完成任務，不拖延、不推諉、不偷懶。2.4工作記錄工作人員應將工作記錄做到實時、準確，記錄中應包括工作內(nèi)容、時間、地點、聯(lián)系人等，以供日后查閱和糾正錯誤。2.5工作報告工作人員應當及時向領導匯報工作情況，尤其是遇到重要突發(fā)事件時，應及時向領導匯報、請示，不得拖延。2.6工作文件工作人員應當妥善保管工作文件，確保文件記錄準確、完整、不被篡改、泄露。解決工作中的文件被污損、丟失等問題時，應及時向領導報告并采取措施。2.7工作紀律工作人員應遵守工作紀律，如準時到崗、不早退、不擅離崗位、不打擦邊球等。2.8工作禮儀工作人員應注意自身素質(zhì)，不要影響辦公環(huán)境和他人正常工作。如：手機靜音、不斗嘴等。2.9工作協(xié)作工作人員應與同事、上下級配合協(xié)作，建立和諧合作的辦公環(huán)境，促進工作的順利進行。2.10工作安全工作人員應關注自身安全問題，加強安全意識，做到不抽煙、不喝酒、不吃街頭食品等。三、工作處罰違反本管理制度規(guī)定的工作人員，將受到處罰，包括：口頭警告、書面警告、通報批評、勸退、辭退等。四、補充規(guī)定分局領導可以根據(jù)工作變化、部門管理需要等情況，提出并執(zhí)行規(guī)定補充規(guī)定，作為本規(guī)章制度的補充，提高規(guī)章制度的權威性和可操作性。五、結束語規(guī)劃分局是區(qū)劃內(nèi)規(guī)劃工作的權威部門，其在整個區(qū)域規(guī)劃工作中具有重要的地位和作用。在規(guī)劃分局的工作中，需要逐步完善其內(nèi)部管理制度，并保證其條理清

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論