企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀及治理措施分析

市場經(jīng)濟環(huán)境下，伴隨著“雙創(chuàng)”理念的持續(xù)推進，企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇，但是與此同時，市場對于企業(yè)的經(jīng)營管理能力也提出了更高的要求，企業(yè)必須切實保障會計信息的真實性，以確保各項工作的順利推進。針對會計信息失真現(xiàn)狀，企業(yè)需要做好會計信息失真原因的分析，采取相應的治理措施，使得會計信息的作用和價值能夠充分發(fā)揮出來。一、企業(yè)會計信息失真的內涵會計信息失真是指企業(yè)披露的會計信息并不符合客觀存在的實際情況，會計信息的產(chǎn)生與提供在一定程度上違背了信息質量真實性的基本原則，無法將會計主體的財務狀況以及經(jīng)營成果準確反映出來。會計信息失真可以分為兩種不同的表現(xiàn)形式：一種是無意失真，指會計人員在實施會計核算的過程中，因為疏忽大意或者缺乏對原始單據(jù)的正確理解引發(fā)的會計信息失真問題，包括小數(shù)點錯位、記賬憑證金額與原始單據(jù)金額差異、記賬重復或者漏記等；另一種是有意失真，指有意識地提供錯誤的會計信息，其實質可以看作是一種舞弊行為，主要目的是為了實現(xiàn)自身利益，故意隱瞞實際情況，又或者提供錯誤信息或者虛假信息，引發(fā)賬實不符、賬表不符的情況[1]。企業(yè)會計信息失真的危害體現(xiàn)在幾個方面：一是影響內部控制。會計信息是企業(yè)內部控制的重要組成部分，其本身將內部控制的要素串聯(lián)在一起，一旦出現(xiàn)會計信息失真的問題，企業(yè)內部數(shù)據(jù)的有效性會受到影響，信息反饋可能失敗，影響內控指令的順利下達和實施，破壞了內部控制的流暢性；二是影響投資決策。會計信息失真會導致企業(yè)管理層錯誤的估計企業(yè)利潤，制定出不合理的投資決策，投資失誤在導致資金大量流失的同時，可能影響企業(yè)的正常經(jīng)營活動；三是擾亂市場秩序。會計信息失真會導致投資者對于企業(yè)的可信度大大降低，不敢進行投資，而企業(yè)在缺乏足夠資金同時又喪失市場信譽的情況下，將會面臨巨大的經(jīng)營風險。會計信息失真會擾亂市場秩序，影響政府宏觀調控的順利實施，也會在一定程度上助長不良風氣。二、企業(yè)會計信息失真的類型（一）核算資料失真會計核算資料失真問題在整體經(jīng)濟核算全過程中都有體現(xiàn)，具體來講，一是會計原始憑證失真，主要是在獲取原始憑證的過程中，出現(xiàn)了發(fā)生的事項不匹配的問題，或者在對會計憑證進行填制的過程中，有偽造、變造的情況[2]，填寫的信息不真實；二是總賬及明細賬失真，表現(xiàn)為對賬目進行涂改或者銷毀，設置虛假賬目等。在企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務中，總賬和明細賬核算資料的失真有很大一部分都是人為原因導致的，可能是無意行為也可能是有意行為；三是報表失真，報表失真主要是受到了總賬和明細賬失真的影響，包括調節(jié)成本費用、減少利潤，又或者采用債務債權的手段來處理資金問題。（二）資產(chǎn)計價失真在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展背景下，市場物價的波動變得越發(fā)劇烈，不少中小企業(yè)在實施資產(chǎn)計價處理的過程中，采用的依然是歷史成本法，其在當期資產(chǎn)價格反映中，存在比較明顯的局限性，而很多企業(yè)都存在著資產(chǎn)管理水平不高、資產(chǎn)清查周期長以及資產(chǎn)項目混亂的情況，影響了資產(chǎn)計價的準確性和有效性。（三）成本核算失真很多企業(yè)在經(jīng)營中，為了能夠減少稅負，提高效益，經(jīng)常會借助相應的成本費用項目，對自身的盈虧情況進行調節(jié)，如不對攤銷項目進行處理，在計提折舊過程中加速總額計提等，這些措施會在一定程度上影響成本核算的準確性，無法為信息使用者提供準確信息，也無法將企業(yè)的實際經(jīng)營情況準確反映出來[3]。三、企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀企業(yè)會計信息失真對于企業(yè)乃至市場經(jīng)濟的發(fā)展都有著巨大的負面影響，而導致會計信息失真的原因有很多，主觀原因包括企業(yè)利益需求、個人利益驅動以及內部監(jiān)督管理等，客觀原因則主要是市場經(jīng)濟發(fā)展的不確定性。對企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀進行分析，其原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面。（一）缺乏健全的會計監(jiān)督機制對企業(yè)會計信息失真的原因進行分析，主觀原因占據(jù)主導地位，主要是企業(yè)經(jīng)營者和會計人員缺乏相應的法律意識，導致會計核算工作欠缺獨立性，無法將內部監(jiān)督職能切實發(fā)揮出來。在沒有建立起可靠約束機制、激勵機制和獎懲機制的情況下，提供虛假會計信息需要付出的成本和風險很低，對于提供虛假信息的主體也沒有采取相應的懲處措施，在這種情況下，企業(yè)的約束機制被大大削弱，而在自身利益與會計相關法律法規(guī)產(chǎn)生沖突時，企業(yè)可能會會通過會計信息造假的方式來維護自身利益，從而引發(fā)了會計信息失真的問題[4]。（二）缺乏完善的法律法規(guī)體系當前，我國在會計準則及相關法律法規(guī)方面依然不夠完善，雖然最近幾年接連頒布實施了《證券法》《會計法》《企業(yè)會計準則》等，但是依然無法很好地適應市場經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐，存在一定的滯后性。在新的《會計法》中，對會計人員的行為做出了詳細規(guī)范，也對違規(guī)行為提出了量化處罰規(guī)定，不過其實施的時間相對較短，實際效果依然不夠理想，存在著會計人員法治觀念淡薄的問題，在針對經(jīng)濟業(yè)務進行處理的過程中，缺乏嚴謹性。同時，部分職能機構存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的情況，使得會計信息失真的問題頻繁出現(xiàn)[5]。（三）缺乏專業(yè)的會計人員隊伍財務人員的專業(yè)素質包括了業(yè)務素質和思想道德素質，而就目前來看，部分企業(yè)會計從業(yè)人員存在著專業(yè)素質偏低的問題，缺乏對于財務核算規(guī)范的準確把控，無法很好地滿足企業(yè)多元化發(fā)展的需求。同時，企業(yè)財務人員的工作量巨大，在日常工作中一般都是將更多精力放在了記賬、報賬等方面，缺乏對于新知識和相關法律法規(guī)的研究，在面對復雜經(jīng)濟業(yè)務時往往難以勝任，日常財務核算在也無法很好地滿足相關規(guī)范的要求。部分財務人員還存在著職業(yè)道德素養(yǎng)不高的問題，當企業(yè)利益與國家利益產(chǎn)生沖突時，無法堅持原則，這也是企業(yè)會計信息失真問題發(fā)生的一個主要原因。（四）缺乏有效的內部控制制度完善的內部控制制度能夠為企業(yè)各項工作的實施提供良好支撐，而在缺乏有效內部控制制度的情況下，企業(yè)很容易出現(xiàn)會計信息失真的問題。當前，有不少企業(yè)都沒有設置完善的內部控制制度，也沒有能夠對工作流程進行規(guī)范，存在著為了提高工作效率而盲目簡化工作流程的現(xiàn)象，部門之間缺乏相應的權利制衡機制，為會計舞弊行為的產(chǎn)生提供了土壤[6]。四、企業(yè)會計信息失真的治理措施（一）健全會計監(jiān)督機制從企業(yè)的角度，想要對會計信息失真問題進行防范和治理，需要健全相應的會計監(jiān)督機制，形成完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。在實際操作中，一是應該從企業(yè)的實際情況出發(fā)，制定出內部監(jiān)督管理制度，落實監(jiān)督管理責任制，進一步提升內部監(jiān)督的效果，確保監(jiān)督管理工作能夠做到有據(jù)可依、有章可循，在企業(yè)內部營造出良好的制度環(huán)境，將監(jiān)管工作落到實處；二是應該設置獨立的內部審計部門，對日常會計工作和財務報表進行監(jiān)督檢查，推動內部監(jiān)督管理體制的完善，保證財務基礎工作的規(guī)范性。應該建立人員崗位輪換機制和部門牽制機制，做好分工協(xié)作以及協(xié)調互助，對各部門各崗位的權利和義務進行明確，避免企業(yè)管理層在信息不對稱情況下出現(xiàn)侵害利益的情況；三是應該做好企業(yè)財務狀況的獨立審計，對企業(yè)所有人的監(jiān)管職能進行強化，切實保證內部審計工作的獨立性[7]，將其監(jiān)督管理作用充分發(fā)揮出來；四是應該進一步加大企業(yè)外部審計監(jiān)督的力度，將外部監(jiān)督管理的作用真正體現(xiàn)出來，確保各部門在相互協(xié)作的同時，能夠實現(xiàn)相互制約，切實保證會計信息的真實性和有效性；五是應該重視社會監(jiān)督，進一步強化會計師事務所的作用，借助專業(yè)化的服務，針對企業(yè)會計信息進行監(jiān)督管理，構建起契合企業(yè)發(fā)展需求的審計監(jiān)督機制，將審計工作的價值凸顯出來。不僅如此，企業(yè)還需要結合自身的經(jīng)營情況和發(fā)展前景，針對一些不涉及自身機密的財務報告以及會計信息進行公開，通過這樣的方式來主動接受社會公眾的監(jiān)督，做好會計信息失真問題的防范及應對工作。（二）完善法律法規(guī)體系一是應該積極借鑒發(fā)達國家的成功經(jīng)驗，立足我國社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境[8]，針對會計相關的法律法規(guī)體系進行優(yōu)化，打造出更加完善的法律法規(guī)實施細則，針對違規(guī)違法行為，確定好定性評估和定量分析的科學標準，最大限度地保障會計工作的獨立性，從源頭上杜絕企業(yè)經(jīng)營中存在的法律問題和財務問題；二是應該從監(jiān)督及懲處的角度，借助證監(jiān)會、銀監(jiān)會、稅務部門、審計部門等的聯(lián)動，打造出多層次疊加監(jiān)管體系，在對會計信息進行規(guī)范的同時，推動企業(yè)信息披露機制的完善。對于監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的會計信息失真問題，需要做好嚴肅處理，加大懲處力度，確保其能偶超過企業(yè)會計信息造假獲得的利益，通過這樣的方式，引導企業(yè)不斷提升會計信息的真實性和準確性；三是應該對推動相關法律法規(guī)制度的完善，要求有關部門結合企業(yè)會計信息失真現(xiàn)狀，對相關法律法規(guī)進行完善和優(yōu)化，對于存在的嚴重違規(guī)現(xiàn)象，需要追究其刑事責任，充分發(fā)揮法律法規(guī)的強制力，盡可能減少會計信息失真的問題。（三）優(yōu)化會計人員隊伍企業(yè)應該切實做好會計人員隊伍的建設工作，在強化其法制觀念的同時，也應該進一步加強業(yè)務能力和職業(yè)道德建設，確保其能夠成長為復合型人才。在實踐中，應該每年實施繼續(xù)教育，為會計人員提供學習提升的機會[9]，打造出高素質的會計人才隊伍，為會計信息的真實性和可靠性提供保障。應該督促財務會計人員加強對于相關法律法規(guī)知識的學習，確保其在工作中能夠自覺約束個人行為，堅持原則，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為，需要及時制止，推動財務工作的有序展開。另外，企業(yè)應該加大對于違規(guī)違法行為的懲處力度，從行為層面約束從業(yè)人員做好本職工作，不斷吸收高素質專業(yè)化的人才，充實會計人員隊伍，促進其整體水平的提高。（四）構建內部控制制度從企業(yè)的角度，想要切實做好財務工作，規(guī)避會計信息失真的問題，必須結合實際情況，構建起完善的內部控制制度體系，將內部控制的作用和價值切實發(fā)揮出來。新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)應該高度重視會計信息失真問題，明確會計信息失真的危害以及主要誘發(fā)因素，通過有效的內部控制來對會計信息失真問題進行防范，切實提高會計信息的質量。需要明確，單純的制定內部控制制度是不夠的，還必須確保制度能夠得到有效的貫徹落實，借助有效的過程管控，使得