東方火鍋管理制度

東方火鍋管理制度前言東方火鍋是一家以經(jīng)營(yíng)火鍋為主的餐飲企業(yè)。為了規(guī)范企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保障消費(fèi)者權(quán)益，特制定本管理制度。本制度適用于東方火鍋的全體員工。員工管理招聘要求1.年齡在18歲以上，身體健康；2.具有一定火鍋銷售知識(shí)或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有志于在餐飲業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者。培訓(xùn)要求1.所有新員工必須接受為期兩周的專業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、安全操作等；2.入職后需進(jìn)行崗位培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月，期間需通過崗位考核；3.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。獎(jiǎng)懲制度實(shí)行帶薪休假制度，每月按月末工資的5%計(jì)算；成功銷售指定商品，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；對(duì)于服務(wù)態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能高的員工，定期評(píng)選“最佳員工”，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；違反公司規(guī)定或工作失職，將按情節(jié)輕重予以警告、扣發(fā)績(jī)效或解除合同等處理。財(cái)務(wù)管理收銀制度1.在收銀及結(jié)算時(shí)，收銀員需認(rèn)真核對(duì)商品單價(jià)、數(shù)量和金額，確保數(shù)據(jù)正確；2.對(duì)于有贈(zèng)品或優(yōu)惠活動(dòng)的訂單，需要核對(duì)優(yōu)惠金額是否正確；3.收銀結(jié)束后，需打印清單，記錄賬目情況；4.定期對(duì)賬，確保收銀數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。財(cái)務(wù)報(bào)表東方火鍋每季度組織會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保報(bào)表的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，制定內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查機(jī)制，對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行日常檢查，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)算管理東方火鍋在每年1月份進(jìn)行當(dāng)年預(yù)算制定工作，實(shí)行年度預(yù)算，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和管理需要，確定當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，每月定期監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估和更正。安全管理服務(wù)場(chǎng)所管理東方火鍋場(chǎng)所內(nèi)要求符合建筑規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行定期清潔和維護(hù)。保證店面干凈整潔，避免食品污染。食品安全采用食品安全管理體系HACCP進(jìn)行食品質(zhì)量和安全管控；實(shí)行供應(yīng)商考核制度，選用符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的原材料和食品供應(yīng)商；加強(qiáng)食品安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)食品安全的認(rèn)識(shí)。服務(wù)管理服務(wù)規(guī)范設(shè)立熱情服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；定期組織培訓(xùn)，提高服務(wù)技能；督促員工保持服務(wù)人員形象和服務(wù)態(tài)度，確保顧客滿意度。投訴記錄對(duì)于客戶投訴，需積極處理，及時(shí)進(jìn)行整改；實(shí)行投訴登記制度，記錄投訴情況和處理情況，及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析問題。結(jié)束語以上