教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同

第頁共頁教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同合同編號：[編號]勞動合同甲方：[機構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[機構(gòu)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任教的有關(guān)事項達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方本著共同發(fā)展的原則，共同合作，完成并履行本合同所約定的崗位及相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容乙方將作為甲方的員工，從事教育培訓(xùn)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容如下：1.講授相關(guān)學(xué)科的課程內(nèi)容；2.指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)；3.組織和參與學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)活動；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由甲方按照以下方式支付：1.基本工資：每月人民幣[基本工資]元；2.績效獎金：根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金；3.福利待遇：享受甲方為員工提供的各項福利待遇；4.其他補貼：乙方從事相關(guān)工作需要發(fā)生的交通、通訊等費用，由甲方報銷。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為每周[工作時間]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排，并雙方商定。乙方享有法定的帶薪年休假制度，并可根據(jù)甲方安排的值班情況，享受相應(yīng)的補休或調(diào)休。第五條保密義務(wù)乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間和離職后，對甲方獲取或知道的甲方業(yè)務(wù)秘密和商業(yè)秘密予以保守，并保證不泄露給任何第三方，包括但不限于不向競爭對手泄漏。第六條工作紀律和崗位責(zé)任乙方必須嚴格遵守甲方的工作紀律和相關(guān)規(guī)定，并履行相應(yīng)的崗位責(zé)任。如乙方有違紀行為或未能履行崗位責(zé)任，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于口頭批評、書面警告、解雇等。第七條合同期限本勞動合同自[合同開始日期]開始，至[合同結(jié)束日期]結(jié)束，共計[合同期限]年。雙方約定，本合同期滿后，需在合同到期前30天內(nèi)書面確認是否續(xù)簽。第八條合同解除1.合同終止：本合同期滿、雙方協(xié)商解除或根據(jù)法律法規(guī)等原因解除時，本合同終止。2.解除賠償：如因乙方原因致使本合同無法履行，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金的具體金額為基本工資的[違約金比例]%，甲方有權(quán)向乙方追償。第九條合同變更和解釋本合同的變更、解釋及爭議解決均須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十條其他約定1.本合同具有法律效力，雙方必須在誠實守信的基礎(chǔ)上，全面履行各自的義務(wù)；2.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.如本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份，自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲方（蓋章）：