母嬰店的用工合同

第頁(yè)共頁(yè)母嬰店的用工合同甲方（雇主）：xxxx（公司名稱）乙方（員工）：xxxx（員工姓名）第一條任職崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上從事與母嬰產(chǎn)品相關(guān)的銷售、服務(wù)工作，遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：母嬰產(chǎn)品銷售、客戶咨詢及服務(wù)、商品陳列、庫(kù)存管理、收銀等工作。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方同意以全職形式工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)甲方的工作計(jì)劃進(jìn)行排班。2.2乙方享有法定的帶薪年假和帶薪病假，具體休假事宜按照國(guó)家法律和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資和福利3.1甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪資水平支付乙方的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2乙方享有甲方提供的薪資福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等，具體細(xì)則將在乙方進(jìn)入職位后向其解釋說(shuō)明。第四條保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在工作期間及事后對(duì)于甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資料等保持保密，不得擅自泄露或使用該等信息。4.2乙方在工作期間及事后不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下與甲方的直接競(jìng)爭(zhēng)者合作或工作。4.3乙方在工作期間所創(chuàng)作、發(fā)明或設(shè)計(jì)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則5.1乙方需遵守甲方制定的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，包括但不限于：誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)至上、保持良好形象等。5.2乙方需與同事和顧客保持友好合作的態(tài)度，不得進(jìn)行任何形式的歧視、侮辱、暴力等行為。5.3乙方需保持良好的工作積極性和工作態(tài)度，不得利用工作之便從事私人事務(wù)、挪用甲方財(cái)物和資源。第六條解雇和解除勞動(dòng)合同6.1如果乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，甲方有權(quán)終止本合同，并無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2如果甲方需解雇乙方的，應(yīng)提前向乙方書面通知，并按照國(guó)家法律和勞動(dòng)合同法規(guī)定支付相應(yīng)的賠償及福利等。第七條合同變更和解釋7.1對(duì)于合同的任何變更或解釋，雙方應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致。任何變更或解釋如未經(jīng)雙方書面確認(rèn)，不得對(duì)合同產(chǎn)生任何影響。7.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行裁決。第八條合同生效和終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。8.2本合同自以下情況之一發(fā)生之日起終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或獲得退休資格；（4）本合同項(xiàng)下的工作完成或不再需要；（5）根據(jù)法律規(guī)定解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：公司名稱：?jiǎn)T工姓名：簽字：