員工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇

員工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本5篇

員工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇1

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________.

2.職責(zé)范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)效勞公司各一份。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)_________

_________年____月____日

員工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇2

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，依據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

其次條、依據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。

第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的治理和教育。

第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的損害乙方自行擔(dān)當(dāng)。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條、甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施等。

五、工作時(shí)間和休息休假

第十條、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)酬勞

第十一條、乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，積極工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。

第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)工作年限協(xié)商擔(dān)當(dāng)。

第十四條、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。

八、懲罰與嘉獎(jiǎng)

第十六條、乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。

第十八條、甲方可以隨時(shí)依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十九條、乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展罰款或解除合同，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

其次十二條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身緣由被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如消失意外狀況由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，解除合同。

8、因員工個(gè)人疾病在工作崗位上消失的意外狀況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

十三條、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方不按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。

2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

其次十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

其次十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

其次十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

其次十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條、以下各項(xiàng)甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所制造的學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎(jiǎng)。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

員工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。

二、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)________等工作。

三、工作要求

1.乙方的工作由甲方依據(jù)工作需要進(jìn)展安排和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格治理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、勞動(dòng)酬勞

甲乙雙方商定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議商定供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)酬勞時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)前方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位治理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

員工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇4

甲方：_____________________________________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：___________________________

電話：________________________住址：_______________________________

依據(jù)國家和本地勞動(dòng)治理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。

第一條合同期限

甲乙雙方商定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個(gè)月。

其次條崗位安排

依據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條薪資酬勞

甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。

第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)展懲罰;

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

4、甲方應(yīng)為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件;

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)_____%，乙方擔(dān)當(dāng)_____%;

7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過_________天者，試用合同自行解除。

第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4、乙方對試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);

7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

8、試用期滿，乙方有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng);

10、乙方具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利;

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公正的卑視。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有規(guī)劃地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

4、乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第七條獎(jiǎng)懲

甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎(jiǎng)懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條違反合同的責(zé)任

1、甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3、乙方違反效勞期商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：______。

4、乙方違反競業(yè)限制商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：______。

第九條爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向_______人民法院申請裁決。

第十條其他商定

1、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

員工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇5

甲方