員工安全規(guī)章制度

員工安全規(guī)章制度第一章總則

第一條為落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強公司人身安全治理，特制定本制度。

其次條本制度適用于公司各部門。

其次章安全治理組織機構(gòu)設(shè)置

第三條安全治理小組

(一)安全治理小組為公司安全治理機構(gòu)

(二)安全治理小組組成成員

組長：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理第三條安全治理小組主要職責

(一)貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全治理措施;

(二)負責對本部門安全工作進展考核，檢查，催促擔心全措施的整改落實;

(三)消失安全事故，準時組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案;

(四)組織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全治理工作。

第三章安全治理責任

第四條人身安全的最高責任人為總經(jīng)理及各部門第一責任人。

第五條各級治理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身安全負有不行推卸的責任。

第四章員工人身安全事故預(yù)防

第六條生產(chǎn)安全事故預(yù)防

(一)責任劃分：

(1)由于設(shè)備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

(2)由于現(xiàn)場安全治理不到位造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

(二)各部門必需遵守生產(chǎn)安全治理制度，包括用電治理制度，機械設(shè)備、設(shè)施修理保養(yǎng)治理制度、安全生產(chǎn)檢查治理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)治理制度、倉庫安全治理制度、特種設(shè)備安全治理制度、建筑施工安全治理制度等。

(三)各部門必需明確安全生產(chǎn)責任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實相關(guān)治理人員及詳細的崗位職責，制定重點設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進展演練。

(四)各部門必需有專人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于一次)，落實安全生產(chǎn)措施，準時發(fā)覺安全隱患并進展整改.

(五)修理車間應(yīng)當對車間內(nèi)的機器設(shè)備安排專人進展維護保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行,

(六)新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必需經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時各部門必需定期進展安全教育培訓(xùn)。

違反以上條例的單位，對責任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第七條消防安全事故預(yù)防：

(一)責任劃分：修理部負責消防設(shè)施的檢查、整改，各部門負責消防設(shè)施的E準時更換并幫助修理部進展消防安全治理。

(二)各部門必需遵守消防安全治理制度，包括動火、用火治理制度、易燃、易爆、危急品的安全治理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、治理制度、每日防火巡查治理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。

(三)各部門必需明確安全生產(chǎn)責任人、專(兼)職的安全治理人員及詳細的崗位職責。

(四)各部門的`安全治理人員每周必需對所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進展檢查，發(fā)覺火災(zāi)隱患要準時整改。必需定期開展消防安全教育。

(五)滅火器必需時刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時消防水槍、水袋必需配備齊全，必需急燈必需保證正常使用。

(六)滅火器材必需按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。

(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特別工作的人員，必需持證上崗，并嚴格根據(jù)消防安全操作規(guī)程進展作業(yè)。

(八)各部門必需對重點消防部位設(shè)立明顯防火標志，并設(shè)置相必需的消防設(shè)施;各部門的疏散標志和事故必需急照明設(shè)置必需符合標準。

(九)各部門必需保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

(十)易燃、易爆、危急物品必需有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必需由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔當，且必需分類、分項儲存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必需分庫存放。

(十一)各種電器、電線必需定期檢修(每月不少于兩次)。

(十二)任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、撤除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

違反以上條例的部門，對責任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第八條駕駛安全事故預(yù)防

(一)駕駛員必需定期進展車輛的保養(yǎng)和修理，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，準時消退各種安全隱患。

(二)駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉品，假如駕駛員有影響駕駛的疾病或疲憊駕駛，不得駕駛機動車。

(三)定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對司機進展安全教育培訓(xùn)。

(四)違反以上條例的單位，對責任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第五章工傷事故劃分及認定

第九條員工人身安全事故根據(jù)受損害程度分為：

(一)一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準)

(二)重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別：3-4級、1-2級)三名以上的事故。

第十條工傷的認定

(一)工傷的認定：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外損害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故損害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

(二)有以下情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍

1、因不聽從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故;

2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;

3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;

4、從事不利于公司經(jīng)營進展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故;

5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)工傷的種類：按安全事故的嚴峻程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

(四)工傷認定負責部門：公司安全治理小組與人力資源部，按國家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動保障行政部門申請工傷裁決。

第六章工傷的申報程序

第十一條申報責任

部門負責人擔當本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加局部由部門負責人擔當;有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

第十二條申報范圍：

(一)在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。

(二)對公司已投保的員工的“人身意外損害險和人身意外損害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的損害。

(三)申報內(nèi)容：

1、事故(疾病)人的姓名、年齡;

2、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

3、事故(疾病)人的到崗工作時間;

4、事故前的詳細效勞部門及工作性質(zhì);

5、事故發(fā)生時的詳細崗位或詳細位置;

6、上崗前是否受過該項工作的安全學(xué)問培訓(xùn);

7、是否有從事該項工作的國家成認的操作證;

8、工傷的傷勢程度的初步估量;

9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

(四)受理部門及責任：

1、人力資源部是本方法規(guī)定的受理部門