簡(jiǎn)歷制作技能培訓(xùn)

簡(jiǎn)歷制作技能培訓(xùn)簡(jiǎn)歷是什么？簡(jiǎn)歷是一種能將人轉(zhuǎn)換成一種物體〔A4大小的紙張〕的靈巧裝置。這種轉(zhuǎn)換裝置經(jīng)常用來(lái)試圖說(shuō)服與我們從未謀面的人們，雇用我們從事某項(xiàng)至今我們?nèi)圆幻鞔_的工作，在我們身上投以巨資?！仔獱枴げ既R昂簡(jiǎn)歷的目的：主要目的：獲得面試的時(shí)機(jī)輔助目的：求職者個(gè)性與能力的展示1/15/20241精選ppt一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試時(shí)機(jī)；有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100000份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。1/15/20242精選ppt自信原那么誠(chéng)信原那么具體原那么強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)原那么簡(jiǎn)短漂亮原那么量身定做原那么使用者友好原那么簡(jiǎn)歷制作的原那么1/15/20243精選ppt簡(jiǎn)歷的類(lèi)型年代順序型功能型綜合型創(chuàng)意型1/15/20244精選ppt簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)姓名和聯(lián)系方式求職目標(biāo)教育背景工作經(jīng)歷個(gè)人技能個(gè)人信息電子簡(jiǎn)歷1/15/20245精選ppt制作簡(jiǎn)歷易犯的錯(cuò)誤缺乏重點(diǎn)缺少營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略沒(méi)有業(yè)績(jī)陳述格式不當(dāng)1/15/20246精選ppt簡(jiǎn)歷評(píng)估要點(diǎn)格式空白和大小字體大小使用字體效果標(biāo)題長(zhǎng)度內(nèi)容目標(biāo)簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言實(shí)在具體的技能陳述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)成就展示1/15/20247精選ppt簡(jiǎn)歷排版開(kāi)頭區(qū)10%基本信息、目標(biāo)偏上區(qū)15%教育背景、獎(jiǎng)勵(lì)、課外中心區(qū)24%重要才能、經(jīng)歷中心區(qū)偏下區(qū)補(bǔ)充部分結(jié)尾區(qū)自我評(píng)價(jià)1/15/20248精選ppt企業(yè)如是說(shuō)我們不希望看到那種詳細(xì)羅列的工作記錄“表〞，也不愿意看到申請(qǐng)者與多少人有過(guò)工作關(guān)系。我們想確定的就是他們能為我們的工作提供什么樣的技能。申請(qǐng)者的業(yè)績(jī)與奉獻(xiàn)應(yīng)該是主要的參照依據(jù)。申請(qǐng)者應(yīng)該說(shuō)明他們?nèi)〉檬裁礃拥某煽?jī)，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“曾經(jīng)做過(guò)〞什么，應(yīng)該說(shuō)明他們是如何運(yùn)用所掌握的技能——這些內(nèi)容才是公司要求的“精華〞。1/15/20249精選ppt企業(yè)如是說(shuō)求職者應(yīng)該提高他們遞送給公司的簡(jiǎn)歷的水平。他們應(yīng)該能換個(gè)角度來(lái)思考問(wèn)題，想想我們需要的是何種類(lèi)型的人，因?yàn)槲覀兗炔皇峭顿Y銀行家，也不是咨詢參謀。他們提供的幫助與效勞能力應(yīng)該使讀者在兩分鐘內(nèi)一目了然，這是我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間!1/15/202410精選ppt建議：要耐心設(shè)計(jì)；要有備份；要有一份特別詳細(xì)的簡(jiǎn)歷資料，將你的全部經(jīng)歷和成就都寫(xiě)進(jìn)去；紙張選擇；請(qǐng)別人幫助檢查錯(cuò)誤；注意介紹人；照片；技能描述要適中；寄送簡(jiǎn)歷方式：郵寄、電郵、招聘會(huì)；1/15/202411精選ppt求職信技能培訓(xùn)一、求職信內(nèi)容：1、你是誰(shuí)？2、你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？3、你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？4、你要申請(qǐng)什么職位？5、你是如何得到該職位的招聘信息的？6、申請(qǐng)?jiān)撀毼坏膭?dòng)機(jī)；7、你為什么適合這個(gè)職位？用兩三句話說(shuō)明自己適合該職位的專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)性特征。8、結(jié)束語(yǔ)。說(shuō)明希望得到面試時(shí)機(jī)，注明你的聯(lián)系方式。1/15/202412精選ppt二、求職信的原那么1、關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)。2、求職信要簡(jiǎn)明扼要。3、委婉地說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)。4、不要提及有損自身形象的事情。5、不要說(shuō)出你的期望薪酬。6、求職信要與簡(jiǎn)歷表的格式相同。1/15/202413精選ppt三、求職信書(shū)寫(xiě)誤區(qū)惜墨如金無(wú)表格的簡(jiǎn)歷放之四海皆可用只講索取不談奉獻(xiàn)1/15/202414精選ppt四、感謝信1、感謝面試官；2、重申你對(duì)該工作和公司的興趣。3、補(bǔ)充面試過(guò)程中沒(méi)能充分表達(dá)的相關(guān)信息，再次說(shuō)明你完全勝任工作的能力。4、表示愿向?qū)Ψ教峁└嗟男畔⒒虿牧弦员銓?duì)方能更好地了解自己。明確表示自己對(duì)于獲得這份工作以及從面試宮那里得到回音的熱切愿望。5、如果你申請(qǐng)的職位沒(méi)能聘用你，就請(qǐng)用人單位在有其他潛在空缺職位時(shí)記起你。注意：感謝信一定要簡(jiǎn)短，切忌長(zhǎng)篇大論。1/15/202415精選ppt面試技巧一、面試類(lèi)型1、“一對(duì)一〞型面試2、面試3、委員會(huì)面試4、集體面試①案例分析型②問(wèn)題解決型③技能考察型5、壓力面試1/15/202416精選ppt6、二輪面試從問(wèn)題組織的角度看，面試可以分為：●非結(jié)構(gòu)型面試●結(jié)構(gòu)型面試●混合型面試從另一個(gè)角度看，面試還可以分為正式面試和非正式面試：●正式面試是大結(jié)構(gòu)級(jí)的面試?！穹钦矫嬖嚮蚍枪俜矫嬖?，通常以應(yīng)聘者與公司的一名員工的討論為依據(jù)，在輕松的氣氛下進(jìn)行。1/15/202417精選ppt面試前要做的準(zhǔn)備1、資料準(zhǔn)備①了解目標(biāo)企業(yè)②了解目標(biāo)職位③自我回憶④整理求職檔案⑤面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人1/15/202418精選ppt2、心理準(zhǔn)備①態(tài)度是關(guān)鍵②心情放松③獲得支持1/15/202419精選ppt3、問(wèn)題準(zhǔn)備●你是誰(shuí)●你為什么來(lái)到這里●你能為我們做什么●我們?yōu)槭裁催x擇你，而不是其他應(yīng)聘者●你要求的薪水是多少●你有什么問(wèn)題問(wèn)我們嗎1/15/202420精選ppt4、禮儀準(zhǔn)備●男裝●女裝5、模擬演練①一段2—3分鐘有關(guān)你的經(jīng)歷和成就的演講，學(xué)習(xí)以謙虛而又令人信服的方式自夸。②描述幾個(gè)生活和工作中能證明你的特質(zhì)的真事、趣事，講得要生動(dòng)感人。③簡(jiǎn)練地談?wù)勀阕约?，?yōu)點(diǎn)要與目標(biāo)職位相匹配。④練習(xí)前面所述的五類(lèi)常見(jiàn)問(wèn)題。⑤處理好特殊壓力面試問(wèn)題。1/15/202421精選ppt面試時(shí)最重要的五件事1、應(yīng)變是關(guān)鍵2、老實(shí)具體3、注重細(xì)節(jié)4、聽(tīng)說(shuō)平衡5、肢體語(yǔ)言1/15/202422精選ppt面試后要做的五件事1、詢問(wèn)下次安排2、保持狀態(tài)離開(kāi)3、總結(jié)面試表現(xiàn)4、主動(dòng)跟進(jìn)結(jié)果5、準(zhǔn)備下次面試1/15/202423精選ppt如何緩解面試壓力1、好好地準(zhǔn)備!2、往積極的方向想問(wèn)題!3、提前10分鐘趕到面試地點(diǎn)。4、在進(jìn)人房間之前，深呼吸三次，用兩三分鐘忘掉煩惱，設(shè)想一下你在面試之后會(huì)進(jìn)行的愉快的活動(dòng)。5、在面試之前在休息室里呆一會(huì)，趁此時(shí)機(jī)最后一次檢查你的著裝。6、一旦進(jìn)入了面試的房間，你應(yīng)主動(dòng)緩解氣氛，微笑問(wèn)候，用一種開(kāi)放而直接的方式與招聘官接觸，以表示你的滿意等等。7、注意你的坐姿。8、如果你覺(jué)得無(wú)法