醫(yī)生年終總結(jié)（匯編十二篇）

第醫(yī)生年終總結(jié)（匯編十二篇）醫(yī)生年終總結(jié)。

你是否對總結(jié)的寫作方法感興趣呢？只有了解過去的故事，我們才能書寫出未來的篇章。在今天，小編為大家?guī)砹艘黄x文章，介紹了“醫(yī)生年終總結(jié)”。非常感謝您對我們的支持，希望您能多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

醫(yī)生年終總結(jié)篇1

我熱愛心理健康教育的工作。我一直以“你的快樂是我的快樂，你的成長是我的成功”為宗旨，積極熱情地投入到心理健康教育工作中。我從以下幾個方面開展工作：

1．廣泛宣傳

利用學(xué)?！靶睦泶翱凇保ㄟ^黑板報、心理健康知識單張、心理小報等多種方式宣傳心理健康知識。從實際出發(fā)，自己選材，自己設(shè)計整理，貼近學(xué)生的成長需求，激發(fā)學(xué)生對心理健康知識的興趣；另一方面，在準備過程中，自我學(xué)習(xí)，自我提升。

二、上好心理健康教育課程

根據(jù)我校學(xué)生的實際情況，進行課程教學(xué)，設(shè)計新生的環(huán)境適應(yīng)，人際關(guān)系處理，在情緒調(diào)節(jié)和學(xué)習(xí)心理調(diào)試部分，通過強化課堂教育，讓學(xué)生接觸心理知識，讓學(xué)生了解自己的心理狀態(tài)，學(xué)習(xí)一些自我調(diào)整的方法。

三、進行心理講座

利用班會的時間，引導(dǎo)學(xué)生正確認識自己的一些困惑，鼓勵他們專注于學(xué)生共同的心理困擾。學(xué)生使用適當?shù)姆椒▉斫鉀Q他們內(nèi)心的困惑。

四、開展心理訪談工作

心理訪談工作是心理健康教育的重要組成部分。隨著學(xué)生學(xué)習(xí)壓力的加大、競爭的激烈、青春期的情緒激動等一系列青少年常見的心理問題，急需心理疏導(dǎo)，擺脫不良情緒困擾。我校心理面試工作充分發(fā)揮其職能作用，相應(yīng)設(shè)置了電話面試、信訪、學(xué)生個人或小組面試、家長面試等。

從訪談內(nèi)容來看，學(xué)生的心理困惑主要涉及新生適應(yīng)（學(xué)習(xí)、生活）、人際關(guān)系處理、家庭關(guān)系等問題。，從心理專業(yè)的角度給他們講解和建議，幫助他們順利度過心理困惑期。一般情況下，學(xué)生會主動預(yù)約心理面試，在約定的時間來到陽光心園面試室。如有必要，他們還會主動聯(lián)系個別學(xué)生，了解他們的心理狀況。

V.做好教學(xué)科研工作

教學(xué)科研是教師自我提升和深入了解專業(yè)知識的過程。這是一個理論指導(dǎo)實踐，實踐總結(jié)理論的過程。在教學(xué)和面試過程中，及時記錄遇到的案例，加強教學(xué)反思，保持專業(yè)成長。

過去一年，我們學(xué)校的心理健康教育工作已成為常態(tài)。但同時，在做自我總結(jié)的過程中，不難看出，作為一名學(xué)校心理學(xué)老師，我也存在一些不足。這很容易工作，你需要學(xué)習(xí)很多東西。開始工作以來，我也積極參加了一些觀摩培訓(xùn)，到宜賓三中學(xué)習(xí)。

總之，我的成績屬于過去，未來在心理健康教育的道路上還需要繼續(xù)努力。

醫(yī)生年終總結(jié)篇2

我叫__，于20__年_月進入__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作。根據(jù)醫(yī)院的安排及需要，我一直在醫(yī)院藥房擔(dān)任司藥一職，負責(zé)劃價、審核及發(fā)藥等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的醫(yī)患溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，按時完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，并能積極配合醫(yī)院各部門順利地完成各項工作；同時積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。我自工作以來，一直從事藥房司藥工作，因此，我對醫(yī)院司藥這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我較為熟悉并掌握了醫(yī)院以及有關(guān)工作的基本情況。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、政治方面

努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質(zhì)。從互聯(lián)網(wǎng)、報紙以及各種新聞媒體中，看到極個別國家不正確認識歷史，不客觀面對現(xiàn)實，屢次在國際社會中引起爭端，并且有愈演愈烈之勢。這使我清楚地看到，在當前國際大環(huán)境是以和平、發(fā)展為主流的，但也不排除有個別國家心懷叵測甚至蓄意挑起事端。發(fā)展才是硬道理，只有國家的實力強了說話才有分量。這就要求我們緊緊圍繞在黨的周圍，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，構(gòu)建和諧社會，形成經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展，這樣才能在國際舞臺上發(fā)揮一個大國應(yīng)發(fā)揮的作用，才能使中華民族真正屹立于世界民族之林。我作為事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提高認識，全力支持和響應(yīng)黨中央的號召，在黨和國家需要的時候，義無反顧的奉獻自己的一切。

二、在思想方面

我在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求及幫助教育下，我用嚴格的標準要求自己。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，也就是一名服務(wù)者，也就是要為全民的健康而服務(wù)。而為全民的健康服務(wù)需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。專業(yè)技術(shù)精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務(wù)態(tài)度好不好，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務(wù)態(tài)度占首要地位。應(yīng)對患者熱情禮貌、服務(wù)周到，對本職工作盡職盡責(zé)。

三、在工作方面

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的幫助教育下，我能積極完成上級交給我的任務(wù)，做到不怕吃苦，不計較個人得失。在工作中，不遲到，不早退及曠工，無事假病假，不收受“紅包”，不生冷硬推病人，對工作認真負責(zé)，對加班毫無怨言，終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心盡量滿足每一位患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”。同時我的工作，也獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。20__-20__年度，被評為醫(yī)院“優(yōu)秀藥事作者”。我更希望我以后更加勤奮的工作，能為醫(yī)院未來的發(fā)展添磚加瓦。

四、在學(xué)習(xí)方面

我在按時按質(zhì)按量完成上級交待的工作任務(wù)的同時，并充分利用空余時間積極加強自身醫(yī)學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)，并力爭理論結(jié)合實踐，讓為患者服務(wù)的工作盡善盡美。

以上是我一年來基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為此，我鄭重向上級提出轉(zhuǎn)正申請，如果能得到批準，我一定加倍努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

醫(yī)生年終總結(jié)篇3

整形醫(yī)院工作年終總結(jié)報告2011年，醫(yī)院經(jīng)歷了8年的市場大戰(zhàn)，從__年開始轉(zhuǎn)型為?？普吾t(yī)院。原外部專家加盟華山，超強專家團隊強強聯(lián)手，打造華山自有知名品牌，從“人工美容”、“人工立香”、“華東援助計劃”的發(fā)布，在民營醫(yī)院?？崎T診產(chǎn)生了巨大的品牌影響力。得到了浙江省上級行政部門的高度認可，更堅定了華山醫(yī)院成功申辦“美麗慈善浙江行”500萬愛心救助基金的信心和決心。在大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，取得了豐碩的成果。也為醫(yī)院首次申報第六屆中國美容整形醫(yī)師大會奠定了良好的基礎(chǔ)。2011年的工作簡述如下：

I．主要工作回顧

（一）堅持依法、誠信、規(guī)范的服務(wù)理念

通過多種形式，醫(yī)院向全體員工灌輸法治、誠信、規(guī)范的理念。通過各種診療模擬活動，讓全體醫(yī)務(wù)人員在工作中得到進一步的認識、理解和落實。尤其是醫(yī)療安全是我們的生命線，是醫(yī)院工作的核心。在上級的指導(dǎo)下，我們成立或調(diào)整了相應(yīng)的組織機構(gòu)，重點關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量，制定了一系列sop程序，規(guī)范了工作。為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提高奠定了一定的基礎(chǔ)。

為確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，醫(yī)院狠抓各科室業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。通過月度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，采用現(xiàn)場互動、實操、知識測試等方式強化；通過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識更新，基礎(chǔ)理論知識扎實，技術(shù)操作熟練；護理水平大大提高；病歷也可按標準要求書寫。

醫(yī)院始終堅持“做手術(shù)，做精品，結(jié)交朋友”的經(jīng)營理念，這不僅是一句口號，也很好地體現(xiàn)在工作實踐中。醫(yī)患關(guān)系大幅改善，醫(yī)療糾紛同比明顯下降。

（二）加強業(yè)務(wù)交流，提高醫(yī)院知名度

為進一步擴大社會影響力，提高我院知名度，今年我院經(jīng)外聘專家曾高教授深入接觸，北京中日友好醫(yī)院、華山醫(yī)院率先建立華東首個鼻整形示范基地，誠邀馬海歡、高占偉、曾高成為華山醫(yī)院客座教授，國衛(wèi)部三甲醫(yī)院三位專家的加盟，不僅是單一的聘用模式，更重要的是體現(xiàn)了醫(yī)院同仁對醫(yī)院醫(yī)療工作的認可。衛(wèi)生部。

（3）愛溫暖人間，真情在我心。2011年4月，一場無情的地震再次襲擊中國，對玉樹凈土造成了毀滅性的破壞。許多同胞在這場突如其來的災(zāi)難中永遠閉上了眼睛，更多的同胞在這場自然災(zāi)害中失去了家園。地震無情，但人間有愛。次日，全院醫(yī)護人員熱情伸出援助之手，為玉樹默哀，為災(zāi)區(qū)舉行捐贈儀式。

醫(yī)院的發(fā)展取決于員工，員工能安心工作是最重要的前提；員工生日，贈送生日蛋糕，公司、醫(yī)院送上員工健康祝福。為了豐富員工的業(yè)余生活，醫(yī)院經(jīng)常為科室員工組織小型聚會，既提高了員工的團隊精神，又提高了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)了員工的感情。工作人員走向醫(yī)院。

為了讓員工有一個舒適的家，醫(yī)院對員工居住的房屋進行了適當?shù)恼{(diào)整，并加強了管理。

在飲食方面，今年5月份，搬進新房是企劃部全體員工的期待。由于搬遷，部分基礎(chǔ)設(shè)施無法使用，工作人員只能自己提供工作餐。在此期間，醫(yī)院分別提供。為了讓員工吃得安心、安心，他們還在輕裝上陣期間加班加點，完善食堂的各項制度，采取各種方法讓員工盡可能吃得飽、干凈。全省員工的不同口味，盡量搭配肉類和蔬菜，做到營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全。

第二，成績是次要的，但一年來的工作實踐也讓我們清楚地看到了自己的不足。

(1)全流程網(wǎng)絡(luò)推手代理模式

江南四大美女全流程由網(wǎng)絡(luò)推手管理。確實有一定的優(yōu)勢，也是華山醫(yī)院的第一次模式嘗試，旨在增加全國化妝品行業(yè)草案的積極普及。

有各種各樣的候選人參加選舉。其中，有不少內(nèi)部候選人參加了試鏡。他們中的大多數(shù)人都愿意接受整形手術(shù)的目標群體可能不是醫(yī)院的目標群體，或者是后期無法控制的群體。江南四美的塵埃落定?？梢哉f眾說紛紜，它的合輯至今成了擺設(shè)，沒能發(fā)揮余下的熱度（可惜花錢買了）。網(wǎng)推已經(jīng)成為一種只拿錢不做實事的方式。當然，當今社會，我們需要投機者，但我們更需要的是明智的選擇。

（二）電視欄目宣傳

杭州電視臺作為本地生活資訊發(fā)布圈，在杭州地區(qū)具有無可比擬的影響力。還不如國內(nèi)前10。今年以“媽媽愛美”為總冠軍，結(jié)果相比之前的“最佳情侶照”有了質(zhì)的飛躍。作為主辦方與電視臺的第二次磨合，雙方的共識、最終標的競標和比賽結(jié)果均令人滿意，杭州市的市場占有率備受老百姓關(guān)注，打造了本土化的品牌基地在華山。

（三）會員增值推廣模式

今年，經(jīng)過此前幾位明星的策劃和探索，與去年相比，高生美首次出席在華山醫(yī)院業(yè)務(wù)活動中，結(jié)合吳啟華和唐寶茹在醫(yī)院美容的經(jīng)歷，說明策劃工作還有進一步提升的空間。要把不愿體驗變成自愿的心態(tài)，這與之前的交流是分不開的。吳、唐來院期間，策劃部都提出了建議，實現(xiàn)了溝通到位、現(xiàn)場布置模擬到位、方案討論到位的原則，讓一年一度的“VIP答謝晚會””促銷活動順利啟動，得到了滿意的答復(fù)。

其中后期的推廣力度有所減弱，名人來院時熱點感知效果的缺失也可能是策劃工作的瓶頸。效率的潛在市場份額。

總之，2011年是醫(yī)院快速發(fā)展的一年。華山就像一株迎客的青松，在朝陽的光暈下，枝繁葉茂，茁壯成長。相信通過全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，我們一定會在誠信規(guī)范的道路上穩(wěn)步發(fā)展壯大。讓我們?yōu)檫@艱難的成績做好自己的工作，主動出擊，為醫(yī)院的進一步發(fā)展貢獻自己的力量。

最后祝集團公司全體員工身體健康，萬事如意！第二部分：2011年整形外科總結(jié)“2011年整形外科總結(jié)”活動，很好地完成了全年的工作任務(wù)?？偨Y(jié)如下。

1.2011年整形外科基本情況

2．醫(yī)療安全、人員培訓(xùn)工作

（1）醫(yī)療質(zhì)量安全工作

1.2011年，整形外科高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全工作，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，把醫(yī)療安全工作放在日常工作中，始終強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量安全工作的重要性。2011年整形手術(shù)術(shù)前術(shù)后診斷符合率達100%，無菌手術(shù)切口愈合率%，病歷記錄率達90%以上，未發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，各部門質(zhì)量指標均達標。

2.加強部門管理。按照醫(yī)院質(zhì)量管理體系要求，認真落實各項規(guī)章制度，特別是核心制度和崗位責(zé)任制，對存在的問題進行排查整改。該系統(tǒng)可防止發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。

3.醫(yī)療質(zhì)量的提高是預(yù)防醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的技術(shù)保障。科室注重基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，堅持兩周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好青年醫(yī)生專業(yè)培訓(xùn)，認真落實三級查房制度，采用查房和“師帶徒”的形式。，以提高青年醫(yī)生的診療水平。

4.做好醫(yī)護、醫(yī)患關(guān)系維護工作，提高滿意度。

（2）積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動

1．整形外科在醫(yī)學(xué)部護理部的指導(dǎo)和安排下，開展院前急救護理組開展人工心肺復(fù)蘇比賽。

2.加強醫(yī)患溝通，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)人性化醫(yī)療。在全院滿意度調(diào)查中，整形手術(shù)患者的滿意度在90%以上。

3。整形外科一直具有優(yōu)秀的團結(jié)協(xié)作精神，是一個作風(fēng)優(yōu)秀的群體。這不僅體現(xiàn)在平時的醫(yī)療護理工作中，也體現(xiàn)在面對突發(fā)事件時。一個很好的風(fēng)格。

4.整形外科不僅是一個團結(jié)的群體，更是一個專注的群體。今年3月，整形手術(shù)患者較多，護理工作繁重。為了完成整形住院手術(shù)，很多醫(yī)生和護士都在生病的時候工作，尤其是在晚上。他們經(jīng)常需要加班。醫(yī)院和部門提供了任何報酬。

（三）員工培訓(xùn)工作

1．加強科室人員基本技能和素質(zhì)培訓(xùn)，除參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)外，科室每兩周舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高從業(yè)人員的專業(yè)和理論水平。

2.積極開展“師徒”活動，在思想、政治、業(yè)務(wù)等方面進行一對一的傳遞、幫助和指導(dǎo)。

3.根據(jù)需要對新員工進行崗前培訓(xùn)。

4.積極參加深圳市繼續(xù)教育中心組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。

（四）節(jié)能減排工作

加強對部門工作人員的節(jié)能減排宣傳，提高他們的節(jié)能工作意識，節(jié)約能源每一滴水，每一千瓦時的電，每一張紙，都消除了科里長期流水、常亮燈的現(xiàn)象。

三。2012年工作計劃

I.根據(jù)醫(yī)院要求，強化科室執(zhí)行力，做好各項工作。

第二，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生，安全就是效益。

1.認真落實員工崗位責(zé)任制，嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

3.加強醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療投訴和糾紛。

三是進一步加強整形外科隊伍建設(shè)。

整形外科

2011-12-16第三條：2013年年終總結(jié)

關(guān)于2013年度考核的通知

在即將到來的2013年，我們齊心協(xié)力，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益，有大家的貢獻和奉獻。更好地總結(jié)過去，創(chuàng)造未來。請大家認真總結(jié)過去一年所做的工作。

需要電子版摘要，字數(shù)不限。印制后，交本部門負責(zé)人、單位負責(zé)人撰寫意見，作為年度考核報送辦公室統(tǒng)一備案。

北京醫(yī)美整形診所

2013年12月9日

北京醫(yī)美整形診所2013年員工考核登記表第四部分：醫(yī)院個人工作總結(jié)

醫(yī)院個人工作總結(jié)

醫(yī)院個人>工作總結(jié)

(1)

今年的年輕醫(yī)生比較穩(wěn)定，所以我的工作變得更容易了。

每年，小導(dǎo)醫(yī)都像走馬燈一樣變化。最多可以做幾個月，最少也只能做1-2天。即使是綠色和黃色，我也必須承擔(dān)全部責(zé)任。今年我非常幸運。堂初，醫(yī)者為“凈”、“善”。因為“珊”不適合做醫(yī)生，春節(jié)前我辭退了她，我和“靜”在大廳里分擔(dān)工作。全院春游期間，我也承擔(dān)了十多天的體檢任務(wù)。當時的體檢負責(zé)人在處理這件事上極不公平，抹殺了我們的工作業(yè)績。這種做法讓我很反感，也很憤怒。人們使用這種感覺，但我并沒有因此而影響工作。4月，聘用了“魏”和“華”兩名新醫(yī)生。它們的高度都在170毫米以上。他們有良好的形象和良好的氣質(zhì)。最重要的是要能遵紀守法，工作熱情積極，踏實肯干，反應(yīng)迅速，好學(xué)好學(xué)。在我?guī)淼慕?0位小導(dǎo)醫(yī)中，很少見，也是最讓我滿意的。

由于醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展，前來搶救的患者逐漸增多。我們用微弱的力量，冒著小雨，將昏倒的病人從68路公交車上吊下來，放到了平板車上。，推到急診室；我們頂著大熱把平板車推到急診室接那個昏倒的老人；我們用平板車從漢森藥房接走重癥哮喘和危重病人，推入急診室。我們將在漢森藥房輸液引起的極度危險藥物過敏的患者，在到達時無法監(jiān)測到他們的血壓，盡快進入急診室。

我們還親自接送坐輪椅的病人，護送老人和殘疾人過馬路，為孤寡老人提供全程醫(yī)療服務(wù)，為重病、體弱患者和殘障人士支付藥費。孩子們在他們的懷里。他熱情耐心地解答了每一位患者的問題，掌握了一些檢查和其他費用的價格，對醫(yī)院所有的新物品、新儀器、新設(shè)備都有一定的了解。

由于兩個系統(tǒng)比較復(fù)雜，患者經(jīng)常將自己的醫(yī)保號注冊為一個普通號，而醫(yī)保是一個特殊的處方，所以像給患者添麻煩這樣的事情，我們經(jīng)常幫患者跑腿以安撫患者的不滿。

退款系統(tǒng)涉及財務(wù)管理系統(tǒng)。患者退費比較麻煩，但退費在所難免，誰收取費用就可以退費，這讓患者退費更加困難。

困難，為了方便患者，此類退款工作一般由我們處理，患者空閑時可隨時領(lǐng)取。為此，我們也親自支付注冊費。為400多名70歲以上的人發(fā)放宣傳冊，申請免普通登記。

解決了無數(shù)醫(yī)患矛盾，協(xié)調(diào)了窗口科室，尤其是掛號室和患者之間的摩擦。許多解決方案也得到了有關(guān)部門的采納和支持。

個人在醫(yī)院工作總結(jié)

(2)

回顧過去一年，在具體指導(dǎo)在市衛(wèi)生局和市慈善總會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的熱情支持下，經(jīng)過全院干部職工的共同努力，醫(yī)院各項工作取得了長足的進步。這是工作。總結(jié)如下：

1。轉(zhuǎn)變思路，明確定位

建院之初，周口耳鼻喉醫(yī)院的工作人員來自世界各地，來自不同層次的醫(yī)院，各有不同的工作經(jīng)歷，工作每個人的氛圍和管理都不一樣。有些同志是公立醫(yī)院的。他們對民營醫(yī)院的運作非常不熟悉，對管理也不是很熟悉，對經(jīng)營不適應(yīng)，在醫(yī)療市場上競爭激烈。缺乏應(yīng)有的認識，必須及時轉(zhuǎn)變思想觀念，順應(yīng)時代潮流，才能做好醫(yī)療服務(wù)工作。醫(yī)院經(jīng)常教育大家“只要大家努力創(chuàng)造，工作就在我們自己手中”，“不愛崗就換崗，不敬業(yè)就丟工作””，要求大家培養(yǎng)危機意識和競爭意識。通過>培訓(xùn)和一年多的從醫(yī)實踐，大家清楚地認識到“耳鼻喉醫(yī)院是每個人的醫(yī)院”，“不做打工仔，努力做主人”已經(jīng)成為大家的自覺行為，無論是是醫(yī)生、護士或醫(yī)生。是能認真抓住每一天，留住每一位病人，自覺把病人當親友，認真做好每一項工作的醫(yī)技人員。盡職盡責(zé)，做好任務(wù)。

第二，樹立醫(yī)院文化。

建院以來，醫(yī)院文化建設(shè)始終放在非常重要的位置，并不斷發(fā)展和完善。醫(yī)院成立之初，為了確立正確的發(fā)展方向，首先提出“讓大家更健康，讓大家更美麗”的宗旨。讓每一位醫(yī)務(wù)人員、每一位在院員工感受到自己在發(fā)揮自己的聰明才智，為自己熱愛的醫(yī)療健康事業(yè)盡心盡力；他們在為人民的健康服務(wù)，在塑造人類的美麗。服務(wù)。提出“熱情、細致、進取、奉獻”的精神，強調(diào)每一位醫(yī)院員工都要以熱情、熱情、誠實、誠懇的態(tài)度對待患者；精益求精，細致服務(wù)患者；學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，提高思想品德和醫(yī)療水平。技術(shù)水平；很顯然，“打造知名品牌醫(yī)院，為大眾提供盡可能多的優(yōu)質(zhì)低價服務(wù)，讓每個人都更健康、更美麗”是每位員工的使命。為了完成這個使命，耳鼻喉醫(yī)院的每一位員工都必須真正樹立以下觀念：

①樹立“員工至上”的理念，充分尊重每一位員工，人人當家，人人合作，集體創(chuàng)業(yè)。

②樹立“專業(yè)度高”的理念，院子繁華我慚愧，院子如家。③樹立“吃苦耐勞”的觀念，不怕吃苦，不怕勞累，吃苦耐勞，勤儉節(jié)約。

④樹立“人才第一”的理念，千方百計發(fā)現(xiàn)、吸引、使用、培養(yǎng)、尊重、對待和留住人才，建立人才成長機制。

⑤樹立“客戶至上”的理念，視客戶為上帝、親人、朋友、同事、同學(xué)、戰(zhàn)友。

⑥樹立“人性化管理，家庭式管理”的理念，人人要團結(jié)友愛，像家人一樣，在政治、工作、生活上，人人平等，不分高低。低的。

⑦樹立“加強管理、嚴格管理”的理念，嚴格管理，一絲不茍，先管理好自己，嚴于律己，寬以待人。

⑧樹立“精細化管理”的理念，每個部門、每個人的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)、每一件事、每個環(huán)節(jié)的責(zé)任，沒有不可控的地方。

⑨樹立“越做越多，越做越受獎懲”的觀念。報酬來源于自己的創(chuàng)造和貢獻。優(yōu)者應(yīng)酬，差者應(yīng)受罰。獎勵辦法包括政治榮譽和物質(zhì)獎勵，具體辦法另行制定。

⑩樹立“培訓(xùn)管理”理念，建立學(xué)習(xí)型醫(yī)院，把醫(yī)院辦成大學(xué)，把大家思想意識、道德觀念、文明禮貌、能力素質(zhì)的提高納入福利待遇，采取不同的形式進行住院培訓(xùn)或戶外培訓(xùn)。

從使命感和價值觀上，充分體現(xiàn)了醫(yī)院追求的不是單純的經(jīng)濟利益，而是更多的人了解耳鼻喉醫(yī)院，接受耳鼻喉醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)，評價耳鼻喉科有誠意的醫(yī)院。，將您的健康和幸福毫無保留地托付給醫(yī)院。這明確了周口絕經(jīng)醫(yī)院不以營利為目的，而是為人民健康美麗大業(yè)服務(wù)的誠信民營醫(yī)院。

三是醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，支持學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展，綜合實力不斷增強。

1.強化全員醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療質(zhì)量全面提升。（一）規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全。定期召開醫(yī)療安全工作會議和運營部醫(yī)療安全工作會議，推進學(xué)習(xí)型部門建設(shè)。遵守《外科分類及分類管理規(guī)范（試行）》，由臨床科主任查房。（二）修訂臨床用藥管理規(guī)定，建立合理用藥監(jiān)測制度?！蛾P(guān)于加強臨床用藥管理的規(guī)定》正式發(fā)布，9月1日全院開通合理用藥監(jiān)測系統(tǒng)，全院用藥比例較2006年下降10%，抗生素比例為5%。(3)調(diào)整醫(yī)療布局，滿足患者需求。（四）逐步完善醫(yī)療保險管理。突出“規(guī)范臨床用藥、加強管理考核、支持新技術(shù)、降低采購成本”等重點工作，不斷提升醫(yī)保管理水平。2007年1-11月門診人次達251人次，收入0??.44元，住院19人次，收入0??.07元，人均費用：元，住院總天數(shù)：118天，統(tǒng)籌經(jīng)費：0.64元，平均住院天數(shù)。

醫(yī)院始終堅持“高品質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、低價位”的原則，讓每一個走進耳鼻喉醫(yī)院的人都能：“感受家的溫暖，再現(xiàn)青春的活力，照顧好讓我們期待明天?！毕裼H人一樣對待患者，每一次關(guān)心，每一次問候，每一次微笑，都讓患者感到賓至如歸，在親人身邊，讓患者對每一個細節(jié)都滿意，一絲不茍。給他們留下深刻印象。

第四，認真做好慈善事業(yè)。

周口耳鼻喉醫(yī)院成立兩年來，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院工作人員的共同努力下，自建院以來，我們組織了一支專職義診隊伍.帶著檢查設(shè)備和藥品，他下鄉(xiāng)義診300余家，3萬多人次，深受群眾歡迎。開業(yè)以來，免掛號費，很多患者免費入院；我們醫(yī)院收費比較低。按照河南省物價局規(guī)定的標準，幾乎所有病人都收取一半的費用，檢查費在60萬元以上，手術(shù)減免。費用約100萬元。我院在慈善事業(yè)上所做的貢獻，得到了周口市慈善總會和中華慈善總會的表揚。我們相信我們有強烈的慈善意識，確實是一個為老百姓服務(wù)的家庭。

醫(yī)院。7月20日__，“百萬公益活動”開始，用愛心回饋社會。他還率先在我市開展鼓室成形、聽骨鏈重建、耳廓再造等手術(shù)，達到省內(nèi)先進水平。2020年10月，在全市中小學(xué)校開展“五種健康光明”活動。小學(xué)生普查工作已經(jīng)完成。共調(diào)查2萬余人，發(fā)放“愛心健康卡”1萬余張。此次活動喚起學(xué)校老師和家長關(guān)注孩子的視力，將愛心獻給祖國的花朵。11月20日__，我院在鹿邑、扶溝開展“白內(nèi)障修復(fù)曙光”活動，目前兩縣近100名貧困患者恢復(fù)了視力，感受到了社會各界的關(guān)愛，為抗擊疫情貢獻了力量。構(gòu)建和諧社會。.

5.提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，打造高素質(zhì)團隊1.一流的設(shè)備

醫(yī)院先后引進國內(nèi)最先進的醫(yī)療設(shè)備。眼科擁有美國白內(nèi)障超聲乳化儀、德國蔡司手術(shù)顯微鏡、美國準分子激光器、日本拓普康電腦驗光儀、日本拓普康非接觸式眼壓計。、眼科專用ab超診斷儀、角膜地形圖、角膜測厚儀、自動周長儀、淚道激光等設(shè)備。耳鼻喉科擁有丹麥國際聽力計、聲阻抗計、英國佳樂鼻竇手術(shù)鉆、耳鉆、大圖像顯示系統(tǒng)及其配套的鼻內(nèi)窺鏡、耳內(nèi)窺鏡、喉鏡、光纖喉鏡、綜合治療臺、微波治療儀、雙極電凝器.2、一流人才：

李增賢，教授，主任醫(yī)師，畢業(yè)于河南醫(yī)科大學(xué)，留于第一附屬醫(yī)院眼科。從事臨床工作40余年。河南省著名淚道疾病及眼外傷專家。對青光眼、白內(nèi)障、角膜疾病的臨床診斷和治療有豐富的經(jīng)驗。尤其擅長：慢性淚囊炎、外傷性淚小管剝離與吻合、淚囊缺損或淚道激光術(shù)后梗阻再通、眼內(nèi)異物及眼眶異物定位取出、人工眼窩植入、眼部美容手術(shù)等手術(shù)有成功率98%的“淚囊鼻腔插管研究”獲省級科研成果獎。

楚濤，20__年畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，碩士研究生，副主任醫(yī)師，副教授。曾在河南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、上海眼耳鼻喉科醫(yī)院進修。曾任齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院眼科主任。在國家級刊物上發(fā)表論文20余篇，出版專著兩部，獲得國家專利兩項。

劉紅，主任醫(yī)師，畢業(yè)于河南醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)正大），獲學(xué)士學(xué)位。河南省醫(yī)學(xué)會耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)委員會委員、周口市醫(yī)學(xué)會耳鼻咽喉頭頸外科主任委員、周口市醫(yī)學(xué)會醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專家?guī)斐蓡T、周口市城市委員會委員職工基本醫(yī)療>保險專家委員會，__年周口市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。__年大學(xué)畢業(yè)分配到周口地區(qū)醫(yī)院耳鼻咽喉科，__7年轉(zhuǎn)入周口地區(qū)中醫(yī)院，先后就讀于上海眼耳鼻喉醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、鄭州大學(xué)附屬醫(yī)院.擅長耳鼻喉科疾病的診斷和治療，尤其擅長耳科、內(nèi)鏡手術(shù)和頭頸部腫瘤。在國家和省級刊物發(fā)表論文十余篇，參編專著3部，獲區(qū)域科技成果二等獎、省衛(wèi)生科技成果二等獎。

六。醫(yī)院2008年工作計劃

過去的成績永遠是今天奮斗的起點。一年持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，繼往開來，迎接未來。我院初步制定方案如下：

1．繼續(xù)完善醫(yī)療制度，如輪班制度、消毒制度、藥品質(zhì)量監(jiān)督制度、首診責(zé)任制、病歷書寫規(guī)范制度等。

2.狠抓業(yè)務(wù)，提高員工職業(yè)素質(zhì)。

3.定期對員工進行考核，包括醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、人文修養(yǎng)知識等。

4.增加獎勵，對先進部門、典型部門、模范帶頭人、標兵、先進人員給予經(jīng)濟獎勵。

5.采取多種優(yōu)惠措施，方便廣大群眾就醫(yī)。堅持下鄉(xiāng)義診，繼續(xù)開展“破曉復(fù)明”等活動。

我院將不斷總結(jié)經(jīng)驗，更加堅定地探索開辟一條基礎(chǔ)廣闊的醫(yī)療道路。

個人在醫(yī)院工作總結(jié)

(3)

到阜外工作四年多了，青島，我變了很多。以前，我是一個書面知識平庸的學(xué)生，進入部門時不知所措。過去，我很迷茫，不知道未來怎么走，但現(xiàn)在，我自信，樂觀，有美好的夢想，有工作的目標，有生活的目標？這一切的變化，都是在我們青島港、福州其他醫(yī)院的大好形勢的啟發(fā)下，在常院長和楊院長的帶領(lǐng)下完成的。所以今天，我要深情地說：青島阜外醫(yī)院——你是夢想誕生和實現(xiàn)的地方。

1.青島港，我為你驕傲，青島阜外醫(yī)院，我為你驕傲！第五條：2014年醫(yī)院工作總結(jié)2014年醫(yī)院工作總結(jié)2014年，合肥__走過了不平凡的一年。___公司的成立、營銷團隊的組建、整形項目的開發(fā)與推廣、市場方向的尋找、營銷對象的選擇、國際金融危機等等，都是對我們的嚴峻考驗。進步很大，但也有不足！2014年，在新的營銷體制下，經(jīng)過全體員工的艱苦奮斗，我院各項工作有序開展，經(jīng)濟收入穩(wěn)步上升，管理工作取得一定進展。目前工作總結(jié)如下：

全面加強內(nèi)部管理，建立科學(xué)管理機制服務(wù)質(zhì)量為主線，明確工作職責(zé)、工作程序，制定工作規(guī)范，落實目標責(zé)任擔(dān)當，使管理工作再上新臺階。主要做以下幾個方面：

1．進一步完善管理機構(gòu)，規(guī)范管理制度。堅持每日例會制度，針對具體問題研究落實整改措施，有效減少醫(yī)療、護理、營銷差錯，保障門診醫(yī)療安全和正常運行。

第二，把醫(yī)療質(zhì)量管理放在首位，關(guān)注手術(shù)安全和手術(shù)效果，術(shù)前進行效果模擬，與客戶進行有效溝通。建立和完善手術(shù)記錄系統(tǒng)和護理記錄系統(tǒng)，嚴格挖掘潛在手術(shù)項目。

三、堅持強化首次接待責(zé)任制。顧問及時注冊和跟蹤電話訪問。遵守誰接聽和跟蹤他們的系統(tǒng)。對于無法突破的客戶，將交給其他顧問。

四、加強手術(shù)病歷管理。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》要求書寫，簽訂手術(shù)協(xié)議，術(shù)后及時輸液，并告知術(shù)后注意事項。一周內(nèi)電話回訪，確認回訪時間等。

V.進一步加強護理質(zhì)量管理和消毒隔離措施。護理人員按要求完成護理工作，并進行自我學(xué)習(xí)，豐富和豐富護理知識，以滿足更好的工作需要。同時，嚴格落實院內(nèi)消毒隔離管控措施，制定并嚴格執(zhí)行相關(guān)消毒隔離制度，確保手術(shù)安全。

人力資源管理

人力資源管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。一個全面有效的人力資源管理體系對企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)忠誠度高的員工將是企業(yè)成長的必要條件。主要來自以下幾個方面：

I．管理人員的幾次變動：10年來，合肥富華的高層管理人員發(fā)生了3次變動，對整個經(jīng)營產(chǎn)生了一定的影響。管理人員的變動直接帶動了他們營銷方式和措施的改變，為一個完整的營銷理念注入了新的活力，也帶來了很多弊端。建立有效的高級管理人員工作制度。

二是中層管理人員實力逐步增強。隨著公司的發(fā)展和市場的不斷發(fā)展，中層管理人員的能力將逐步提高到一個新的認識高度。我們在開發(fā)過程中會注意這一點。培養(yǎng)咨詢部主任、護士長等存量優(yōu)勢，充分體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的人才儲備。

三、人員流動：人員流動頻繁是企業(yè)發(fā)展的劣勢。10年來，復(fù)華的人員流動比較穩(wěn)定，但也存在很多問題，比如兼職護理人員離開，導(dǎo)致手術(shù)室護士出現(xiàn)空缺，影響了日常運營。建立有效的人員招聘制度和員工管理制度，將人員流動的具體情況控制在管理者手中。

四、員工歸屬感和忠誠度的建立：目前合肥富華在員工歸屬感和忠誠度的建立方面存在差距。無有效管理，應(yīng)采取相應(yīng)措施。這方面管理的建立為企業(yè)的發(fā)展帶來了穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

V.營銷團隊建設(shè)：作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)，營銷團隊的整體素質(zhì)非常重要。富華一直注重團隊建設(shè)，從醫(yī)療、護理、咨詢的組織架構(gòu)處處體現(xiàn)服務(wù)行業(yè)的整體素質(zhì)。但是，從目前來看，整個營銷團隊還是有欠缺的，需要進一步加強和豐富營銷團隊的管理，增加團隊合作和積極性。

營銷理念的管理

營銷直接決定企業(yè)的生死存亡。正確、恰當?shù)毓芾頎I銷理念，能給企業(yè)帶來無窮的動力和更大的經(jīng)濟收入。復(fù)華的營銷管理分析如下：

1．整形項目的選擇和推廣：近10年將重點關(guān)注韓國積極的整體除皺和兒童面部手術(shù)項目，營業(yè)收入占年總收入的比重。超過60%。主要的推廣方式是廣告+活動推廣。下半年，面部手術(shù)的推廣已陸續(xù)開展，其營業(yè)收入約占總收入的20%，其他項目約占20%。在全年的推廣方面，抗皺和面部項目的推廣是最好的選擇。

二、廣告推廣方式：平面媒體廣告是我們使用的最基本、最直接、最有效的推廣方式。10年廣告總投入約30萬元，與年銷售總額相比。量，按照廣告基本投入產(chǎn)出比1：5，效果還是很明顯的。從廣告內(nèi)容的角度，目前使用效果對比圖和文字說明來說明項目的效果和功能，其傳播直接、真實、有效。從廣告布局來看，采用半欄式大小和穩(wěn)定投放，保證了廣告的連續(xù)性，延續(xù)了強大的品牌作用和技術(shù)實力。從媒體的角度來看，利用中高收入群體閱讀報紙和大眾媒體將起到很好的作用。

三、活動推廣方式：定期舉辦學(xué)術(shù)推廣活動或社交聚會，采取現(xiàn)場推廣方式吸引客戶。活動采用現(xiàn)場簽約優(yōu)惠政策、會員積分、現(xiàn)場學(xué)術(shù)講座等方式，真正感染和吸引客戶，接受咨詢，達到手術(shù)意圖。從目前所有活動的總結(jié)來看，活動本身有很大的局限性。活動報道與活動落實嚴重脫節(jié)，存在為做活動而做活動的思想，活動效果不明顯，達不到預(yù)期目標.而且，活動本身也有相似之處，沒有什么亮點可以吸引顧客?？梢钥偨Y(jié)為：舉辦活動意向明確，活動起點好，活動吸引力足，活動組織不嚴，活動執(zhí)行沒有亮點，活動太相似了，不強調(diào)跟蹤報告。這只是一項沒有連續(xù)性和可持續(xù)性的活動。

四、顧問的推廣：無論是廣告還是活動，最終都歸類為顧問的接待，所以顧問的接待能力尤為重要。從門診的整個咨詢力量來看，還遠遠不能滿足要求。雖然顧問們積極性高，專業(yè)知識也足夠，但整個團隊是一個年輕的團隊，沒有豐富的咨詢接待經(jīng)驗。競爭意識不強。大多數(shù)想法是“做工作，不做好工作”；對顧問的定期培訓(xùn)無法取得實效，思想與行動脫節(jié)。因此，應(yīng)更加重視顧問的引進和培訓(xùn)。

五：其他營銷思路的建立：結(jié)合當前營銷方式的局限性，爭取更大的市場份額，進一步拓寬營銷思路，12月，合肥富華網(wǎng)站成立，網(wǎng)絡(luò)部成立建立了。并推動網(wǎng)站占領(lǐng)部分網(wǎng)絡(luò)市場，但網(wǎng)絡(luò)市場起步慢、效果慢的特點也在一定程度上影響了當前的目標選擇。

財務(wù)管理

合肥富華的財務(wù)管理一直是比較積極的，無論是從收支的財務(wù)管控，還是日營業(yè)額登記報表等變化。不過也存在一些問題，下面會詳細分析：

1.財務(wù)收入登記：財務(wù)人員每天對門診周轉(zhuǎn)收入進行仔細登記，并細分到每一項。但是，在季末或年末，可以提出有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如接待人數(shù)、操作臺數(shù)、每個項目的操作臺數(shù)等。這些數(shù)字是為了下次工作計劃中管理者的參考資料，及時提供準確有效的相關(guān)數(shù)據(jù)。

二、財政支出控制：財政支出控制是保證機組正常運行最有效的經(jīng)濟手段。要區(qū)分支出的輕重緩急。目前，門診財政支出控制情況良好。收支不平衡，但個別項目因特殊原因還存在一些問題。

3.固定資產(chǎn)和物資盤點管理：財務(wù)人員每年對本單位固定資產(chǎn)和物資進行兩次盤點管理，做到增收節(jié)支。（不知道有沒有這方面的管理人員）

四、財務(wù)評估：財務(wù)部門要對公司財務(wù)狀況做年終分析報告全年并提交決策領(lǐng)導(dǎo)，供下一步實施方案參考分析。

外交活動管理

根據(jù)具體事項，有相應(yīng)的外交活動，取得了一定的成績。但門診都在事后，要制定年度外交管理計劃，進一步開展公關(guān)活動，確保政策順利運行。

整形醫(yī)生工作總結(jié)

美容整形醫(yī)生工作總結(jié)

整形醫(yī)生個人工作總結(jié)

燒整形工作總結(jié)外科醫(yī)生

整形外科醫(yī)生工作總結(jié)（共5篇）

醫(yī)生年終總結(jié)篇4

本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名基層醫(yī)生的崗位職責(zé)。

在政治思想方面，本人身為__市第十一屆政治協(xié)會委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責(zé)，本著為民眾健康服務(wù)的思想，認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，多次被龍海市委組織部授予“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號，并被選舉為龍海市衛(wèi)協(xié)會理事。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責(zé)、對患者負責(zé)的精神，積極做好各項工作。關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；積極向社區(qū)民眾宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級布置的各項義務(wù)，如積極配合上級部門參與甲型流感的監(jiān)測預(yù)防工作等。

在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認真完成繼續(xù)再教育的各期學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理并通過了各期的考核；每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓(xùn)，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；在網(wǎng)上開了醫(yī)學(xué)博客，整理業(yè)務(wù)理論文章數(shù)十篇，豐富了自己的理論知識；始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。

多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。但在在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

自私，讓我們只看見自己卻容不下別人。如果發(fā)短信給你喜歡的人，他不回，不要再發(fā)?？粗愕南嗥?，我就特沖動的想P成黑白掛墻上！有時，不是世界太虛偽，只是，我們太天真。20__年即將過去，一年來，在醫(yī)院首長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

醫(yī)生年終總結(jié)篇5

一、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到急診室大門接診病人。為病人供應(yīng)面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。

二、加強學(xué)習(xí)，培育高素養(yǎng)隊伍

急診科制定學(xué)習(xí)制度和方案，加強護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護士參預(yù)全國高等訓(xùn)練護理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參預(yù)護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)國家級《急搶救理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。

三、做好新入科護士及實習(xí)生的帶教工作

依據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)方案，要求其三個月內(nèi)醫(yī)學(xué)教。把握急診的'流程，院前急救，如何接急救電話、把握急診科全部的儀器使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時，取得了很好的效果。對于實習(xí)生做到放手不放眼，每周實行小講課。

四、關(guān)愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動擔(dān)憂，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果決接受應(yīng)用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品預(yù)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項工作專人負責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未消逝因急救藥品和急救儀器的緣由而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的準時、精確、快速。

醫(yī)生年終總結(jié)篇6

在衛(wèi)生工作方針領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領(lǐng)導(dǎo)下，一年來全面，高效，圓滿的完成了上級下達的各項任務(wù)，切實履行了一個終于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù)與應(yīng)當做的工作。切實彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實，勤懇，踏實的優(yōu)良作風(fēng)。秉承“敬人樂業(yè)，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“用心服務(wù)，感動顧客”的服務(wù)理念，立足于超前的服務(wù)意識，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、工作具體表現(xiàn)

今年是一體化管理第一年，整體內(nèi)部管理運行情況良好，能認真按照年初工作計劃分步完成各項工作，配合中心完成各類應(yīng)急、突擊工作，業(yè)務(wù)收入明顯上升，全年無不良投訴及醫(yī)患糾紛、事故發(fā)生。

雙向診療率為顯著相對較低；部分服務(wù)站消毒隔絕工作尚待提升；門診日志記錄不全系列；醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，部分東站報表呈報不及時，存有缺報現(xiàn)象存有，期望在代萊一年里及時改良。加強管理，強化督查；提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療工作質(zhì)量，提升醫(yī)療安全意識；認真完成中心工作和突擊性工作；強化雙向診療；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保障體系的各項政策；構(gòu)筑人與自然的醫(yī)患關(guān)系，提高社會滿意度。

二、預(yù)防工作方面

全年共為_余人次適齡人群注射乙肝疫苗，脊髓灰質(zhì)炎疫苗，麻疹疫苗及加強免疫系統(tǒng)，流感疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成上級交還給的各項工作任務(wù)，深入細致履行職責(zé)一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。

三、日常門診工作方面

嚴苛按照縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作建議，狠抓‘預(yù)防為主’這條關(guān)鍵主線，秉持積極開展預(yù)防為主的工作方針，再配以門診化療工作，嚴苛，精確揀的記錄門診逐日登記冊，精確及時呈報和備案辨認出的傳染病，把身心健康教育工作帶入至日常的門診工作中，并使社會各界老百姓不易拒絕接受這種言傳身教的模式，使更多的老百姓掌控與身心健康生活有關(guān)的.科學(xué)知識。積極參與各級各界會議，會議記錄甜點準確，深入細致核對各種表中，卡，冊，努力做到工作存有記錄，門診存有信息，大事存有報告，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議入綿薄之力。

四、新農(nóng)合工作方面

積極主動宣傳，正確引導(dǎo)村民熱情高漲參予新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，并使社會各界村民更深入細致，更深刻，更沿襲的參予這一惠民，益民，濟民，宏民的較好政策當中。做為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠，我將穩(wěn)步忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，順利完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把老百姓的切身利益保護的更全面而堅持不懈努力奮斗。

醫(yī)生年終總結(jié)篇7

在衛(wèi)生政策的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親熱領(lǐng)導(dǎo)下，一年來全面、高效、圓滿地完成了上級交辦的任務(wù)，最終實現(xiàn)了醫(yī)療保健的醫(yī)務(wù)人員也完成了自己應(yīng)盡的義務(wù)和任務(wù)。有效呈現(xiàn)了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實，勤懇，踏實的優(yōu)良作風(fēng)。秉承“敬人樂業(yè)，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“用心服務(wù)，感動顧客”的服務(wù)理念，立足于超前的服務(wù)意識，贏得了老百姓的高度信任，樹立了良好的口碑?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、工作具體表現(xiàn)

今年是一體化管理第一年，整體內(nèi)部管理運行狀況良好，能認真依據(jù)年初（工作方案）分步完成各項工作，協(xié)作中心完成各類應(yīng)急、突擊工作，業(yè)務(wù)收入明顯上升，全年無不良投訴及醫(yī)患糾紛、事故發(fā)生。

雙向轉(zhuǎn)診率明顯偏低;部分服務(wù)站消毒隔離工作有待提高;門診日志記錄不全;醫(yī)學(xué)教，部分站報表上報不準時，有缺報現(xiàn)象存在，希望在新的一年里準時改進。強化管理，加強督查;提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療工作質(zhì)量，提高醫(yī)療平安意識;認真完成中心工作和突擊性工作;加強雙向轉(zhuǎn)診;嚴格執(zhí)行醫(yī)療保障體系的各項政策;構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，提升社會滿意度。

二、預(yù)防工作方面

全年共為___余人次適齡人群接種（乙肝）（疫苗），脊髓灰質(zhì)炎疫苗，麻疹疫苗及強化免疫，（流感）疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成上級交與的各項工作任務(wù)，認真履行一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。

三、日常門診工作方面

嚴格依據(jù)縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作要求，抓好‘預(yù)防為主’這條重要主線，堅持開展預(yù)防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格，精確不漏的記錄門診逐日登記冊，精確準時上報和登記發(fā)覺的（傳染）病，把（健康）（訓(xùn)練）工作融入到日常的門診工作中，使寬闊老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更多的'老百姓把握與（健康生活）相關(guān)的學(xué)問。主動參預(yù)各級各界會議，會議記錄料理清晰，認真填寫各種表，卡，冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有（報告），為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議進綿薄之力。四、新農(nóng)合工作方面

主動宣布傳達，正確引導(dǎo)村民踴躍參預(yù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使寬闊村民更深入到到，更深刻，更連續(xù)的參預(yù)這一惠民，益民，濟民，宏民的良好政策當中。作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠，我將連續(xù)忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗。

醫(yī)生年終總結(jié)篇8

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會風(fēng)氣好壞的，因此，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟識對方的工作內(nèi)涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復(fù)是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。

從參與工作起，我就一向在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值。__年的工作經(jīng)驗，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，假如我不能延長生命的長度，但我能夠確定生命的寬度。鑒于特別的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責(zé)。

其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是仔細，我就針對仔細來說說我的工作。誰都明白，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都能夠完成自己份內(nèi)的工作，但有時是要分質(zhì)量的。這時候，工作細微環(huán)節(jié)尤為重要。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一向持理解的看法，沒有絲毫的怨言或表情上的不開心。輸液時，我都要征求病人的意思，是情愿輸在左手還是右手;輸完液后，我會剛好把輸液架拉到床頭，以便利病人上下床活動，

病房看上去也整齊。

對于術(shù)后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外，必要時幫助病人下床，指導(dǎo)術(shù)后第一次排小便。手術(shù)科室，手術(shù)對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她須要醫(yī)護人員的幫忙和心理支持。我們明白，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，假如給一個微笑，一份指導(dǎo)和關(guān)注，信任信任和敬重是相互賜予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中的.女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔(dān)當質(zhì)控護士，消毒監(jiān)控方面，假如我自己做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一向認為行動賽過全部的語言，也最有勸服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優(yōu)點，十多年來，我最值得傲慢的一點是堅持了無菌觀念，無論夏每天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有遺忘隨時戴口罩，因為它已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。

工作之余，假如遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網(wǎng)查資料，編寫健康教化安排，以便利今后工作的須要，對于我來說，也是一次主動學(xué)習(xí)的機會。另外，我還常常參與醫(yī)院舉辦的崗位練兵競賽、演講競賽，并取得了較好的成果。我一向覺得，每一次機會都是一種熬煉，不管勝利與否。在學(xué)問更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學(xué)大專課程。

多年來的護理工作，使我已經(jīng)記不起以前親自護理過多少危重病人，就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側(cè)肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業(yè)，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活。護理部人員主動專心捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其帶給更為周到的服務(wù)?？臻e期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人閑聊，激勵他為了孩子，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信念。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。

至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是靠著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。

醫(yī)生年終總結(jié)篇9

20__年是護理改革的攻堅年，眼科在護理部與大外科的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院與護理部的工作方針，結(jié)合眼科具體實際情況，認真落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中，在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)過程中，結(jié)合“三好一滿意”活動要求，重視護理安全管理與護理環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，強化內(nèi)涵建設(shè)，把提高眼科護理技術(shù)水平，提升社會效益、經(jīng)濟效益與患者滿意度為工作目標，為患者營造了一個安全、舒適的良好住院環(huán)境，現(xiàn)將一年來的護理工作總結(jié)如下：

一、護理工作及指令性任務(wù)完成情況：

1、按護理部、大外科工作計劃完成指令性任務(wù)，支援其他科室16天，參加全院性護理質(zhì)控工5次，參加外出保健2人次。完成“百萬貧困白內(nèi)障復(fù)明救助患者”手術(shù)護理110例。

2、至11月止，收治病人1239人，同期比增加31%，出院1223人，同期比增加17%，病床使用率89。2%，增加17%，眼科住院病人手術(shù)臺數(shù)812臺，增加34%，LASIK手術(shù)臺數(shù)492臺，減少19%，眼底熒光造影226例，增長43%，眼底照相792例，增長54%，輸液增加26%。

3、經(jīng)濟收入方面：至9月份為止，同期比眼科業(yè)務(wù)總收入增長15%，總結(jié)余增長12%。

二、培訓(xùn)考核方面：組織護理人員以多媒體形式進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，參加人次134人，組織護理查房12次，參加人次134人。進行三基理論考試12次，參加人員112人次，合格率100%；操作考核164人次，合格率100%。

三、狠抓護理質(zhì)量，各項護理質(zhì)量達標（詳見眼科護理質(zhì)控手冊）。

（1）落實一級質(zhì)控工作：組織進行了一級質(zhì)控24次，召開了護理質(zhì)量反饋會44次。

（2）正確對待二級質(zhì)控、三級質(zhì)控、行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質(zhì)控人員指出的自身未發(fā)現(xiàn)的問題，借鑒其他科的經(jīng)驗教訓(xùn)，定期組織分析存在問題的原因，討論制訂整改措施，落實護理工作。

（3）去針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作8項。

1、針對眼科患者特點，繼續(xù)落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預(yù)防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應(yīng)的觀察與處理程序等工作，全年對13例跌倒、墜床高危患者進行了風(fēng)險評估，落實相關(guān)措施，防止了安全事件發(fā)生。

2、繼續(xù)利用護理工作缺陷登記本作為科內(nèi)人員工作交流平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質(zhì)量人人把關(guān)的工作氛圍，全體人員主動參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時消除了工作中的安全隱患10件，消除10件，改進護理工作5項。

3、重視不良事件帶來的教訓(xùn)。上半年發(fā)生一例因發(fā)藥不規(guī)范的護理差錯，發(fā)生差錯后，組織全體護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規(guī)范我科藥療服務(wù)行為，做好用藥告知服務(wù)，保障病人安全用藥。同時借鑒其他科的安全問題與不良事件，在科內(nèi)進行舉一反三的討論，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

五、簡化護理文書：在《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范與管理規(guī)定》的框架下，根據(jù)護理部的要求與眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情觀察及護理，使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。

醫(yī)生年終總結(jié)篇10

改變能改變的，做你能做的

個人舞臺總結(jié)

很喜歡先生一句話：“看世界大度……技能在手，能力在心，思維在腦，人生從容?！边@段時間，心很累，身體更累了，很多的沉悶堆積在一起，壓力已經(jīng)毀掉了那些自以為是的毅力。很多時候，我用這位國學(xué)大師的話來調(diào)解自己，但最終還是苦笑。一切都是復(fù)雜而浮躁的。國學(xué)大師臨終前，他一生所追求的，無非就是這樣一個境界。對于我這一代輕浮的孩子來說，我所學(xué)所學(xué)，更是遙不可及。淡然面對生活，改變能改變的，做自己能做的，盡力而為，對得起自己的心，也許這就是我對工作原則的一個標準和詮釋。

在此期間簡要回顧您的工作。開學(xué)五周以來，最忙的就是一年級的工作。經(jīng)過五周的精心訓(xùn)練和訓(xùn)練，學(xué)生們都得到了精心的訓(xùn)練和培養(yǎng)，無論是從課堂、鍛煉、午休、午餐、學(xué)校，還是從健康檢查、學(xué)習(xí)習(xí)慣等，孩子們在學(xué)校的套路都有了慢慢走上正軌，這與一年級四位班主任和全體老師的辛勤付出是分不開的。努力和汗水，也許沒有什么偉大的成就可以證明和宣揚，但每天的瑣事，每天的點點滴滴，融入了孩子成長的聲音和父母滿意的笑臉。

1.我們學(xué)生的安全是我們的首要任務(wù)。

一年級的學(xué)生沒有規(guī)則的概念，今年一年級的男女比例嚴重失衡。每個班的男生比女生多8到9個。年級的整體性格比較活躍。一年級教師的管理面臨挑戰(zhàn)，首先是安全問題。除了寄宿學(xué)生的安全，以及我們仔細安排中午和下午放學(xué)后的接送服務(wù)外，午餐和午休是我們的日?；顒?。老師們毫不夸張地說，每天都像打仗一樣。午餐后，學(xué)生們被安排去散步。經(jīng)過一系列的調(diào)整，五年級的學(xué)生和管理領(lǐng)導(dǎo)正在共同努力?，F(xiàn)在更加規(guī)范了。在午休的前幾周，家長報告說學(xué)生們睡得不好。我們也想了很多花招。比如聽音樂、講故事、聽童話等等?，F(xiàn)在學(xué)生的午休和午餐質(zhì)量都比較好，但我們也每天如履薄冰，時刻把學(xué)生的安全放在心上.

2.密切關(guān)注學(xué)生的日常管理。

晨讀、上課、課間練習(xí)、大型課間活動、中午書法練習(xí)、下午上學(xué)、課堂衛(wèi)生，我們與班主任一起為孩子們的學(xué)校生活帶來方方面面。一次教育機會，結(jié)合9月份的常規(guī)教育月，規(guī)范學(xué)生的坐、站、走、說等，并結(jié)合評價和習(xí)慣養(yǎng)成。這五周的目標是養(yǎng)成習(xí)慣和慣例。目標。課堂坐、聽、說、作業(yè)、吃飯、午休、值班等都有規(guī)范和要求，并納入評價。目前，一年級的學(xué)生基本都走在了正確的軌道上。在教師節(jié)慶?；顒雍蛣倓偨Y(jié)束的趣味運動會上，剛開學(xué)五周的一年級學(xué)生表現(xiàn)不錯，我們一年級的運動隊也在積極備戰(zhàn)幾周。之后，做了一個很好的介紹。

3.重視并抓住一切機會認真與家長溝通。

我們知道，面對家長，我們不僅代表了我們自己，也代表了我們建橋小學(xué)的所有老師和我們建橋的教育理念。寄到我們學(xué)校，滿懷期待地回家

家長們松了口氣，滿意了，這是我們一年級每一位老師都在想的。從開學(xué)前從幼兒園到小學(xué)的過渡，到8月26日的第一次家長會，以及教師節(jié)慶祝、運動會家長代表、9月28日星期五的第二次家長會，面對每個上學(xué)的日子，甚至飛信的編輯等等，我們都非常重視并抓住每一個機會與家長們進行交流和面對。

開學(xué)了，我們?yōu)殚_學(xué)第一天的學(xué)生做了“入門課程”。效果非常好。雖然我們很累很糾結(jié)，但家長們的熱情反饋讓我們知道，我們的努力是值得的。.開學(xué)的第一個月充滿了東西。每天飛信編輯都被四位班主任集體討論。一份飛信稿件需要在一年級辦公室的群里多次修改后才能發(fā)給家長。.....

根據(jù)開學(xué)初期的教學(xué)科研計劃和校長對本學(xué)期教學(xué)思路和方向的規(guī)劃，我也在努力在教學(xué)和科研方面做到創(chuàng)新和有效。9月份，除參加各類學(xué)科會議、科室會議、教研組會議和開診所的各項日常工作外，主要做了以下工作：

1．明確課堂教學(xué)改革工作重點，討論學(xué)科整合方案和實施方案，在各備課組落實。本學(xué)期的課堂教學(xué)改革，靠的是學(xué)科的融合。我們希望通過各備課組、各教研組對各學(xué)科的研究、整理和整合，以綜合的眼光從一定的高度看待教材。和課堂，以提高教師的專業(yè)素質(zhì)和課堂控制能力。各教研組在集體備課會上研究貫徹學(xué)科融合的思想，在課堂上體現(xiàn)主要教材的融合與融合。

2?！洞蛟熘腔壅n堂教師專業(yè)成長學(xué)習(xí)手冊》，架起教師理論學(xué)習(xí)階梯。

組織印刷《建設(shè)智慧課堂教師職業(yè)成長學(xué)習(xí)手冊》，并要求每位教師在每周理論學(xué)習(xí)中反復(fù)閱讀，幫助教師提高理論水平，更好的服務(wù)和課堂教學(xué)改革。

3.專家職業(yè)教師聯(lián)盟活動。明確活動時間、流程和內(nèi)容。活動資??料印制，活動內(nèi)容包括心理學(xué)理論的學(xué)習(xí)和話題、話題的交流。

4.重點教師示范課、學(xué)科融合每周研討會

研討會提倡集體備課、講課、小組研究點評。

開學(xué)五周以來，舉辦了教師節(jié)、開學(xué)典禮、運動會、區(qū)備課會等多項重大活動，老師們紛紛一直很忙。老師們在課堂上靜下心來學(xué)習(xí)的時間是非常有限的。教學(xué)科研，我一直在思考

改變能改變的，做我能做的，盡我所能為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的發(fā)展做出貢獻，我努力過的還差得遠還遠遠不夠，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

醫(yī)生年終總結(jié)篇11

在20__年我本著“牢固上風(fēng)，穩(wěn)步發(fā)展”的準則，在這一年來做了能上能下下多少點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作尺度，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”沖破；抓查對制度，全年查堵藥品格量漏洞12例、一次性物品德量破綻29例。

2、配合股份制管理模式，抓護理品質(zhì)和精良服務(wù)，公平利用護工，保障患者基本護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、治理實踐等方面強化新廈年青護士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干,今年通過考察評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣揚力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典運動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護理界專家同行的夸獎；踴躍開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教導(dǎo)、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勞工作跟愛心奉獻。

5、器重在職職工連續(xù)教育，舉辦院級講座遍布面達90%以上；開辦新調(diào)配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)常識培訓(xùn)班；實現(xiàn)護理人員年度實際及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面發(fā)展“尊重生命、關(guān)愛患者“教誨，倡導(dǎo)多項募捐活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)良護理工作者“名稱；通過赴美國考核學(xué)習(xí)，帶回來一些先進的管理教訓(xùn)，并積極總結(jié)臨床教訓(xùn)，本年度實現(xiàn)成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利發(fā)展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位引導(dǎo)的正確決定和各級基層護理職員的奇特盡力，明年護理部要創(chuàng)立本人的學(xué)術(shù)期刊，進步護理學(xué)術(shù)程度，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理品質(zhì)得到國際化認證。

醫(yī)生年終總結(jié)篇12

衛(wèi)生所工作總結(jié)

篇1：村衛(wèi)生所年終總結(jié)范文

一年來，在縣衛(wèi)生局和__衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，我所遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)開展

__年度，我所醫(yī)護人員牢固樹立以人為本的理念，并把這種理念引入醫(yī)療服務(wù)之中。今年以來，村衛(wèi)生所門診量2397人次，急診42人次，輸液、打針894人次，出衛(wèi)生宣傳板報3期，發(fā)衛(wèi)生防病宣傳小冊子2次400余份，沒有發(fā)生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。截止__年12月底，各項業(yè)務(wù)收入達元。其中全年防保收入3000元、其中進行新農(nóng)合減免1158人（次），在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗226份，麻疹普種率達98%，最大限度地預(yù)防麻疹的發(fā)生。積極穩(wěn)妥地開展新農(nóng)合醫(yī)療服務(wù)，使廣大農(nóng)村干群及時享受政府的關(guān)懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。

工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務(wù)，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的三心服務(wù)貫徹到醫(yī)療服務(wù)全過程。堅持隨時主動上門服務(wù)，堅持每季度通過板報宣傳預(yù)防老年病知識，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化管理和完善保健制度。

二、完成其他任務(wù)工作情況

（1）、能完成上級下達的各種預(yù)防接種疫苗計劃免疫任務(wù)。

（2）、能及時發(fā)現(xiàn)、報告各種傳染病和轉(zhuǎn)診肺結(jié)核患者。力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早報告！

（3）、在預(yù)防口足手病和甲型h1n1流感宣傳和防治方面，一切行動聽從指揮

（4）、在合作醫(yī)療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫(yī)療人數(shù)95%以上，并能按照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差。

（5）、__年按照上級要求對門診房舍進行了整修改造，我村衛(wèi)生所通過了上級驗收，達到了符合要求的條件，順利地通過了驗收。

三、醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛情況

由于我所嚴格遵守醫(yī)療法規(guī)，工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務(wù)，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的三心服務(wù)理念貫穿到醫(yī)療服務(wù)全過程，堅持隨時主動上門服務(wù)，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫管理，全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療糾紛。

成績只能代表過去，我所全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村所的工作提升到一個新的高度。

篇2：衛(wèi)生院年度工作總結(jié)暨明年工作思路

20__年，虎頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市中醫(yī)院的真誠包扶和親臨指導(dǎo)下，全院職工團結(jié)務(wù)實，以愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作的團隊精神，積極開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村防疫保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等項工作，按照年初既定的目標，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，取得了前所未有的好成績?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著

（一）狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、全面提升我院整體形象。

在全院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了醫(yī)療服務(wù)理念和競爭意識，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫穿到實際工作中。

1、整章建制、科學(xué)謀劃。為提高工作效率，樹立務(wù)實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定、行風(fēng)評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。使我院的行風(fēng)建設(shè)工作得到了科學(xué)化、制度化管理，形成了在工作中人人有職責(zé)，處處有人抓的良好局面。

2、以人為本，搞好服務(wù)。為改善服務(wù)質(zhì)量，落實承諾服務(wù)，我院在社會各界廣泛開展了征求群眾意見和建議活動，設(shè)立了舉報箱，公開舉報電話，發(fā)放征求意見卡向社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，我們嚴格按查處制度處理，通過整治，一年來，未接到一起因服務(wù)不周而引起群眾不滿現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響，使我院行風(fēng)有了很大改觀，整體形象明顯提升，群眾的滿意度明顯增強，受到廣大群眾的一致好評。

（二）公共衛(wèi)生工作有序推進。

1、著力應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在應(yīng)對今年的手足口病和甲流工作中，我們高度重視，認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立了發(fā)熱門診、設(shè)立了留觀室。同時組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，做好疫情調(diào)查上報和監(jiān)測工作。今年5月份，通過嚴格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人，按照要求得到了及時轉(zhuǎn)診和治療，全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。

2、扎實做好防保、防疫工作。一是堅持每月例會制度，今年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會16次，并通過以會代培方式對14名鄉(xiāng)醫(yī)進行了衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；同時積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，完成全鎮(zhèn)9所村衛(wèi)生室考核辦證事宜，同時，實施了每月一次的入村督導(dǎo)檢查工作，從而使我鎮(zhèn)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)得到進一步加強。二是計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、薄、證、冊的管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種。截止12月末，接種各類群體人次。其中：（1）全鎮(zhèn)07歲兒童人，今年出生人，實建人，建卡率%，乙肝及時接種率%，815歲兒童乙肝疫苗強化免疫一次，應(yīng)接種人，實接種人，接種率達%。（2）四苗單項接種率%，強化免疫率%。（3）出血熱疫苗接種人次，接種率%。（4）流感、風(fēng)疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接種率達100%。今年未發(fā)生一例接種事故。

3、加強婦幼保健工作，切實做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開展了婦女病普查診治工作，同時建立了診治檔案，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲59歲婦女進行了宮頸癌和乳腺癌的普查，按照三年普查規(guī)劃，全鎮(zhèn)1600名婦女今年完成普查587人，普查率%。其中查出陰道炎人，宮頸碘染色人，乳腺增生人，其它疾病人，未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和