2023年系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法-過渡時(shí)期暫行規(guī)定

**TemporaryManagementMeasuresforQualificationofSystemIntegrationProjectManagers-InterimProvisionsfortheTransitionalPeriod**演講人：Dora2023/12/16**系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法-過渡時(shí)期暫行規(guī)定**TEAM辦法介紹與背景目錄catalog過渡時(shí)期實(shí)施方案臨時(shí)資質(zhì)的管理與要求項(xiàng)目管理能力提升臨時(shí)資質(zhì)靈活性應(yīng)對(duì)客觀評(píng)估評(píng)估機(jī)制定期審查更新資質(zhì)資源優(yōu)化質(zhì)量保證項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法的核心理念辦法介紹與背景MethodIntroductionandBackground01系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法：過渡時(shí)期暫行規(guī)定系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法——過渡時(shí)期暫行規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法出臺(tái)背景解析項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法出臺(tái)背景《集成項(xiàng)目管理臨時(shí)資質(zhì)管理規(guī)定》重要性凸顯在信息化技術(shù)飛速發(fā)展的今天，系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的重要性日益凸顯。為了確保項(xiàng)目的高效、有序進(jìn)行，保證項(xiàng)目質(zhì)量，公司制定了一套臨時(shí)性的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法，即《系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法——過渡時(shí)期暫行規(guī)定》。本規(guī)定的出臺(tái)背景主要源于以下三個(gè)方面：項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)升級(jí)：應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化的關(guān)鍵舉措首先，市場(chǎng)環(huán)境的變化要求項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)具備更高的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，項(xiàng)目要求越來越復(fù)雜，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的技能和經(jīng)驗(yàn)要求也越來越高。因此，提升項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)水平，培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，是公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的重要舉措。項(xiàng)目管理理念更新助力臨時(shí)管理辦法出臺(tái)其次，項(xiàng)目管理理念的不斷更新也為臨時(shí)管理辦法的出臺(tái)提供了契機(jī)。項(xiàng)目管理不再僅僅關(guān)注項(xiàng)目的完成時(shí)間、成本和質(zhì)量控制，而是更加注重項(xiàng)目全生命周期的管理，以及與利益相關(guān)方的有效溝通和協(xié)作。因此，公司需要制定一套更加科學(xué)、規(guī)范的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法，以適應(yīng)這種新的管理理念。項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法出臺(tái)背景BackgroundoftheInterimManagementMeasuresforProjectManagerQualification過渡時(shí)期實(shí)施方案Implementationplanfortransitionalperiod02過渡時(shí)期實(shí)施方案1.系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法過渡規(guī)定，確保平穩(wěn)過渡系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法——過渡時(shí)期暫行規(guī)定在新的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法正式實(shí)施前，為確保系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的平穩(wěn)過渡，我們制定了《系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法-過渡時(shí)期暫行規(guī)定》。此規(guī)定的目的是確保現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)益不受影響，同時(shí)也為新的管理辦法的實(shí)施創(chuàng)造條件。過渡時(shí)期實(shí)施方案2.項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)轉(zhuǎn)換：在過渡時(shí)期，我們將對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估和轉(zhuǎn)換。根據(jù)現(xiàn)有資質(zhì)和新的管理辦法的要求，我們將制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)換方案，確保所有符合條件的項(xiàng)目經(jīng)理都能順利過渡。3.培訓(xùn)與教育：為了使項(xiàng)目經(jīng)理更好地適應(yīng)新的管理辦法，我們將提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時(shí)，鼓勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理參加相關(guān)的專業(yè)教育，以提高他們的項(xiàng)目管理能力。4.過渡期項(xiàng)目管理：在過渡期內(nèi)，我們將按照新的管理辦法進(jìn)行項(xiàng)目管理，同時(shí)也將參考舊的管理辦法，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。我們將根據(jù)實(shí)際情況，靈活調(diào)整管理策略，以達(dá)到最佳的運(yùn)營(yíng)效果。4.

定期評(píng)估：我們將定期對(duì)過渡時(shí)期的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，以確保規(guī)定的執(zhí)行效果。項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法實(shí)施范圍1.臨時(shí)資質(zhì)管理規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理，提高集成項(xiàng)目管理水平系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法-過渡時(shí)期暫行規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法實(shí)施范圍為了適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的需求，提高項(xiàng)目管理水平，我們制定了《系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法-過渡時(shí)期暫行規(guī)定》。該規(guī)定旨在規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理，確保項(xiàng)目管理的專業(yè)性和有效性。本辦法適用于在過渡時(shí)期內(nèi)，所有參與系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理。在過渡時(shí)期內(nèi)，原有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度尚未完全失效，需要按照新的臨時(shí)管理辦法進(jìn)行管理。2.資格認(rèn)證：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)和考核，獲得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書。3.資質(zhì)等級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、技術(shù)難度和復(fù)雜程度，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)。4.培訓(xùn)與繼續(xù)教育：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期參加相關(guān)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提高項(xiàng)目管理技能和知識(shí)水平。5.監(jiān)督與評(píng)估：項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合相關(guān)要求。2.過渡時(shí)期的管理措施臨時(shí)資質(zhì)的管理與要求Managementandrequirementsfortemporaryqualifications03系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法-過渡時(shí)期暫行規(guī)定為了應(yīng)對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的特殊情況，規(guī)范臨時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，特制定本辦法。本辦法適用于在過渡時(shí)期內(nèi)，參與系統(tǒng)集成項(xiàng)目的臨時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理。1.臨時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)與管理臨時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備以下基本條件：1.具備相關(guān)領(lǐng)域的教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)；2.了解系統(tǒng)集成項(xiàng)目的特點(diǎn)和管理要求；3.具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能。2.2資質(zhì)申請(qǐng)與審批項(xiàng)目經(jīng)理需提交相關(guān)資質(zhì)證明材料，經(jīng)相關(guān)部門審核后，報(bào)請(qǐng)管理層審批。3.3資質(zhì)變更與更新臨時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)可在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行變更或更新，以滿足長(zhǎng)期項(xiàng)目管理的要求。4.過渡時(shí)期的特殊規(guī)定5.1過渡時(shí)期的定義過渡時(shí)期是指從當(dāng)前日期起至新的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法正式實(shí)施之日止。臨時(shí)資質(zhì)的管理與要求*項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法*過渡時(shí)期暫行規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)申請(qǐng)流程*提交申請(qǐng)材料*審核資質(zhì)條件*審批通過后公示系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法申請(qǐng)流程特殊規(guī)定過渡時(shí)期資質(zhì)條件SystemIntegrationProjectManagerTemporaryManagementMeasuresforQualificationsApplicationprocessQualificationrequirementstransitionperiodSpecialregulations項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)申請(qǐng)流程，需先提交申請(qǐng)材料，再審核資質(zhì)條件，審批通過后公示資質(zhì)有效期及延期管理*資質(zhì)有效期為三個(gè)月*延期申請(qǐng)及審核流程*延期未通過的后果系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理辦法-過渡時(shí)期暫行規(guī)定1.資質(zhì)有效期及延期管理本管理辦法中的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)臨時(shí)管理有效期為三個(gè)月。在此期間，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)充分利用此資質(zhì)，完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目的管理工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.2延期申請(qǐng)及審核流程項(xiàng)目經(jīng)理可以在資質(zhì)有效期結(jié)束前，向所在公司提出資質(zhì)延期申請(qǐng)。申請(qǐng)流程包括提交申請(qǐng)材料（包括項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等證明文件），公司進(jìn)行初步審核并決定是否推薦參加延期審核。如果公司決定不參加延期審核，項(xiàng)目經(jīng)理需要重新申請(qǐng)