農(nóng)民工勞動(dòng)合同

第頁共頁農(nóng)民工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是雇主與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)條件和權(quán)益的法律文件，對農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范和保護(hù)具有重要意義。以下是一個(gè)關(guān)于農(nóng)民工勞動(dòng)合同的3000字范文。農(nóng)民工勞動(dòng)合同（二）甲方(雇主)：__________(單位名稱)乙方(勞動(dòng)者)：__________(姓名)為了明確雙方權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章總則第一條勞動(dòng)關(guān)系的建立根據(jù)勞動(dòng)雙方的意愿，雇主與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系通過簽訂本合同而建立。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自__________(開始日期)起至__________(結(jié)束日期)止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________(具體地址)。第四條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為__________(詳細(xì)描述)。第五條勞動(dòng)時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每天__________，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.雙方對工作時(shí)間的具體安排，在每月第一個(gè)工作日前商定。3.乙方享有法定的節(jié)假日和年休假。第六條工資及績效獎(jiǎng)金1.甲方向乙方支付的工資為每月__________元，支付方式為__________。2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間將另行商定。第二章勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)購買勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)。2.在乙方進(jìn)行危險(xiǎn)性或有害性工作時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從安排、聽從指揮，嚴(yán)守保密義務(wù)，并做到按時(shí)完成工作任務(wù)。第九條福利待遇1.乙方享有法定的工資、福利、休假、保險(xiǎn)等權(quán)益。2.甲方按規(guī)定為乙方提供餐補(bǔ)、交通津貼等福利待遇。第三章違約責(zé)任第十條解除合同1.本勞動(dòng)合同期滿后，雙方如無異議可繼續(xù)續(xù)簽。雙方未續(xù)簽合同的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前書面通知乙方______個(gè)月。第十一條違約責(zé)任1.乙方未按合同約定工作的，甲方有權(quán)扣減乙方相應(yīng)工資。2.乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付，并可能解除合同。第四章爭議解決第十二條爭議解決方式如本勞動(dòng)合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三條附加1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。2.本合同的一切附加協(xié)議須以書面形式進(jìn)行。3.本合同一式______份，乙方和相關(guān)部門各持______份，具備同等法律效力。甲方：__________(單位名稱)乙方：__________(勞動(dòng)者簽字)簽字日期：__________(年、月、日)簽字日期：__________(年、月、日)以上勞動(dòng)合同僅為示例，