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文檔簡介

傳菜部管理制度一、制度目的為規(guī)范傳菜部的管理,保障餐廳的食品安全和服務質(zhì)量,制定本管理制度。二、管理職責傳菜部的職責為:將菜品送至餐桌,并且根據(jù)客人需求提供服務。具體管理職責如下:完成餐廳每日的傳菜任務,保障菜品的準確與及時送達。熟知菜品名稱及菜品制作流程,注意菜品口感與擺盤衛(wèi)生。掌握客人點餐內(nèi)容,保障菜品送達的正確性。傳菜員在傳菜時,應向客人掛笑容,提供熱情周到的服務。傳菜員在傳菜前應清洗雙手,保持手部清潔衛(wèi)生。三、管理規(guī)范為了保障傳菜部的管理規(guī)范,制定以下規(guī)定:傳菜員在送菜之前必須檢查菜品規(guī)格是否符合標準,還要確定菜品數(shù)量是否與點單一致。傳菜員在到達餐桌后,應該立即確認菜品份量是否符合菜單的要求。發(fā)現(xiàn)客人有特殊要求如:餐具用品、特殊口味、其他個性化需求,應該并予以滿足,且耐心服務。傳菜員應該保證食品衛(wèi)生、不污染餐具。傳菜員在離開餐桌時,應該詢問客人是否需要繼續(xù)點餐或者需要結(jié)賬服務。四、管理要求為了保障傳菜部的管理要求,下面制定以下規(guī)定:傳菜員應該保持和睦的態(tài)度,不得口出狂言,不得對客人不尊重。傳菜員應該穿著統(tǒng)一的工作服,服裝干凈、整潔、符合場合要求,服裝上不得有骯臟和異味。傳菜員在工作時,應注意言談舉止,不得竊取客人隱私,不得進行買單等額外活動。傳菜員應該自覺維護餐廳形象和衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。五、管理制度實行傳菜部崗位輪換制度,每個員工換崗一周后,應做一份工作簡報。傳菜部的負責人要進行不定期的技術(shù)培訓和規(guī)范培訓。傳菜部要建立工作記錄,每月按時做對賬記錄。餐廳對傳菜員的服務無故投訴的,管理部門要開展調(diào)查,對有錯的給予相應的懲罰,以保證顧客的權(quán)益。六、總結(jié)本管理制度對于保障餐廳的服務質(zhì)量,提升傳菜部的管理水平具有重要意義。傳菜員們應該認真履行

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