公司上奇葩管理制度

公司上奇葩管理制度公司的管理制度是保證公司順利運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，但是有些公司的管理制度卻是讓人哭笑不得的奇葩制度。在本篇文章中，我們將會(huì)介紹一些有趣又奇葩的公司管理制度。1.見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)要唱歌一些公司的領(lǐng)導(dǎo)層設(shè)置了一項(xiàng)奇葩的制度，就是當(dāng)員工見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)必須要唱歌。無(wú)論是在辦公室見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)，還是在公司聚餐時(shí)，員工們都需要表演一首歌曲。這個(gè)制度聽(tīng)起來(lái)很有趣，但對(duì)于不喜歡唱歌的員工來(lái)說(shuō)可能是一種折磨。有些人也擔(dān)心，這樣的制度會(huì)讓員工過(guò)分關(guān)注個(gè)人形象，而不是工作能力。2.外出必須保持聯(lián)絡(luò)一些公司要求出差的員工和部門(mén)負(fù)責(zé)人必須要隨時(shí)保持聯(lián)系。如果聯(lián)系不上，會(huì)對(duì)員工進(jìn)行處罰，并扣除獎(jiǎng)金或調(diào)整績(jī)效。這個(gè)制度引起了員工們的不滿(mǎn)，因?yàn)檫@種“獎(jiǎng)懲分明”的制度會(huì)給他們帶來(lái)很大壓力。而且對(duì)于那些需要離開(kāi)手機(jī)或電腦的工作人員來(lái)說(shuō)，這種制度實(shí)行起來(lái)很困難。3.必須按時(shí)到公司有一些公司規(guī)定員工在早上必須按時(shí)到公司，遲到一分鐘都會(huì)被扣除工資。這個(gè)制度聽(tīng)起來(lái)很?chē)?yán)格，但同時(shí)也讓員工很不滿(mǎn)，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)因交通擁堵、天氣等原因遲到。而且這個(gè)制度也會(huì)讓員工產(chǎn)生壓力，造成心理負(fù)擔(dān)。4.每天早上進(jìn)行集體健身有些公司規(guī)定員工必須在早上進(jìn)行集體健身。這樣的制度聽(tīng)起來(lái)很有趣，但是員工們也擔(dān)心如果不能按時(shí)參加，會(huì)被視為不配合公司規(guī)定。另外，可能有些員工不擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)，或者有身體健康問(wèn)題，這種制度也可能會(huì)對(duì)他們?cè)斐奢^大的影響。5.獲得激勵(lì)需要先支付保證金有一些公司為了激勵(lì)員工，會(huì)提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和禮品，但要求員工先支付一定的保證金。如果員工完成了任務(wù)或者其他規(guī)定，就可以拿回這筆錢(qián)。這個(gè)制度引起了員工們的不滿(mǎn)，因?yàn)樗麄冇X(jué)得這個(gè)制度有點(diǎn)像賭博，而且付出的保證金也不一定能夠得到回報(bào)。很多員工都不愿意參與這樣的活動(dòng)，覺(jué)得這樣的制度讓大家感到不信任，并且也有可能會(huì)造成員工之間的不和諧。6.咖啡和茶需要按量銷(xiāo)售有些公司規(guī)定員工喝茶或咖啡要按照指定量進(jìn)行銷(xiāo)售。也就是說(shuō)員工在吃飯時(shí)，如果超過(guò)規(guī)定量的咖啡或茶，就需要支付一定的費(fèi)用。這個(gè)制度引起了員工們的不滿(mǎn)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣是侵犯了員工的權(quán)利，而且一個(gè)公司對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，必須要提供基本的生活保障?？偨Y(jié)以上就是一些奇葩的公司管理制度，這些制度確實(shí)可以讓員工感到有趣，但這些玩笑或不合理的規(guī)定也可