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文檔簡介

公司休息間使用管理制度1.背景休息是為了更好地工作，公司的休息場所應(yīng)該是員工放松心情、緩解壓力的地方。為了保證公司休息間的良好秩序，確保員工有足夠的放松時間，制定一份公司休息間使用管理制度顯得尤為重要。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工和訪客使用的休息間。3.休息間管理規(guī)定3.1使用時間公司的休息間的開放時間為上午9點至下午6點。休息時間不能超過30分鐘。3.2使用順序公司的休息間為所有員工和訪客共用，使用時要保證公平、合理，先到先用。在高峰期間，如果沒有位置或者座位不足的情況下，應(yīng)該積極與其他人協(xié)調(diào)，達成共識。3.3保持衛(wèi)生每個使用休息間的人都應(yīng)該保持衛(wèi)生，不得在休息間內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西，不得毀壞公共設(shè)施。一旦發(fā)現(xiàn)有人故意破壞公共設(shè)施或者衛(wèi)生條件較差，必須及時上報并處罰。3.4安全使用每位使用休息間的人都必須保持安全，不得私自調(diào)整休息間的設(shè)備，如空調(diào)、燈光等。如有發(fā)生不安全行為或者發(fā)現(xiàn)意外事件，要及時通知維護人員進行維修或者清理。3.5禁止違規(guī)行為在休息間內(nèi)，不得進行任何的商業(yè)交易、拉票、宣傳等非休息的活動。不得在休息間內(nèi)打麻將、玩游戲等非正式活動。任何違反規(guī)定的行為，都需要受到相應(yīng)處罰。4.處罰措施對于不遵守公司休息間使用管理制度的人員，將采取以下措施：通報批評計入個人檔案要求賠償損失取消休息間使用資格5.后續(xù)監(jiān)督為保證公司休息間管理制度的有效實施，公司將采取定期巡查、個人監(jiān)督等方式，對休息間的使用情況進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報管理部門，防止出現(xiàn)類似問題。6.結(jié)束語公司休息間使用管理制度是公司為員工提供一個良好的休息環(huán)境而制定的規(guī)范性文件，旨在維護企業(yè)的文明形象、規(guī)范員工的休息行為、提高員工的工作效率。對于公

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