八項(xiàng)規(guī)定梳理管理制度

八項(xiàng)規(guī)定梳理管理制度一、背景介紹2012年12月，中共中央發(fā)布了《中共中央關(guān)于堅(jiān)決懲治“四風(fēng)”問題的通知》，提出了“八項(xiàng)規(guī)定”，著力解決各級干部在工作上的形式主義、官僚主義等問題。八項(xiàng)規(guī)定分別是：廉潔自律規(guī)定經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定文明待客規(guī)定公車管理規(guī)定出國（境）管理規(guī)定廉潔文化規(guī)定內(nèi)部管理規(guī)定會議活動規(guī)定八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，有效地減少了一些不必要的開支，提高了干部的工作效率，得到了社會各界的廣泛認(rèn)可。二、管理制度梳理廉潔自律規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定主要強(qiáng)調(diào)干部必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，注意廉潔自身，反對和抵制各種形式的腐敗行為。對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：充分宣傳政策法規(guī)和廉潔自律的重要性和必要性，加強(qiáng)宣傳教育。建立相關(guān)的違紀(jì)違法舉報制度，鼓勵和保護(hù)舉報人的權(quán)益。審查和監(jiān)督干部財產(chǎn)，建立健全的干部個人財產(chǎn)登記和報告制度。經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定要求干部不能濫用公款、公車，不能以權(quán)謀私等，對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：建立嚴(yán)格的審批制度，對公款、公車使用進(jìn)行精細(xì)化管理，減少和防止各種浪費(fèi)現(xiàn)象。加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，建立可靠的財務(wù)審計制度，確保經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的執(zhí)行。對侵占、挪用、私分、亂收費(fèi)等行為，實(shí)行從嚴(yán)懲處，確保經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的落實(shí)。文明待客規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定要求干部應(yīng)該養(yǎng)成文明禮貌、待人誠懇、服務(wù)群眾的好習(xí)慣，對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：建立定期進(jìn)行員工禮儀培訓(xùn)的機(jī)制，規(guī)范干部的禮儀行為。強(qiáng)化干部在服務(wù)群眾時的紀(jì)律意識，加強(qiáng)服務(wù)意識和紀(jì)律檢查，保證服務(wù)行為文明規(guī)范。行政機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮信息化手段，提高服務(wù)效率和精度，了解群眾的需求和意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。公車管理規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定要求干部按照規(guī)定使用公車，禁止利用公車私用、公款私用、用車超標(biāo)等行為，對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：建立完善的公車管理制度，規(guī)范干部使用公車的權(quán)限和范圍，加大對無證駕駛、超標(biāo)使用等行為的懲處力度。建立公車使用檔案，記錄公車日常使用情況，加強(qiáng)對公車的維保、保養(yǎng)等工作。加強(qiáng)對公車的物資管理，確保公車配件和維修保養(yǎng)的質(zhì)量和安全。出國（境）管理規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定要求干部按照規(guī)定出境，不得以公款游覽、走親訪友等形式出境，對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：建立出國（境）申請和審批制度，規(guī)范出國形式和行程計劃，嚴(yán)格控制出境次數(shù)和必要性。加強(qiáng)出境干部行為監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行民眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、審計監(jiān)督等監(jiān)督制度。境內(nèi)機(jī)構(gòu)要及時向相應(yīng)部門報告公職人員出境情況，防止公款、公車等資源被濫用。廉潔文化規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定要求重視培育和踐行廉潔文化，強(qiáng)化反腐倡廉的宣傳教育，對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：搭建與廉潔文化相關(guān)的平臺，開展講座、論壇等活動，提高干部的廉政意識和文化水平。加強(qiáng)廣告、宣傳決策的監(jiān)督和審查，對不良廣告和含有不當(dāng)內(nèi)容的宣傳要堅(jiān)決制止和處理。加強(qiáng)對廉潔文化研究、評估的投入，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善和加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。內(nèi)部管理規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定要求對公職人員的管理更好地符合規(guī)定，對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：建立健全的人力資源管理機(jī)制，規(guī)定選人用人、任職晉升、考核獎懲等制度，推行績效考核和合理激勵制度，確保公職人員的選擇和使用公正、公平、公開。完善公職人員記錄和資料管理制度，規(guī)范公職人員檔案管理流程，對公職人員的個人信息、資料、工作情況等進(jìn)行全面記錄和梳理，方便管理和監(jiān)督。加強(qiáng)公職人員紀(jì)律和規(guī)矩的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)公職人員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，加強(qiáng)人員管理和監(jiān)督。會議活動規(guī)定此項(xiàng)規(guī)定要求在開展會議活動時，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義現(xiàn)象，對此，有如下幾點(diǎn)管理制度梳理建議：建立嚴(yán)格的會議活動審批制度，規(guī)范會議的組織、計劃、流程等內(nèi)容，防止過多會議造成的浪費(fèi)。對參加會議的干部進(jìn)行宣傳、教育和約束，杜絕過高標(biāo)準(zhǔn)和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。加強(qiáng)會議管理與監(jiān)督，建立會議記錄和文件處理制度，對參加會議的行為進(jìn)行監(jiān)督和總結(jié)，定期開展會議效果評估。三、總結(jié)八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，有效地減少了一些不必要的開支，提高了