公司收發(fā)信件管理制度_第1頁(yè)
公司收發(fā)信件管理制度_第2頁(yè)
公司收發(fā)信件管理制度_第3頁(yè)
公司收發(fā)信件管理制度_第4頁(yè)
公司收發(fā)信件管理制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司收發(fā)信件管理制度1.背景隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)的通訊方式也在逐漸轉(zhuǎn)變,例如電子郵件、即時(shí)通訊等現(xiàn)代通訊工具的普及,對(duì)企業(yè)收發(fā)信件管理提出了新的要求。收發(fā)信件管理的優(yōu)化能有效提升企業(yè)的溝通效率,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和溝通,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。2.目的本文旨在制定公司收發(fā)信件管理制度,明確公司在日常工作中如何進(jìn)行收發(fā)信件的管理,規(guī)范工作流程,保障企業(yè)信息安全和業(yè)務(wù)順暢。3.范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)及員工在日常工作中的收發(fā)信件管理和相關(guān)流程操作。4.規(guī)定4.1收信管理公司內(nèi)所有部門(mén)設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的收信箱,接收來(lái)自外部的各種信函;收信人員應(yīng)在收到信件后及時(shí)進(jìn)行登記,記錄信件的類(lèi)型、來(lái)源、收到時(shí)間、狀態(tài)等信息,并在信件上做好登記標(biāo)識(shí);收信人員應(yīng)及時(shí)將收到的信件送達(dá)相關(guān)部門(mén)或人員,并注意對(duì)各類(lèi)信件的機(jī)密性和重要性分類(lèi)處理;收到信件后如發(fā)現(xiàn)信件涉及公司的機(jī)密信息或個(gè)人隱私,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知上級(jí)或有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理,嚴(yán)格保密;請(qǐng)外部來(lái)信的請(qǐng)示、文件等不得隨意打開(kāi),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.2發(fā)信管理公司內(nèi)所有部門(mén)均應(yīng)制定“發(fā)文制度”,明確發(fā)文的種類(lèi)、流程、審批程序等相關(guān)要求,并嚴(yán)格執(zhí)行;發(fā)信前應(yīng)進(jìn)行審核,審核內(nèi)容包括文件的格式、內(nèi)容、簽名、機(jī)密等級(jí)等信息是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);發(fā)信時(shí)應(yīng)按照外部部門(mén)或個(gè)人的具體要求進(jìn)行格式、發(fā)送方式等的選擇,保證信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性;發(fā)送機(jī)密性較高的文件時(shí),要進(jìn)行加密處理,以保證信息的安全性;發(fā)送敏感內(nèi)容時(shí),應(yīng)經(jīng)過(guò)上級(jí)或有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)后方可發(fā)送。4.3存檔管理公司內(nèi)所有部門(mén)應(yīng)制定“檔案管理制度”,明確各種文件的歸檔時(shí)間、歸檔點(diǎn)、歸檔流程等相關(guān)要求;文件的歸檔方式應(yīng)依據(jù)文件的種類(lèi)、內(nèi)容、機(jī)密等級(jí)等因素進(jìn)行合理的分類(lèi)、保管和管理;文件的歸檔點(diǎn)應(yīng)具備安全、專(zhuān)業(yè)、保密等相關(guān)條件;文件歸檔管理人員應(yīng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力,保證文件的安全可靠性;各部門(mén)需要取閱文件的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行操作。5.責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有總體責(zé)任,監(jiān)督各部門(mén)、崗位人員遵守收發(fā)信件管理規(guī)定;各部門(mén)主管和負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門(mén)收發(fā)信件管理制度的實(shí)行負(fù)責(zé),保證制度的有效性和實(shí)施效果;全公司員工都有責(zé)任嚴(yán)格遵守收發(fā)信件管理制度和相關(guān)規(guī)定,保障公司信件信息的安全性和順暢流通。6.資源及培訓(xùn)支持公司應(yīng)提供必要的資源和技術(shù)支持,包括電腦、傳真、打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息安全等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。公司還應(yīng)該為員工提供必要的收發(fā)信件理論知識(shí)和技能培訓(xùn),提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和收發(fā)信件管理水平,確保公司的通訊工作能夠順利進(jìn)行。7.更新

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論